Category Manager, Mobiles

يُعتبر دور مدير الفئة في قسم الهواتف المحمولة في شركة نون من المناصب الحيوية التي تساهم في تحقيق النمو المستدام للشركة. تتطلب هذه الوظيفة خبرات متقدمة في إدارة الفئات، حيث يسعى صاحب المنصب إلى تعزيز الأداء المالي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال استراتيجيات مدروسة ومبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تطوير خريطة الطريق والرؤية العامة للفئة، مع تحديد العوامل المحورية اللازمة لتوسيع نطاق الفئات بشكل كبير.
• المسؤولية المباشرة عن تحقيق الإيرادات، وأهداف الأرباح والخسائر، ومؤشرات الأداء الرئيسية للفئة.
• إثبات القدرة على توسيع مجموعة المنتجات، وتخطيط المخزون، وتعزيز ريادة الأسعار، وبناء شراكات استراتيجية، وإطلاق المنتجات في الوقت المحدد.
• ضمان تقديم تجربة عملاء مميزة من خلال مجموعة متنوعة من المنتجات، وعرض مرئي قوي، ومحتوى ملهم، وفهم عميق لرحلة المستهلك في الفئة.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع البائعين والعلامات التجارية لتحديد ومعالجة الفجوات في عروضهم، وزيادة تفاعلهم في الحملات، وتعزيز استخدام أدوات ومنصات نون.
• الاستماع إلى ملاحظات البائعين وتحدياتهم واحتياجاتهم، والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات (مثل المنتجات، وعمليات الموقع، ودعم البائعين) لتحسين النظام الأساسي والتجربة.
• تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق نتائج ملموسة من خلال العمل عن قرب مع فرق المنتجات، والتسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، والشؤون القانونية.
• متابعة المنافسين الإقليميين والاتجاهات العالمية للأعمال، ومراجعة المعلومات الحيوية لتطوير العروض المنتجات بما يتماشى مع احتياجات السوق.
• قيادة وتطوير المواهب من خلال إدارة وتدريب فريق من مديري الحسابات الذين يتجاوزون أهدافهم باستمرار.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال مشابه.
• خبرة مثبتة في إدارة الفئات وتحقيق الأهداف المالية.
• قدرة قوية على تحليل البيانات باستخدام لغات الاستعلام مثل SQL، R، Python، وما إلى ذلك، بالإضافة إلى معرفة متقدمة ببرامج Excel وGoogle Sheets.
• مهارات فعالة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتكييف الاستراتيجيات حسب الحاجة لتحقيق النتائج.

المهارات المطلوبة:

• قدرة عالية على التحليل واستنباط الأفكار من البيانات.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
• قدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات عمل قوية.
• روح المبادرة والتوجه نحو النتائج.