Chief people and performance officer

تعتبر وظيفة رئيس قسم الأفراد والأداء (Chief People & Performance Officer) في شركة POWR فرصة متميزة للانضمام إلى واحدة من أسرع الشركات نموًا في مجال الإعلام والمحتوى في المنطقة. تقع الشركة في الرياض، وتعمل في تقاطع المحتوى والثقافة والرعاية التجارية، حيث تدير مجموعة من المبدعين وتبني ملكيات فكرية قابلة للتوسع عبر مختلف المنصات. مع دخولنا المرحلة التالية من النمو، سيكون الأداء هو العامل الحاسم لكل شيء. نحن نبحث عن شخص قادر على تصميم النظام البشري الذي يدعم طموحاتنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وقيادة استراتيجية التوظيف من البداية إلى النهاية.
• إنشاء عمليات توظيف منظمة ونماذج تقييم دقيقة.
• وضع خطط عمل تتماشى مع أهداف النمو.
• تطوير استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل ونظام استقطاب المواهب.
• بناء وتنفيذ إطار أداء شامل على مستوى الشركة.
• تحويل الاستراتيجية العامة للشركة إلى مؤشرات أداء فردية قابلة للقياس.
• إدارة مراجعات الأداء والتنسيق وخطط التحسين.
• تدريب القادة على المساءلة والإنتاجية.
• تحديد وتدوين توقعات السلوكيات والمعايير الثقافية.
• إنشاء طقوس تعزز الانضباط والملكية.
• تعزيز التوافق بين المبدعين والفرق المؤسسية.
• مواجهة حالات الأداء الضعيف بحزم.
• تصميم مسارات مهنية واضحة عبر الأقسام المختلفة.
• بناء أنظمة التخطيط للخلافة والتنقل الداخلي.
• تطوير برامج تدريب القيادة.
• هيكلة فلسفة التعويضات المرتبطة بالأداء.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية أو المواهب أو القيادة التنظيمية.
• تجربة سابقة في بيئات ذات نمو سريع وتركز على الأداء.
• القدرة على بناء أنظمة فعالة بدلاً من مجرد سياسات.
• الراحة في محاسبة الأفراد ذوي الأداء العالي.
• التفكير الاستراتيجي مع القدرة على التنفيذ التشغيلي.
• القدرة على العمل مع شخصيات إبداعية وفرق مؤسسية منظمة.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في مجالات الإعلام أو التقنية أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في القيادة والتوجيه.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
• مهارات تواصل استثنائية وقدرة على بناء العلاقات.
• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
• مهارات التنظيم وإدارة الوقت بفعالية.