Chemical Sales Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس المبيعات الكيميائية في شركة Gradiant فرصة فريدة للمحترفين الطموحين في مجال معالجة المياه. حيث تُمثل هذه الوظيفة دورًا محوريًا في دعم نمو المبيعات وتعزيز العلاقات مع العملاء في مختلف القطاعات الصناعية بالمملكة العربية السعودية. يبرز دور مهندس المبيعات الكيميائية في تقديم حلول متقدمة لمعالجة المياه والمياه العادمة، مما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الأثر البيئي. تعمل شركة Gradiant، التي تأسست في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، على تقديم حلول مبتكرة تُعنى بتحسين استخدام المياه واستعادة الموارد القيمة. مع تزايد الطلب على حلول معالجة المياه في القطاعات الحيوية مثل الطاقة، والبتروكيماويات، والأغذية والمشروبات، تُعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية استراتيجية في تعزيز استدامة الموارد المائية في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

إدارة علاقات العملاء:

• تطوير وصيانة علاقات قوية مع العملاء في القطاعات الصناعية المتنوعة، مما يضمن تحقيق مستوى عالٍ من الرضا والولاء.

فهم متطلبات العملاء:

• التفاعل مع فرق التشغيل والصيانة والمشتريات لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة تساهم في تحسين العمليات.

زيارات العملاء الدورية:

• إجراء زيارات منتظمة للعملاء في جميع أنحاء المملكة لضمان التواصل الفعال وتلبية متطلباتهم.

دعم المبيعات الفنية:

• المساعدة في الترويج لبرامج معالجة المياه الكيميائية، بما في ذلك أنظمة المياه المبردة، وأنظمة الغلايات، وتطبيقات معالجة المياه العادمة.

تنسيق الحلول الفنية:

• العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية الداخلية لإعداد مقترحات وحلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.

المشاركة في المناقشات الفنية:

• المشاركة في المناقشات الفنية والعروض التقديمية للمنتجات لإبراز فوائد الحلول المقدمة.

تحديد فرص العمل الجديدة:

• استكشاف فرص تجارية جديدة داخل العملاء الحاليين والمحتملين، مما يسهم في توسيع نطاق الأعمال.

إعداد الاقتراحات والتسعيرات:

• المساعدة في إعداد الاقتراحات والعروض الفنية والتجارية، وتوفير المتابعة اللازمة لتحقيق النتائج المرجوة.

دعم الأنشطة التسويقية:

• دعم الأنشطة التسويقية والبيعية في القطاعات الحيوية مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة والمرافق.

التنسيق مع الشركاء والموزعين:

- العمل مع الموزعين والشركاء المعتمدين لدعم نمو الأعمال وتوسيع نطاق خدمات الشركة.

التعاون الداخلي:

- التنسيق مع الفرق الداخلية مثل الدعم الفني وسلسلة الإمداد والمالية لضمان سير العمليات بسلاسة.

السفر والمشاركة الميدانية:

- السفر بشكل مكثف عبر المملكة لدعم أنشطة المبيعات والتفاعل مع العملاء بشكل مباشر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس:

• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو مجال ذي صلة.

خبرة في المبيعات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مبيعات المواد الكيميائية أو معالجة المياه.

معرفة تقنية:

• معرفة شاملة بعمليات معالجة المياه وتطبيقاتها في الصناعة.

مهارات تفاوض:

• قدرة قوية على التفاوض وإغلاق الصفقات التجارية بنجاح.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل معرفة اللغة العربية.

قدرة على العمل بشكل مستقل:

• القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرات اللازمة لدفع الأعمال للأمام.

شهادة في إدارة المشاريع:

• يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع أو ما يعادلها.

المهارات التقنية المطلوبة

معرفة متعمقة في الكيمياء:

• فهم واسع للمواد الكيميائية المستخدمة في معالجة المياه.

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات الفنية والتجارية لتقديم الحلول المناسبة.

مهارات العرض التقديمي:

• القدرة على تقديم العروض التقديمية بشكل احترافي وجذاب.

إدارة المشاريع:

• مهارات في تخطيط وتنفيذ المشاريع بشكل فعال.

استخدام البرمجيات الهندسية:

• إجادة استخدام برمجيات التصميم والتحليل الهندسي ذات الصلة.

التواصل الفني:

• القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية والعملاء.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل:

• مهارات تواصل قوية تساهم في بناء العلاقات مع العملاء وزملاء العمل.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل ومواجهة التحديات بشكل فعال.

التفكير الاستراتيجي:

• القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية في السوق.

القيادة:

• مهارات قيادية تُعزز من قدرة الفريق على تحقيق الأهداف المشتركة.

المرونة:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعزز شركة Gradiant بيئة عمل شاملة ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي وتقديم الأفكار الجديدة. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرفاهية للموظفين. تُعتبر الشركة مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم وتوسيع آفاقهم، حيث توفر بيئة عمل تعاونية وداعمة تشجع على التعلم المستمر والتطوير الذاتي.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم شركة Gradiant فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي ضمن هيكلها التنظيمي، مما يتيح للموظفين فرصة الارتقاء في مسيرتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة تركز على الابتكار والاستدامة، يُمكن للموظفين أن يصبحوا جزءًا من رحلة الشركة نحو تحقيق أهدافها الطموحة في معالجة المياه والمياه العادمة، مما يزيد من فرصهم في بناء مستقبل مهني مشرق.