Chief Audit Executive (CAE) | Confidential | IPO Readiness | Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي (CAE) من المناصب الحيوية في مجموعة رائدة وسريعة النمو في قطاع اللوجستيات وسلسلة التوريد في المملكة العربية السعودية. مع تنامي أعمال هذه المجموعة عبر العديد من الشركات الفرعية، يسعى هذا المنصب إلى قيادة وظيفة التدقيق الداخلي على مستوى المجموعة، مما يعزز من جودة الحوكمة والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر. في ظل تحول المنظمة نحو الاستعداد للاكتتاب العام، سيلعب الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي دورًا حاسمًا في ضمان تحقيق المعايير المطلوبة في السوق العامة. إن هذا الدور يتطلب قيادة استراتيجية فعالة تضمن تعزيز الشفافية والمساءلة، مما يسهم في بناء الثقة مع المساهمين ويعزز من مكانة الشركة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تأسيس وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي: يقوم الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي بتأسيس وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي على مستوى المجموعة، بما يتماشى مع معايير المعهد الدولي للتدقيق (IIA)، مما يضمن توحيد وإدارة عمليات التدقيق بكفاءة.

2. التقارير للجهات العليا: يتوجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي تقديم التقارير بشكل وظيفي إلى لجنة التدقيق والمخاطر، وتقارير إدارية إلى الرئيس التنفيذي، مما يعزز من قنوات التواصل بين الإدارة العليا ولجنة التدقيق.

3. تعزيز ثقافة الحوكمة: يعمل على تعزيز ثقافة الحوكمة والمساءلة والوعي بالمخاطر داخل المنظمة، مما يسهم في بناء بيئة عمل شفافة وفعالة.

4. الاستعداد للاكتتاب العام: يقود مبادرات الاستعداد للاكتتاب العام، بما في ذلك التنسيق مع المدققين الخارجيين والمستشارين، مما يضمن جاهزية الشركة للامتثال لمتطلبات السوق العامة.

5. تقديم الضمانات حول الإفصاحات المالية: يضمن فعالية عمليات الإفصاح المالي والتقارير، مما يسهم في تعزيز موثوقية المعلومات المالية المقدمة للمستثمرين.

6. تنفيذ خطط التدقيق المعتمدة على المخاطر: يقوم بتطوير وتنفيذ خطة تدقيق شاملة تعتمد على تقييم المخاطر، مما يضمن التركيز على المجالات الأكثر أهمية وتأثيرًا.

7. الإشراف على عمليات التدقيق: يشرف على عمليات التدقيق في مجالات متعددة مثل العمليات اللوجستية، والرقابة المالية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، وأنظمة التكنولوجيا وبيئات تخطيط موارد المؤسسات.

8. قيادة التحقيقات: يتولى قيادة التحقيقات في حالات الاحتيال والمراجعات الخاصة، مما يسهم في تعزيز الإجراءات الرقابية ويعزز من النزاهة داخل المنظمة.

9. تقديم استشارات استراتيجية: يقدم استشارات استراتيجية حول الحوكمة والرقابة وكفاءة العمليات، مما يساعد في تحسين الأداء العام للشركة.

10. تقديم تقارير لمجلس الإدارة: يقدم تقارير دورية لمجلس الإدارة حول المخاطر ونتائج التدقيق وتقدم عمليات التصحيح، مما يضمن إطلاع الإدارة العليا على الوضع العام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو التدقيق الخارجي.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي رفيع (مثل رئيس أو مدير أو CAE).
3. خبرة مثبتة في بيئات الاستعداد للاكتتاب العام أو ICFR أو SOX.
4. معرفة عميقة بهياكل التدقيق لمجموعات الشركات أو الكيانات المتعددة.
5. خبرة في الصناعات ذات الكثافة التشغيلية مثل اللوجستيات وسلسلة التوريد والتصنيع.
6. الحصول على شهادة مهنية معترف بها (مثل CIA، CPA، ACCA، CISA أو ما يعادلها).
7. معرفة قوية بإطارات COSO وإدارة المخاطر وإطارات الرقابة الداخلية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم المخاطر المالية والتشغيلية.
2. معرفة عميقة بأدوات وتقنيات التدقيق الحديثة.
3. مهارات متقدمة في استخدام برامج إدارة التدقيق المالي والتقني.
4. القدرة على فهم الأنظمة التكنولوجية وبيئات تخطيط موارد المؤسسات.
5. القدرة على تطوير استراتيجيات تدقيق فعالة تعتمد على البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة قوية على التواصل الفعال مع الأفراد على جميع المستويات، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة.
2. قدرة على اتخاذ قرارات مستقلة وحكم عادل.
3. التفكير الاستراتيجي والقدرة على ربط الأهداف التنفيذية بالخطط الرقابية.
4. النزاهة والشفافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
5. القدرة على بناء علاقات قوية مع الفرق المختلفة وتعزيز التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في المجموعة بروح الابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة ويتم تقدير الإبداع في الحلول. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل ديناميكية تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات. كما تلتزم المجموعة بتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية، مما يساهم في تحسين الأداء العام ويعزز من رضا الموظفين. يتم دعم الموظفين في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تحسين جودة الحياة داخل بيئة العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما تتيح الشركة الفرص للترقيات الداخلية وتطوير المهارات القيادية، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي. من خلال الانضمام إلى هذه المجموعة الرائدة، سيحظى الموظفون بفرصة العمل في بيئة محفزة تركز على الابتكار والنمو المستدام، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق.