Civil Project Manager (Telecom Tower Assembling )

نحن نبحث عن مدير مشاريع مدني ذو خبرة في مجال الهندسة المدنية مع خلفية عملية في مشاريع أبراج الشبكات المحمولة لشركة هواوي. يُعتبر هذا الدور حيوياً في السوق السعودي، حيث تزايد الطلب على خدمات الاتصالات المتطورة، مما يستدعي إدارة فعالة للمشاريع لضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية وفي الوقت المحدد. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة الأنشطة المدنية والتقنية في مواقع الأبراج، مما يسهم في تعزيز بنية الاتصالات في المملكة ويحقق أهداف الشركة في تقديم حلول مبتكرة وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة التركيب والتجميع لأبراج الاتصالات من شركة هواوي: يتولى المرشح مسؤولية الإشراف على جميع جوانب التركيب، بما في ذلك الجوانب المدنية والهيكلية، لضمان تنفيذ المشروع وفقاً للمواصفات والمعايير المطلوبة.

2. الإشراف على تنفيذ الموقع: يضمن المرشح التزام الفرق العاملة بتعليمات التصميم ومعايير السلامة والجودة، مما يساهم في تحقيق نتائج عالية الجودة.

3. إعداد وإدارة الكميات (BOQ): يتولى المرشح مسؤولية إعداد وتحقق الكميات ومراقبة التكاليف، مما يسهم في الحفاظ على الميزانية وضمان استغلال الموارد بشكل فعال.

4. التنسيق مع العملاء والاستشاريين والفرق الداخلية: يعمل المرشح على التواصل المستمر مع جميع الأطراف المعنية لمتابعة تقدم المشروع وحل أي مشكلات قد تطرأ.

5. إجراء زيارات ميدانية منتظمة: يقوم المرشح بمتابعة تنفيذ الأعمال في الموقع بشكل دوري لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمعايير المحددة.

6. إعداد وتقديم تقارير تقدم يومية/أسبوعية/شهرية: يُعد المرشح التقارير اللازمة لمتابعة سير العمل وتقديمها إلى الإدارة العليا والعملاء.

7. ضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وضمن الميزانية: يتحمل المرشح مسؤولية تحقيق أهداف المشروع وفق الجداول الزمنية المحددة وضمن الميزانية المخصصة.

8. حل المشكلات التقنية والتشغيلية في الموقع: يتعامل المرشح مع أي تحديات أو قضايا قد تطرأ خلال سير العمل، مما يضمن استمرارية العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية: يُطلب من المتقدمين الحصول على شهادة معترف بها في هذا المجال.

2. خبرة مثبتة في مشاريع الشبكات المحمولة لشركة هواوي: يُعتبر هذا الشرط أساسياً للتأكد من أن المرشح لديه المعرفة اللازمة.

3. معرفة قوية بتجميع الأبراج والأساسات وتطوير المواقع: يُفضل أن يكون لدى المتقدم فهم عميق لهذه الجوانب الفنية.

4. خبرة في إعداد BOQ والتقارير والتعامل مع العملاء: يجب أن يكون المرشح قادراً على إدارة الوثائق والتواصل بشكل فعال.

5. مهارات اتصال وإدارة مشاريع جيدة: يُفضل أن يكون لدى المرشح قدرة على التواصل بفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

6. القدرة على إدارة مواقع وفِرق متعددة: يُفضل أن يكون المرشح قادراً على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.

7. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون المرشح ملماً بالأدوات والتقنيات الحديثة في إدارة المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على المعطيات المتاحة.

2. معرفة في أنظمة البناء: فهم كامل لمعايير البناء والهندسة المدنية المتعلقة بمشاريع الأبراج.

3. إجادة استخدام برامج الرسم الهندسي: يُفضل أن يمتلك المرشح مهارات في استخدام برامج مثل AutoCAD.

4. فهم شامل للمعايير الدولية والمحلية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالمواصفات والمعايير التي تحكم مشاريع البناء في السعودية.

5. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وبناء علاقات مهنية قوية.

2. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات التعاون مع فرق متعددة التخصصات.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه المشروع.

4. القدرة على التأقلم: الاستجابة السريعة لتغيرات المشروع والتكيف مع الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Xad Technologies إلى خلق بيئة عمل تعاونية وداعمة حيث يتم تقدير الأفكار والمبادرات. تشجع الشركة على الابتكار وتوفر للموظفين فرصاً للتعلم والنمو. تركز ثقافة الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، حيث يتم توفير بيئة عمل مريحة تتيح للموظفين أداء مهامهم بكفاءة. كما تحرص الشركة على توفير جميع الموارد اللازمة لدعم فرق العمل وتعزيز روح الشراكة.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر شركة Xad Technologies من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا الاتصالات، مما يوفر للموظفين فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين بناء مسيرة مهنية متميزة من خلال اجتياز التحديات والمشاريع المتنوعة.