المبرمج السريري - CPC / DRG

يعتبر مهنة "مُشفر إكلينيكي" ذات أهمية متزايدة في السوق السعودي، حيث تساهم هذه الوظيفة في تعزيز دقة وجودة البيانات الصحية. يُعد المُشفر الإكلينيكي حلقة وصل حيوية بين تقديم الرعاية الصحية وتوثيقها، حيث يقوم بتصنيف وتشفير المعلومات الطبية باستخدام أنظمة التصنيف المعتمدة مثل ICD-10-AM و DRG. يتطلب هذا الدور خبرة ومعرفة عميقة بالممارسات الصحية والأنظمة الطبية، مما يسهم في تحسين إدارة المعلومات الصحية بشكل عام. مع تزايد الطلب على خدمات الرعاية الصحية في المملكة، تبرز أهمية وجود مت professionals ذوي كفاءة عالية في هذا المجال، إذ تساهم هذه الوظيفة في تحسين الجودة وتسهيل الوصول إلى المعلومات الضرورية لدعم القرارات السريرية والإدارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تشفير السجلات الطبية: ضمان تطبيق معايير التشفير الصحيحة على السجلات الطبية باستخدام نظام ICD-10-AM، مما يسهم في توثيق دقيق للحالات الطبية.

2. مراجعة البيانات: التدقيق في المعلومات الطبية لضمان دقتها واكتمالها، والتأكد من توافقها مع المعايير المطلوبة للتشفير.

3. تحديث السجلات: العمل على تحديث سجلات المرضى بناءً على التغييرات التي قد تطرأ على الحالة الصحية أو الإجراءات الطبية المتخذة.

4. التعاون مع الفرق الطبية: التواصل مع الأطباء والممارسين الصحيين لتفسير السجلات وضمان فهم شامل للبيانات المستخدمة في التشفير.

5. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية تتعلق بتشفير البيانات، مما يساعد في تحليل الاتجاهات والممارسات السريرية.

6. تدريب الموظفين الجدد: تقديم الدعم والتوجيه للموظفين الجدد في مجال التشفير الإكلينيكي وتعريفهم بأفضل الممارسات.

7. المشاركة في تحسين العمليات: العمل على تطوير وتحسين العمليات المتعلقة بتشفير البيانات بما يتماشى مع المعايير العالمية.

8. البقاء على اطلاع: متابعة التحديثات المستمرة في مجال التشفير والتقنيات الجديدة لضمان استخدام الأساليب الأكثر فعالية.

9. التعامل مع الأنظمة المختلفة: استخدام أنظمة إدارة المعلومات الصحية المتنوعة لتسهيل عملية التشفير وتوثيق السجلات.

10. التوافق مع السياسات: ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعمول بها في المؤسسة الصحية المتعلقة بالتشفير والبيانات الطبية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادات الأكاديمية: درجة بكاليوس في الطب أو طب الأسنان أو العلاج الطبيعي أو التمريض أو أي تخصص صحي ذو صلة.

2. شهادات التشفير: الحصول على شهادات معترف بها في التشفير مثل HIMAA (CC1، CC2، أو CC3)، AHIMA CCS، AAPC (CCP-KSA)، وشهادات أخرى ذات صلة.

3. التدريب في ICD-10-AM: الحصول على شهادة تدريب في ICD-10-AM إذا لم تكن مشمولة في شهادة التشفير الأساسية.

4. الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في مجال التشفير الطبي باستخدام أنظمة ICD-10-AM/ACHI/ACS.

5. إجادة اللغة: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية والعربية، سواء كتابة أو تحدثًا.

6. فهم الأنظمة الصحية: معرفة جيدة بالنظم الصحية والتشريعات المتعلقة بالرعاية الصحية في المملكة.

7. المعرفة بالتقنيات: القدرة على استخدام أنظمة المعلومات الصحية والتطبيقات اللازمة للتشفير.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التشفير الطبي: مهارات متقدمة في تطبيق تقنيات التشفير الصحي بشكل دقيق.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل المعلومات الطبية واستخراج البيانات الرئيسية منها.

3. التقنيات الحاسوبية: معرفة جيدة باستخدام برامج الحاسوب المتخصصة في إدارة المعلومات الصحية.

4. التوثيق: مهارات قوية في توثيق المعلومات بدقة ووضوح.

5. التحديثات التقنية: القدرة على متابعة التطورات التقنية في مجال التشفير والتكيف معها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تسهم في التعاون مع الفرق الطبية والإدارية.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لتحديد المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز بيئة العمل في شركة LanceSoft Middle East بالاحترافية والتنوع، حيث تُشجع الشركة على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة عمل تحفز على التعاون والمشاركة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تقدم الشركة بيئة عمل داعمة تركز على تعزيز المهارات وتوفير الفرص اللازمة للتعلم والتطور. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يساهم في تعزيز الروح الجماعية والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة LanceSoft Middle East بأهمية تطوير الموظفين وتقديم فرص للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح للموظفين فرصًا للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر. تسعى الشركة لتكون منصة للموهوبين والطموحين، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز فرصهم في المستقبل. من خلال التركيز على التطوير المستدام، تتيح الشركة للموظفين تحقيق إمكانياتهم الكاملة والمساهمة في تحسين جودة الرعاية الصحية في المملكة.