Chief Accounting Officer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة المدير المالي (Chief Accounting Officer - CAO) في شركة مصنع منتجات الحديد متولي، واحدة من الوظائف الحيوية التي تسهم في تعزيز الأداء المالي للشركة ودعم نموها المستدام. منذ أكثر من 40 عامًا، لعبت مجموعة متولي دورًا محوريًا في تطوير الصناعات والاقتصاد في المملكة العربية السعودية، حيث أسس مصنع الحديد ليصبح رائدًا في مجال صناعة الحديد والصلب، مع التركيز على تقديم منتجات ذات جودة عالية تلبي احتياجات قطاع البناء. في ظل الطلب المتزايد على منتجات الحديد، تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون للمساهمة في تحقيق التميز المالي وتوجيه استراتيجيات نمو الشركة. تحقيق التوازن بين الالتزام بالمعايير المالية والابتكار في العمليات المالية يعد من المحاور الأساسية لهذه الوظيفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إعداد وتحليل البيانات المالية: يتولى المدير المالي مسؤولية إعداد البيانات المالية الدورية وتحليلها لضمان دقتها وموثوقيتها، مما يساعد الإدارة العليا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. إدارة التقارير المالية: الإشراف على إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية، وتقديمها للجهات المعنية، بما يضمن الامتثال للمعايير المالية والمحاسبية.

3. الإشراف على فرق المحاسبة: قيادة وتوجيه الفرق المحاسبية، وتوزيع المهام بينهم لضمان الأداء الفعال وتحقيق الأهداف المالية المحددة.

4. ضمان دقة البيانات المالية: التأكد من صحة وسلامة البيانات المالية المدخلة إلى الأنظمة المحاسبية، مما يعزز من مصداقية المعلومات المقدمة.

5. المساهمة في التخطيط المالي الاستراتيجي: دعم إدارة الشركة في وضع استراتيجيات مالية فعالة تساعد في تحقيق الأهداف طويلة المدى.

6. تقديم الاستشارات المالية: تقديم المشورة للإدارة حول المسائل المالية والضرائبية، مما يسهم في تحسين الأداء المالي العام.

7. التوافق مع المعايير الدولية: الالتزام بالمعايير المالية الدولية ومتطلبات هيئة المواصفات والمقاييس السعودية (SASO) لضمان الامتثال الكامل.

8. تطوير السياسات المحاسبية: العمل على تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المحاسبية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

9. إدارة التدفقات النقدية: مراقبة وإدارة التدفقات النقدية لضمان توافر الموارد المالية اللازمة لتلبية احتياجات العمليات اليومية.

10. تحليل التكاليف: إجراء تحليلات شاملة للتكاليف المرتبطة بالعمليات المختلفة وتقديم تقارير حول كيفية تحسين الكفاءة وتقليل النفقات.

11. إعداد الميزانيات: المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية، بما يضمن تحقيق الأهداف المالية المخطط لها.

12. تقييم المخاطر المالية: التعرف على المخاطر المالية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، مما يعزز استقرار الشركة المالي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة قوية في إعداد وتحليل البيانات المالية والتقارير.
2. معرفة شاملة بمبادئ التقارير المالية والتمويل المؤسسي.
3. إجادة الممارسات والسياسات المحاسبية.
4. خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال المحاسبة.
5. إلمام بالبرمجيات المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وفق المعايير الدولية.
6. وجود إقامة قابلة للتحويل (إقامة عمل).
7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
8. خبرة في السوق السعودي.
9. خبرة في قطاع التصنيع تعتبر ميزة إضافية.
10. شهادة بكاليروس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر شهادة الماجستير في المالية أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام البرمجيات المحاسبية وأنظمة ERP.
2. مهارات تحليل البيانات المالية واستخراج التقارير.
3. القدرة على استخدام أدوات التوقع المالي والتحليل.
4. معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية الدولية.
5. مهارات إدارة الميزانيات والتحليل المالي.
6. القدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات المالية المتقدمة.
7. إلمام بتقنيات المحاسبة الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية لقيادة وإدارة فرق العمل.
2. قدرة عالية على التحليل وحل المشكلات مع اهتمام بالتفاصيل.
3. مهارات التواصل الفعال مع مختلف مستويات الإدارة.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
5. التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكبرى.
6. مهارات التفاوض والإقناع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة مصنع منتجات الحديد متولي ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تلتزم بتوفير ظروف عمل مثالية تدعم الابتكار والتفوق. يتمتع الموظفون بفرص للتعاون والعمل ضمن فريق متنوع من المحترفين ذوي الخبرة، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. تسعى الشركة جاهدة لتعزيز ثقافة الجودة والتميز، مما يعكس التزامها بتقديم منتجات ذات قيمة مضافة للسوق. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للتطوير المهني والنمو الشخصي، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة مصنع منتجات الحديد متولي بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التقدم في مسيرتهم المهنية. توفر الشركة برامج تدريب وتطوير متطورة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع الشركة على المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، مما يساهم في بناء كفاءات جديدة وتوسيع آفاق المعرفة. من خلال التزامها بتوفير فرص الترقية والتقدم الوظيفي، تتيح الشركة للموظفين فرصة الارتقاء بمناصب قيادية، مما يعكس التزامها بالاستثمار في رأس المال البشري.