Chief Transformation Officer
Alpha Leadership Co.
الرياضدوام كاملقيادي2 مشاهدة
نبحث عن مسؤول تحويل رئيسي (Chief Transformation Officer) لقيادة التحول على مستوى المؤسسة في مجالات العمليات وسلسلة الإمداد والبيئات التي تتطلب بنية تحتية كبيرة. يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا يتمتع بسجل حافل من النجاح في تنفيذ برامج التحول واسعة النطاق ومبادرات مكتب تحقيق القيمة (Value Realisation Office) ضمن منظمات معقدة في المملكة العربية السعودية، متماشياً مع أهداف رؤية 2030.
تتمثل الغاية من هذا الدور في دفع التحول التشغيلي والمالي والتنظيمي عبر المؤسسة من خلال تحسين الأداء وزيادة إنتاجية الأصول وتعزيز جودة تقديم الخدمات، بالإضافة إلى دمج تحقيق القيمة القابلة للقياس بما يتماشى مع الأولويات الوطنية للتحول وفق رؤية السعودية 2030.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة استراتيجية التحول المؤسسي وتنفيذها عبر العمليات والمرافق وسلسلة الإمداد والوظائف الداعمة.
- تأسيس وإدارة مكتب تحقيق القيمة (VRO) لضمان تحقيق المبادرات لتأثير مالي وتشغيلي قابل للقياس.
- تحديد فرص تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية عبر المحافظ الكبيرة من الأصول ووحدات الأعمال.
- الإشراف على حوكمة التحول ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإطارات التقارير وآليات تتبع الأداء.
- الشراكة مع القيادة التنفيذية لضمان توافق مبادرات التحول مع استراتيجية المنظمة وأولويات رؤية 2030.
- دفع التميز التشغيلي وإعادة هندسة العمليات وإعادة تصميم الهيكل التنظيمي عند الحاجة.
- قيادة البرامج متعددة الوظائف التي تشمل البنية التحتية والمشتريات واللوجستيات وإدارة الأصول وتقديم الخدمات.
- بناء وتوجيه فرق عالية الأداء في مجال التحول ومكتب إدارة المشاريع (PMO).
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي على مستوى C-level.
- أكثر من 15 عامًا من الخبرة في القيادة العليا في مجالات التحول أو العمليات أو الأداء المؤسسي.
- سجل حافل من النجاح في تنفيذ برامج التحول واسعة النطاق ضمن بيئات معقدة أو خاضعة للتنظيم.
- خلفية قوية في العمليات وسلسلة الإمداد والمرافق والبنية التحتية أو المؤسسات التي تتطلب أصولاً كبيرة.
- خبرة مثبتة في تأسيس أو قيادة مكتب تحقيق القيمة أو وظيفة أداء مكافئة.
- خبرة في دعم أو تنفيذ مبادرات تتماشى مع رؤية السعودية 2030 أو برامج التحول الوطنية المقارنة.
- قدرة قوية على التأثير على المستوى التنفيذي وفرق الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية مع قدرة على التحفيز والتوجيه.
- مهارات تحليلية واستراتيجية متقدمة.
- قدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف وتحقيق التنسيق الفعال.
- مهارات تواصل فعالة مع جميع مستويات المؤسسة.
- القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في بيئات ديناميكية ومعقدة.
وظائف مشابهة
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٥ فبراير ٢٠٢٦
التخصصاللوجستيات وسلاسل الإمداد
عن الشركة