Chief Executive Officer (CEO) – Open Banking FinTech

يتولى الرئيس التنفيذي (CEO) قيادة وتوسيع المنظمة كجهة مبتكرة موثوقة في مجال التكنولوجيا المالية ضمن نظام البنوك المفتوحة. يقوم بتحديد الاتجاه الاستراتيجي، وتحفيز النمو التجاري، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات المالية والجهات التنظيمية، مع ضمان التميز التشغيلي. يتبنى هذا الدور قيمة العملاء، وقيادة التكنولوجيا، وأمان البيانات، والامتثال التنظيمي، بينما يحقق أقصى قيمة للمساهمين وربحية مستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة الاستراتيجية:

   • تحديد وقيادة رؤية الشركة ورسالتها واستراتيجيتها طويلة الأجل في مجال البنوك المفتوحة والتكنولوجيا المالية.
   • ضمان التوافق الاستراتيجي عبر وحدات الأعمال والوظائف لتحقيق النمو والابتكار والتمييز التنافسي.
   • توقع اتجاهات السوق، والتغيرات التنظيمية، واحتياجات العملاء لتشكيل العروض المستقبلية.

2. نمو الأعمال والأداء التجاري:

   • دفع نمو الإيرادات، وتوسيع السوق، وزيادة اعتماد منتجات وخدمات البنوك المفتوحة.
   • الإشراف على التخطيط الاستراتيجي للأعمال، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، وإدارة الأداء.
   • ضمان التوسع المربح واستدامة العمليات مع التوازن بين الابتكار والمخاطر.

3. القيادة التنظيمية والامتثال:

   • قيادة التفاعل مع الشركاء المصرفيين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين للتأثير على معايير البنوك المفتوحة.
   • ضمان الامتثال الكامل للتنظيمات المالية، وقوانين خصوصية البيانات، وأفضل الممارسات في الصناعة.
   • تمثيل الشركة في المنتديات الصناعية، واللجان التنظيمية، والمبادرات العامة والخاصة.

4. ابتكار التكنولوجيا والمنتجات:

   • دعم تطوير وتقديم وتبني واجهات برمجة التطبيقات (APIs) المفتوحة، والأنظمة الأساسية، والتكاملات الآمنة والموثوقة.
   • تعزيز الابتكار في مشاركة البيانات، والهوية الرقمية، وإدارة الاحتيال، وبيئات واجهات برمجة التطبيقات.
   • مواءمة استراتيجية المنتجات مع احتياجات العملاء، والمتطلبات التنظيمية، والتطورات التكنولوجية.

5. التفاعل مع أصحاب المصلحة:

   • بناء علاقات موثوقة مع المستثمرين، والشركاء، والعملاء، والجهات التنظيمية، ووسائل الإعلام، والهيئات الصناعية.
   • التحدث باسم الشركة في وسائل الإعلام، والمؤتمرات، والمنتديات ذات الرؤية العالية.
   • ضمان التواصل الشفاف مع مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة حول التقدم الاستراتيجي والمخاطر.

6. تطوير الثقافة والمواهب:

   • تعزيز ثقافة الأداء العالي المرتكزة على الابتكار، والتعاون، والمساءلة، والسلوك الأخلاقي.
   • جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب عبر وظائف التكنولوجيا، والمنتجات، والتجارة، والعمليات.
   • تعزيز التنوع، والعدالة، والتعلم، والنمو المهني عبر المنظمة.

7. إدارة المخاطر والحوكمة:

   • إنشاء هياكل حوكمة قوية، وضوابط داخلية، وأطر للمخاطر المؤسسية.
   • مراقبة المخاطر التشغيلية، والمالية، والتقنية؛ وضمان وجود استراتيجيات للتخفيف.
   • ضمان ممارسات قوية لأمان البيانات، وخصوصية المعلومات، واستجابة الحوادث.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة واسعة في القيادة التنفيذية داخل صناعة التكنولوجيا المالية أو البنوك.
• سجل حافل في تحقيق النمو التجاري وإدارة الأداء.
• فهم عميق للتنظيمات المالية ومعايير الصناعة ذات الصلة.
• قدرة مثبتة على بناء علاقات استراتيجية مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على التفكير الاستراتيجي والابتكاري.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التأثير والإقناع.
• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على تحفيز الفرق.
• معرفة عميقة بالتكنولوجيا المالية وتطوراتها.