كبير مسؤولي أمن المعلومات

تُعتبر وظيفة رئيس أمن المعلومات (CISO) واحدة من أكثر الأدوار حيوية في المؤسسات الكبرى بالمملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تعزيز أمن المعلومات وحماية البيانات الحساسة. في ظل التحديات المتزايدة في مجال الأمن السيبراني، تتطلب هذه الوظيفة قيادة استراتيجية تهدف إلى رفع مستوى النضج الأمني، وتوافق الاستراتيجيات السيبرانية مع أهداف نمو الأعمال. يعمل رئيس أمن المعلومات على تحقيق الامتثال الكامل للإطارات التنظيمية السعودية، مما يعكس أهمية الدور في حماية المؤسسات من المخاطر السيبرانية المتزايدة. إن هذه الوظيفة ليست مجرد وظيفة تقنية، بل تتطلب أيضًا مهارات قيادية قوية للتأثير على جميع الأطراف المعنية وبناء ثقافة أمنية متينة داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد استراتيجية الأمن السيبراني: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للأمن السيبراني على مستوى المؤسسة، تساهم في حماية البيانات وتعزيز الدفاعات ضد الهجمات السيبرانية.
• قيادة مبادرات الحوكمة والمخاطر والامتثال: الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمن السيبراني، وضمان الامتثال للمعايير والقوانين المحلية والدولية.
• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية: التأكد من توافق جميع أنظمة الأمان مع اللوائح السعودية، بما في ذلك إطارات عمل الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).
• امتلاك استراتيجية الاستجابة للحوادث: تطوير خطط فعالة للاستجابة للحوادث السيبرانية وتحسين الوضع الأمني العام للمؤسسة.
• التواصل مع الأطراف المعنية: العمل كصوت رئيسي للأمن السيبراني، والتواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان فهم شامل للمخاطر والتهديدات.
• التعاون مع فرق التكنولوجيا العالمية: الشراكة مع الفرق العالمية المعنية بالتكنولوجيا وإدارة المخاطر لضمان توافق المعايير والتنفيذ الفعال.
• تعزيز ثقافة الأمن السيبراني: بناء الوعي لدى الموظفين حول أهمية الأمن السيبراني وتوفير التدريب اللازم لتعزيز الثقافة الأمنية داخل المؤسسة.
• تقييم وتحليل المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر السيبرانية وتقديم توصيات لتحسين الأمان وتقليل المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الأمن السيبراني: يفضل وجود خبرة سابقة في الأدوار القيادية.
• معرفة قوية بأطر الأمن السيبراني: فهم عميق لمفاهيم إدارة المخاطر والامتثال.
• العمل في بيئات تنظيمية أو مؤسساتية: يفضل وجود خبرة سابقة في الشركات الكبرى أو المؤسسات الحكومية.
• فهم شامل للوائح المملكة العربية السعودية: معرفة دقيقة بالمعايير والإجراءات الخاصة بالهيئة الوطنية للأمن السيبراني.
• مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع الأطراف المعنية.
• تفضيل للمتقدمين من المواطنين السعوديين: تعزيز المشاركة المحلية في هذا الدور الحيوي.
• قدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع التحديات السريعة والمتغيرة في مجال الأمن السيبراني.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إدارة الحوادث السيبرانية: القدرة على التعامل مع الحوادث والاستجابة لها بشكل فعال.
• تحليل المخاطر: مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر وتحديد أولوياتها.
• استخدام أدوات الأمان السيبراني: معرفة بأدوات وتقنيات الأمان الحديثة مثل جدران الحماية، وأنظمة كشف التسلل.
• تقييم الأثر الأمني: القدرة على تقييم تأثير التغييرات التكنولوجية على الأمن السيبراني.
• إدارة الامتثال: مهارات في إدارة وتطبيق سياسات الامتثال للأمن السيبراني.
• التقنيات السحابية: فهم كيفية حماية البيانات في البيئات السحابية.
• إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع الأمن السيبراني بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

• قدرة على التأثير والإقناع: مهارات قوية في التأثير على وجهات نظر الآخرين وبناء إجماع حول استراتيجيات الأمن.
• رؤية استراتيجية: القدرة على تطوير رؤية واضحة لمستقبل الأمن السيبراني في المؤسسة.
• مهارات حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشاكل بطريقة مبتكرة.
• القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الفرق المتعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة "أميرة تالنت سولوشنز" من الشركات الرائدة في تقديم الحلول التوظيفية، حيث تتمتع بثقافة عمل تفاعلية وداعمة. تُشجع الشركة على الابتكار وتعزز من تطوير مهارات موظفيها من خلال توفير بيئة عمل مرنة ومحفزة. كما تركز الشركة على بناء علاقات مستدامة مع عملائها وموظفيها، مما يساهم في تعزيز الأداء وزيادة الإنتاجية. تنتهج الشركة ممارسات فعالة في إدارة المواهب وتقديم الدعم اللازم لتنمية الكفاءات.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح هذه الوظيفة فرصة فريدة للنمو المهني على المستوى الإقليمي والدولي. يمكن للمرشح الذي يتولى هذا المنصب أن يتوقع فرصًا لتوسيع شبكة علاقاته في مجال الأمن السيبراني، والمشاركة في مبادرات استراتيجية تؤثر على مستقبل المؤسسات في المنطقة. تدعم الشركة التطوير المهني من خلال التدريب المستمر وورش العمل، مما يمكن الأفراد من تعزيز مهاراتهم والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال الأمن السيبراني. كما توفر الشركة مسارًا واضحًا للتقدم الوظيفي، مما يساهم في تحقيق الطموحات المهنية للموظفين.