مدير عمليات المغسلة المركزية

تُعتبر وظيفة مدير عمليات الغسيل المركزي من المناصب الحيوية في سلسلة خدمات الغسيل، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تحسين الإنتاجية وجودة الخدمة في السوق السعودي. تتطلب هذه الوظيفة إدارة شاملة لجميع جوانب عمليات الغسيل المركزي، بما في ذلك الإنتاج والصيانة والهندسة والجودة والمواد الكيميائية والنسيج والمرافق والمخزون والميزانيات والموارد البشرية. في ظل النمو المتزايد لقطاع خدمات الغسيل، يعد هذا الدور محوريًا لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي توقعات العملاء، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة وتوسيع قاعدة عملائها في السوقين B2B وB2C.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

قيادة أنشطة الإنتاج وتحقيق أهداف الإنتاج اليومية:

• مسؤول عن تنظيم عمليات الإنتاج لضمان تحقيق الأهداف المحددة، والعمل على تحسين كفاءة العمليات.

تخطيط جداول الإنتاج وتحسين سير العمل:

• وضع خطط تفصيلية لجداول الإنتاج لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والوقت.

ضمان التسليم في الوقت المحدد والامتثال لمستويات الخدمة المتفق عليها مع العملاء:

• متابعة تنفيذ العمليات بشكل دقيق لضمان تلبية احتياجات العملاء في الوقت المحدد.

مراقبة جودة الغسيل والانتهاء من المعالجة ومعايير التعبئة:

• التأكد من أن جميع المنتجات تلبي معايير الجودة المطلوبة، مما يضمن رضا العملاء.

تقليل الفاقد وإعادة الغسيل والأضرار التي تلحق بالنسيج والاختناقات الإنتاجية:

• تطوير استراتيجيات لتقليل الفاقد وتحسين كفاءة العمليات.

تنفيذ مبادرات التصنيع الرشيق والتحسين المستمر:

• تعزيز ثقافة التحسين المستمر في العمليات لتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة.

إدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية:

• وضع استراتيجيات صيانة تضمن استمرارية العمل وتقليل الأعطال.

تعظيم وقت تشغيل المعدات وتقليل الأعطال:

• العمل على تحسين أداء المعدات لضمان استمرارية العمليات.

الإشراف على صيانة معدات الغسيل المتنوعة:

• تشمل مسؤوليات الإشراف على معدات الغسيل مثل الغسالات والمجففات وأنظمة البخار.

اختيار المواد الكيميائية ذات الجودة العالية أو الاقتصادية:

- إدارة عملية اختيار المواد الكيميائية المستخدمة في الغسيل لضمان الفعالية وكفاءة التكلفة.

إدارة تقييمات الموردين وتوصيات الشراء:

- العمل على تحسين علاقات الموردين بما يضمن الحصول على أفضل الأسعار والجودة.

قيادة فرق العمل المختلفة وتطوير الموظفين:

- تحفيز وتطوير الأفراد من خلال التدريب والتوجيه والتحفيز.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة النسيج أو إدارة العمليات أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الغسيل الصناعي أو التجاري.
3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي في إدارة منشأة غسيل مركزي.
4. معرفة قوية بآلات الغسيل الصناعية، والصيانة، ورعاية النسيج، والمواد الكيميائية، وأنظمة الجودة، وإدارة الميزانيات.
5. قدرة على التحليل وحل المشكلات بشكل فعال.
6. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لعمليات الغسيل الصناعية والمعدات المستخدمة.
2. خبرة في إدارة أنظمة الجودة وضمان الالتزام بالمعايير.
3. خبرة في برمجيات إدارة المخزون والميزانيات.
4. قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دورية.
5. معرفة شاملة بالمواد الكيميائية المستخدمة في الغسيل وخصائصها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.
2. قدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات مع الموظفين والعملاء.
3. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت.
4. قدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في بيئات العمل المتغيرة.
5. روح الفريق والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف الأقسام.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا لا يتجزأ من نجاح الشركة. تُعزز ثقافة العمل في الشركة المبادئ الأساسية مثل السلامة، والمساءلة، والتحسين المستمر، مما يساهم في تحقيق الأهداف الفردية والجماعية. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات.

فرص التطور والنمو المهني

توفر الشركة فرصًا متميزة للتطوير المهني، من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل المتخصصة، مما يسهم في تعزيز مهارات الموظفين وتطوير مسيرتهم المهنية. كما تُعزز الشركة من ثقافة التقدم والترقي، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم الوظيفية واستكشاف مجالات جديدة. يُعتبر هذا الدور فرصة مثالية للمهتمين بتطوير مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومتطورة.