Cloud Computing Trainer

تعد وظيفة مدرب الحوسبة السحابية في شركة T&S فرصة فريدة ومهمة تسهم في تعزيز قدرات الأفراد والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. يأتي هذا الدور في وقت حيوي تشهد فيه السوق تحولًا رقميًا متسارعًا، مما يجعل الحاجة إلى التخصص في تقنيات الحوسبة السحابية ضرورة ملحة. تركز الشركة على تمكين المؤسسات من التأقلم مع التغيرات السريعة في بيئة الأعمال، من خلال تقديم حلول تعليمية متكاملة تساعد على تحسين العمليات التجارية وتطوير الكفاءات. تماشياً مع رؤية المملكة 2030، تسعى T&S إلى رفع مستوى الكوادر البشرية في مختلف المجالات، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية احترافية: يتطلب من المدرب تطوير برامج تدريبية متكاملة تغطي معمارية الحوسبة السحابية، بما في ذلك الحوسبة السحابية العامة والخاصة والهجينة، بالإضافة إلى إدارة خدمات السحابة.

2. مواءمة المحتوى التدريبي مع الأطر العالمية: يجب على المدرب التأكد من توافق محتوى التدريب مع الأطر العالمية للمهارات مثل SFIA، وكذلك مع متطلبات سوق العمل المحلي لضمان تلبية احتياجات الشركات.

3. تطوير مسارات تعلم منظمة: يتعين على المدرب إنشاء مسارات تعلم هيكلية تتناسب مع فئات العمل المحددة في نطاق المشروع، بما في ذلك المستويات الابتدائية والمتوسطة والمتقدمة.

4. تيسير ورش عمل عملية: يتطلب الدور تنظيم ورش عمل عملية تعتمد على دراسات حالة حقيقية من مبادرات التحول الرقمي، مما يساعد المشاركين على تطبيق المعرفة بشكل فعلي.

5. المساهمة في تصميم وتنفيذ التقييمات: يجب على المدرب المساهمة في تصميم وتنفيذ تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس مستوى المعرفة ونضج المهارات لدى المشاركين.

6. دعم فرق البحث: يتعين على المدرب دعم الفرق البحثية في تحليل فجوات المهارات المتعلقة بالحوسبة السحابية، مما يسهم في تحسين البرامج التدريبية المقدمة.

7. توفير ملاحظات مستمرة: ينبغي تقديم ملاحظات مستمرة للمشاركين لتوجيههم وتحفيزهم على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم.

8. التعاون مع الخبراء: يجب على المدرب التعاون مع الخبراء والممارسين في مجال الحوسبة السحابية لضمان تحديث المعلومات والممارسات المستخدمة في التدريب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية تتراوح بين 5-7 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في مشاريع التحول السحابي لضمان القدرة على تقديم محتوى تدريبي فعال.

2. خبرة عملية مع المنصات السحابية: يتعين على المدرب أن يكون قد عمل بشكل مباشر مع منصات مثل AWS وMicrosoft Azure وGoogle Cloud، حيث تعد هذه الخبرات ضرورية لفهم التقنيات الحديثة.

3. تجربة في تقديم برامج تدريبية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في تقديم برامج تدريبية ضمن مبادرات وطنية أو حكومية، مما يعكس قدرته على التعامل مع بيئات تعليمية متنوعة.

4. شهادات احترافية ذات صلة: يجب أن يحمل المتقدم شهادات احترافية مثل AWS Solutions Architect أو Azure Administrator أو ما يعادلها لتأكيد كفاءته في المجال.

5. خبرة في التدريب أو نقل المعرفة: يتطلب المنصب ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في التدريب أو نقل المعرفة كجزء من الممارسة المهنية.

6. قدرة قوية على ربط المفاهيم التقنية: يجب أن يتمتع المدرب بقدرة قوية على ربط المفاهيم التقنية بأهداف التحول الاستراتيجي والتنظيمي، مما يعزز من فعالية التدريب.

7. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تواصل قوية، سواء كانت شفهية أو كتابية، لتمكينه من إيصال المعلومات بوضوح وفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للحوسبة السحابية: يجب أن يمتلك المتقدم معرفة شاملة بمفاهيم الحوسبة السحابية والتقنيات المرتبطة بها.

2. إجادة استخدام أدوات السحابة: ينبغي أن يكون لديه القدرة على استخدام الأدوات والتطبيقات المتعلقة بالمنصات السحابية بكفاءة.

3. تحليل البيانات: يتطلب المنصب مهارات في تحليل البيانات لتحديد الفجوات في المهارات وتقييم أداء المتدربين.

4. تطوير المحتوى التعليمي: يجب أن يكون لديه مهارات في تطوير محتوى تعليمي تفاعلي وجذاب يتماشى مع أحدث الاتجاهات في التعليم.

5. التقنيات الحديثة: يحتاج المدرب إلى معرفة بالتقنيات الحديثة في مجال الحوسبة السحابية مثل الحوسبة السحابية الهجينة والأمن السحابي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة والإلهام: يجب أن يتمتع المدرب بقدرة على إلهام المشاركين وقيادتهم نحو تحقيق أهدافهم التعليمية.

2. القدرة على العمل الجماعي: ينبغي أن يكون لديه مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.

3. المرونة والتكيف: يجب أن يكون المدرب قادرًا على التكيف مع الظروف المتغيرة واحتياجات المتدربين المختلفة.

4. حل المشكلات: يتطلب الدور مهارات قوية في حل المشكلات، مما يمكن المدرب من معالجة التحديات التي قد تواجه المشاركين أثناء التدريب.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة T&S ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المستمر. تركز الثقافة التنظيمية على تعزيز التعاون بين الأفراد وتشجيع التفكير الإبداعي، مما يسهم في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه عملائنا. تعتبر الشركة مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون إلى النمو والتطور في مجال الحوسبة السحابية، حيث توفر موارد ودعماً مستمراً لأعضاء الفريق. تعكس قيم الشركة التزامها بتطوير رأس المال البشري وتقديم خدمات تعليمية متميزة تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم T&S فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تعزز من مهاراتهم. يتم تشجيع الأفراد على المشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة، مما يساعدهم على اكتساب خبرات متنوعة في المجالات التقنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة بيئة داعمة تعزز من تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.