Chief Financial Officer - Construction Industry

نحن نبحث عن مدير مالي تنفيذي ذو خبرة استراتيجية لتولي منصب الرئيس المالي (CFO) في قطاع الإنشاءات. يعد هذا الدور حيويًا في دعم النمو المستدام للأعمال، حيث سيتولى المسؤولية عن جميع العمليات المالية التي تشمل التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، وإدارة التدفق النقدي، والتقارير المالية، وإدارة المخاطر. يُعتبر المرشح المثالي لهذا المنصب هو من يمتلك خبرة قوية في صناعة البناء أو المقاولات، بما في ذلك إدارة المالية على أساس المشاريع، ومراقبة التكاليف. إن أهمية هذا المنصب تتجلى في كونه المحرك الرئيسي الذي يسهم في تحقيق الأهداف المالية للشركة، مما يساعد على تعزيز قدرتها التنافسية في السوق السعودي المتنامي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية: يتوجب على الرئيس المالي تصميم استراتيجية مالية تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، مما يسهم في تحقيق النمو المستدام وزيادة العائدات.

2. تقديم رؤى مالية وتوصيات استراتيجية: سيكون مسؤولاً عن توفير تحليلات مالية دقيقة وتوصيات استراتيجية لفريق الإدارة التنفيذية، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة.

3. قيادة التخطيط المالي والتنبؤ وإعداد الميزانيات: يجب على الرئيس المالي التأكد من أن جميع عمليات التخطيط المالي تتسم بالدقة والشفافية، مع مراعاة التوجهات المستقبلية.

4. الإشراف على جميع العمليات المالية: يتضمن ذلك إدارة المحاسبة، وإعداد الميزانيات، وتوفير السيولة النقدية، وضمان الامتثال للضرائب.

5. مراقبة الأداء المالي والربحية: سيكون مسؤولاً عن تتبع الأداء المالي للشركة وتحليل الربحية، مما يسهم في تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

6. إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل: يجب عليه ضمان إدارة فعالة للتدفق النقدي، مما يضمن توافر الموارد المالية اللازمة لتلبية احتياجات التشغيل.

7. إدارة تكلفة المشاريع: يشمل ذلك إعداد الميزانيات المالية وتتبع الأداء المالي لمشاريع البناء لضمان تحقيق الأهداف المالية المحددة.

8. دعم تسعير العطاءات وتحليل جدوى المشاريع: سيكون لديه دور محوري في تقييم الجدوى المالية للمشاريع الجديدة وتقديم تقديرات دقيقة للتكاليف.

9. مراقبة الميزانيات والتباينات في التكاليف: يجب عليه تحليل الفجوات بين التكاليف المتوقعة والفعلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

10. ضمان الامتثال للأنظمة المالية: يتعين عليه التأكد من أن جميع العمليات المالية تتماشى مع اللوائح المحلية والدولية والمعايير المحاسبية.

11. إنشاء ضوابط مالية داخلية: يجب وضع عمليات إدارة المخاطر والضوابط المالية لضمان حماية الأصول المالية للشركة.

12. إدارة العلاقات مع المؤسسات المالية: يتطلب هذا الدور التفاعل مع البنوك والمقرضين والشركاء الماليين لضمان توافر التمويل اللازم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال: يُفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة متقدمة في مجال ذي صلة.

2. شهادة مهنية: الحصول على مؤهلات مثل CPA أو CMA أو ACCA أو MBA يُعتبر ميزة إضافية.

3. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المالية: يجب أن تشمل هذه الخبرة على الأقل 8 سنوات في مناصب قيادية عليا.

4. خبرة في صناعة البناء أو المقاولات: من الضروري أن يكون لدى المرشح خلفية قوية في هذا القطاع.

5. فهم عميق لإدارة التكاليف: يجب أن يمتلك المعرفة اللازمة لإدارة التكاليف على أساس المشروع.

6. خبرة في التخطيط المالي والتنبؤ: يجب أن يكون لديه القدرة على وضع استراتيجيات مالية فعالة.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة والمالية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في استخدام برامج مثل SAP أو Oracle.

2. مهارات التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مالية شاملة ودقيقة.

3. فهم الأنظمة المالية: المعرفة بكافة الأنظمة المالية المحلية والدولية.

4. مهارات إدارة المخاطر: القدرة على تحديد المخاطر المالية ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.

5. مهارات التنبؤ المالي: القدرة على وضع نماذج مالية للمساعدة في التخطيط الاستراتيجي.

6. معرفة بتكنولوجيا المعلومات: الإلمام بتطبيقات التكنولوجيا الحديثة في الإدارة المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فريق مالي وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: القدرة على تقديم المعلومات المالية بوضوح وفعالية لجميع أصحاب المصلحة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بعيد المدى وتطوير استراتيجيات مالية مبتكرة.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على معالجة المشكلات المالية بشكل فعال وسريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة NADIA في بيئة عمل ديناميكية وتعاونية، حيث تُعزز ثقافة الابتكار والتفاني. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونعمل على توفير بيئة تشجع على تبادل الأفكار وتحفيز الإبداع. كما نحرص على توفير دعم مستمر لفريق العمل، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة والتفوق في السوق. نحن نؤمن بأن النجاح يتم تحقيقه من خلال العمل الجماعي والتواصل الفعال، مما يجعل من بيئة العمل لدينا مكانًا مثاليًا للمتخصصين في المجال المالي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة NADIA فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا، حيث نقدم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المعرفة والمهارات. كما نحرص على دعم المسارات المهنية لكل موظف من خلال توفير فرص للترقية والتقدم الوظيفي. إن العمل معنا يعني الانضمام إلى فريق يسعى دائمًا إلى تحقيق التميز، مما يتيح لك فرصة التفاعل مع خبراء في المجال وتوسيع شبكة علاقاتك المهنية.