محاسب يواجه العملاء

نحن نبحث عن محاسب يتمتع بخبرة عملية قوية في مجال المحاسبة داخل السوق السعودي، وخاصة في قطاع التجزئة والمأكولات والمشروبات. تعتبر وظيفة المحاسب الشامل محوراً أساسياً في إدارة العمليات المحاسبية لكافة عملائنا باستخدام منصة "رواء" المحاسبية. يتولى المحاسب مسؤولية ضمان دقة تسجيل العمليات المالية، وتقديم التقارير المالية في الوقت المناسب، والامتثال الضريبي، بالإضافة إلى تقديم توجيهات مالية استباقية. كما يستفيد من التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتقديم خدمات محاسبية عالية الجودة بكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة دورة المحاسبة الكاملة للعملاء المعينين: يتعين على المحاسب إدارة جميع جوانب الدورة المحاسبية، بدءاً من تسجيل المعاملات المالية وصولاً إلى إعداد الميزانيات العمومية والتقارير المالية.

2. تسجيل، مراجعة، ومطابقة المعاملات المالية: يتولى المحاسب مسؤولية تسجيل المعاملات المالية بدقة، ومراجعتها لضمان صحتها، ومطابقتها لتجنب أي تناقضات.

3. إعداد البيانات المالية الشهرية، الربع سنوية، والسنوية: يجب على المحاسب أن يكون قادراً على إعداد تقارير مالية شاملة تتضمن تحليلات دقيقة للمعلومات المالية.

4. إجراء تسويات مصرفية والتحقيق في الفروقات: يقوم المحاسب بتسوية الحسابات البنكية والتأكد من تطابق السجلات مع البيانات المصرفية، والتحقيق في أي اختلافات قد تظهر.

5. ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة: يجب على المحاسب أن يكون على دراية بكافة المتطلبات الخاصة بضريبة القيمة المضافة، وإعداد الإقرارات الضريبية بشكل دقيق.

6. التواصل مع العملاء لجمع المعلومات المفقودة: يتطلب الدور التواصل الفعال مع العملاء لجمع البيانات اللازمة وحل أي مشاكل محاسبية قد تواجههم.

7. ضمان الإغلاق في نهاية الشهر والسنة في الوقت المحدد: يجب على المحاسب التأكد من إغلاق السجلات المالية في الأوقات المقررة لضمان دقة التقارير.

8. الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة وفقاً للمعايير السعودية: يتطلب هذا الالتزام بمعايير المحاسبة المعمول بها في المملكة لضمان جودة البيانات.

9. استغلال منصة "رواء" وأدوات الذكاء الاصطناعي: يجب على المحاسب استخدام التكنولوجيا المتاحة لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والدقة في العمل.

10. تقديم التوجيه المالي الاستباقي: يتعين على المحاسب تحليل البيانات المالية وتقديم نصائح استراتيجية للعملاء لدعم قراراتهم المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية في المجال المناسب.

2. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المحاسبة: يتطلب هذا الدور خبرة سابقة تؤهل المتقدم للتعامل مع التحديات المحاسبية.

3. فهم قوي لمبادئ المحاسبة والبيانات المالية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بمفاهيم المحاسبة الأساسية وكيفية إعداد وتحليل البيانات المالية.

4. خبرة في تنظيم ضريبة القيمة المضافة وممارسات المحاسبة السعودية: المعرفة بتفاصيل القوانين الضريبية المحلية أمر ضروري.

5. إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالأدوات التقنية المستخدمة في المحاسبة.

6. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية: يجب أن يتمتع المحاسب بالقدرة على تحليل البيانات واكتشاف الحلول المناسبة للمشكلات المعقدة.

7. اهتمام كبير بالتفاصيل ومهارات تنظيمية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بدقة وتنظيم.

8. القدرة على إدارة عدة عملاء وتحديد الأولويات بفعالية: يتطلب الدور قدرة على التعامل مع ضغوط العمل المتعددة وإدارة الوقت بكفاءة.

9. مهارات تواصل قوية: القدرة على توصيل المعلومات بوضوح وفعالية مع العملاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج المحاسبة: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالبرامج المحاسبية المستخدمة في السوق.

2. إجادة استخدام Microsoft Excel: القدرة على استخدام أدوات Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

3. معرفة بالأنظمة السحابية للمحاسبة: تعتبر المعرفة بالأنظمة السحابية ميزة إضافية.

4. فهم أدوات الذكاء الاصطناعي: القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة العمل.

5. معرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية: فهم مبادئ IFRS الخاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التفاعل بفعالية مع الزملاء والعملاء.

2. مهارات تنظيمية ممتازة: القدرة على إدارة المهام بشكل فعّال وتنظيم العمل.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التحلي بالقدرة على التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة.

4. توجه إيجابي وحماس للعمل: الالتزام بتقديم أفضل الخدمات للعملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة "رواء" من الشركات سريعة النمو في المملكة العربية السعودية، حيث تتيح بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والإبداع. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل ملهمة تشجع على التعاون والتطوير المهني. يتمتع الفريق بثقافة منفتحة حيث يتم تبادل الأفكار والملاحظات بشكل مستمر، مما يساهم في تعزيز الأداء وتقديم حلول مبتكرة للعملاء. يسعى الموظفون لتحقيق التميز في خدماتهم، مما يجعل بيئة العمل مناسبة لجميع المحترفين الذين يتطلعون إلى تحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن "رواء" بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم الفرص اللازمة للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة وورش عمل لتطوير المهارات الفنية والإدارية. يعمل الموظفون في بيئة تحفز على التعلم والنمو، مما يتيح لهم الفرصة لتوسيع آفاقهم المهنية والتقدم في مسيرتهم الوظيفية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم في المناصب القيادية، مما يعزز من قدرة الأفراد على ترك بصمتهم في مجالهم وزيادة تأثيرهم في السوق.