Chief Human Capital Officer – Nationalization & Talent Development
Confidential Government
الرياضدوام كاملقيادي8 مشاهدة
تشغل وظيفة Chief Human Capital Officer – Nationalization & Talent Development دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجية القوى العاملة للمنظمة بهدف تعزيز جذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها. هذه الوظيفة التنفيذية تتطلب رؤية استراتيجية قادرة على دفع أجندة التوطين بينما تعزز من بيئة عمل شاملة وكفؤة ثقافيًا.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لرأس المال البشري تتماشى مع أهداف التوطين والأهداف العامة للأعمال.
- قيادة المبادرات المتعلقة بجذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها، مع ضمان التوافق مع أفضل الممارسات في الصناعة واحتياجات المنظمة.
- إقامة شراكات استراتيجية مع المؤسسات التعليمية والشركاء في الأعمال لخلق خط أنابيب موهوب وتعزيز جاهزية القوى العاملة.
- الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتقييم احتياجات تطوير المواهب، وقياس تأثير برامج التدريب، وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
- تعزيز مبادرات التنوع والإنصاف والشمول عبر جميع وظائف الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل العادلة.
- الإشراف على تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تدعم تطوير الموظفين وتتوافق مع الأهداف التنظيمية.
- العمل كقائد خلال عمليات التغيير المعقدة لضمان مشاركة جميع أصحاب المصلحة واهتمامهم.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة رأس المال البشري، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى تنفيذي.
- سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوطين التي تلبي احتياجات المنظمة ومتطلبات السوق بفعالية.
- فهم عميق لأفضل الممارسات في تطوير المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتحديد مسارات الحياة المهنية، والتخطيط للخلافة.
- خبرة في إقامة شراكات قوية مع المؤسسات التعليمية والهيئات الصناعية لتعزيز توافق القوى العاملة مع متطلبات السوق.
- مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية في مجال رأس المال البشري وقياس فعالية البرامج.
المهارات المطلوبة:
- معرفة شاملة بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول مع سجل حافل في تنفيذ مبادرات مؤثرة في بيئة الشركات.
- مهارات تواصل استثنائية وقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
- القدرة على التنقل في عمليات إدارة التغيير المعقدة وضمان مشاركة أصحاب المصلحة واهتمامهم.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٨ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة