أخصائي سريري

تسعى شركة جي تي ميديكال لتوظيف أخصائي سريري يتمتع بالقدرة على تحقيق النتائج، ليكون مسؤولاً عن دعم اعتماد المنتجات، التعليم السريري، وتوسيع السوق. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الابتكار في المجال الطبي بالمملكة العربية السعودية، حيث تتطلب التعاون الوثيق مع المهنيين في الرعاية الصحية. تشمل المسؤوليات إجراء عروض توضيحية للمنتجات، تقديم الدعم أثناء العمليات الحية، وعرض الأدلة السريرية، فضلاً عن تحديد الاحتياجات السريرية لتقديم حلول مخصصة. المثالي في هذا الدور هو ممرض تمريض العناية المركزة ذو خبرة، يمتلك مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاعل الفعال مع المعنيين في بيئات الرعاية الحرجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير السوق: يتعين على الأخصائي استكشاف وتحديد وتقييم احتياجات السوق في مجال الرعاية الصحية، مما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة.

2. تقديم الحلول السريرية والتقنية: تقديم حلول سريرية وتقنية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المنشآت الصحية، مما يعزز فعالية وجودة الرعاية المقدمة.

3. التعليم والتدريب السريري: مسؤول عن تعليم المهنيين في الرعاية الصحية من خلال مناقشات مفتوحة، جلسات تدريب منظمة، وعروض تقديمية سريرية، مما يرفع من مستوى الكفاءة المهنية.

4. تقديم العروض التوضيحية للمنتجات: توفير عروض توضيحية عالية الجودة وتدريب عملي للممرضين والأطباء والفرق السريرية، مما يسهل استخدام المنتجات بشكل صحيح.

5. الدعم أثناء العمليات الحية: تقديم الدعم في الموقع أثناء العمليات الحية لضمان الاستخدام الصحيح وتحقيق النتائج السريرية المثلى.

6. عرض الأدلة السريرية والدعم: تقديم وشرح الدراسات السريرية والبيانات العلمية وأفضل الممارسات، مما يعزز من ثقة المستخدمين في المنتجات.

7. التعاون والتقارير: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتلبية احتياجات العملاء وجمع ردود الفعل، مما يسهم في تحسين الخدمات.

8. إعداد الوثائق: إعداد تقارير ومواد تدريبية ووثائق متابعة، مما يضمن توثيق العمليات وتحسين الأداء.

9. بناء العلاقات: الحفاظ على علاقات قوية مع القادة المؤثرين (KOLs) ومتخصصي العناية المركزة وإدارة المستشفيات، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

10. تقديم الدعم الفني: أن يكون الأخصائي مصدرًا سريريًا خلال عمليات التقييم والتجارب وعملية اعتماد المنتجات، مما يسهل اتخاذ القرارات المستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: درجة بكاليوس في التمريض أو مؤهل سريري معادل.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين كطبيب تمريض في قسم العناية المركزة.

3. التدريب على الأجهزة الطبية: يفضل وجود خبرة سابقة في التدريب على الأجهزة الطبية والدعم السريري.

4. المعرفة السريرية: فهم قوي للممارسات السريرية في مجال العناية الحرجة.

5. الإلمام ببروتوكولات إدارة الحرارة: القدرة على تطبيق بروتوكولات إدارة الحرارة بشكل فعال.

6. إجادة استخدام الحاسوب: إجادة تامة لبرامج مايكروسوفت أوفيس (PowerPoint، Excel، Word).

7. اللغة: إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. المعرفة السريرية: فهم عميق لممارسات العناية الحرجة والإجراءات السريرية.

2. التقييم والتحليل: القدرة على تقييم احتياجات السوق وتقديم الحلول الملائمة.

3. التدريب والتوجيه: مهارات تدريبية قوية تساهم في رفع مستوى الأداء المهني للآخرين.

4. التقديم الفعال: القدرة على تقديم عروض تقديمية واضحة وجذابة.

5. التحليل العلمي: مهارة في تحليل البيانات السريرية والنتائج العلمية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف، بما في ذلك الأطباء والممرضين والإدارة.

2. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بشكل فعال مع المعنيين لتحقيق النتائج المرجوة.

3. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم الوقت والمهام بشكل فعّال لضمان تحقيق الأهداف.

4. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المختلفة والتغييرات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة جي تي ميديكال بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى إلى تعزيز التعاون والإبداع بين الموظفين. تقدر الشركة التنوع وتعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاحها. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على التعلم المستمر وتبادل الأفكار، مما يعزز من قدرة الفريق على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. كما تدعم الشركة مبادرات الصحة النفسية والرفاهية، مما يساهم في خلق بيئة عمل متوازنة وصحية.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة جي تي ميديكال لموظفيها فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تدعم الشركة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال توفير مسارات واضحة للترقية والتطور. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية، مما يسهم في تعزيز المعرفة والمهارات. يعد العمل في جي تي ميديكال فرصة فريدة للانضمام إلى فريق يسعى لتحقيق الابتكار في مجال الرعاية الصحية، ويعتبر كل موظف جزءًا من رحلة النجاح والتطور المستمرة.