Captains – Join Wizz Air UK (UK CAA ATPL)

تعد وظيفة كابتن الطائرة في شركة ويز إير واحدة من الفرص المثيرة والمهمة في سوق الطيران السعودي، خاصة مع توسع الشركة في المملكة المتحدة وتقديمها للعديد من الرحلات الدولية. تبرز ويز إير كواحدة من أسرع شركات الطيران ذات التكلفة المنخفضة نمواً في أوروبا، حيث تمتلك أسطولاً حديثاً من طائرات عائلة إيرباص A320، وتعمل على أكثر من 800 مسار إلى ما يقرب من 200 وجهة في أكثر من 50 دولة. مع استمرار نمو عملياتها في المملكة المتحدة، فإن انضمام كابتن طائرة ذو خبرة إلى فريقها يعد خطوة استراتيجية مهمة لتعزيز كفاءة وجودة الخدمة المقدمة للركاب.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لكابتن الطائرة ما يلي:

1. قيادة الطائرة: مسؤول عن قيادة الطائرة خلال الرحلات، والتأكد من سلامة الطيران وفقاً للمعايير الدولية والمحلية.

2. التخطيط للرحلات: إدارة جميع جوانب تخطيط الرحلات بما في ذلك تقييم الطقس، وتحديد المسارات، وضمان توافر الوقود.

3. التواصل مع طاقم الطائرة: توجيه وتنسيق العمل مع مساعدي الطيار وطاقم الطائرة لضمان تنفيذ جميع الإجراءات بشكل سلس.

4. التعامل مع الطوارئ: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة خلال الحالات الطارئة وضمان سلامة الركاب وطاقم الطائرة.

5. التفاعل مع مراقبة الحركة الجوية: التواصل مع خدمات الملاحة الجوية لضمان التنسيق الفعال أثناء الرحلات.

6. تقديم تقارير الطيران: إعداد وتقديم تقارير دقيقة عن الرحلات، بما في ذلك أي مشكلات تواجهها الطائرة أو الطاقم.

7. الإشراف على صيانة الطائرة: التأكد من أن جميع عمليات الصيانة والتفتيش تتم وفقاً للمعايير المحددة قبل كل رحلة.

8. التدريب والتوجيه: توفير التدريب للطيارين الجدد والمساعدة في تطوير مهاراتهم.

9. الالتزام باللوائح: ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالطيران في المملكة المتحدة والدول الأخرى.

10. تطوير علاقات مع العملاء: بناء علاقات إيجابية مع الركاب وتعزيز تجربة السفر.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

1. رخصة الطيران: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على رخصة ATPL من هيئة الطيران المدني في المملكة المتحدة (UK CAA).

2. الحق في العمل: يجب أن يتمتع المتقدم بحق غير مقيد للعيش والعمل في المملكة المتحدة.

3. ساعات الطيران: يجب أن يكون لدى المتقدم ما لا يقل عن 3500 ساعة طيران معتمدة.

4. ساعات الطيران على إيرباص A320: يجب أن يكون لديه ما لا يقل عن 1000 ساعة كقائد طائرة على طراز A320.

5. ساعات الطيران في آخر 12 شهراً: يفضل أن يكون المتقدم قد طار 300 ساعة خلال الاثني عشر شهراً الماضية.

6. التدريب على طائرات أخرى: في حالة عدم وجود تصنيف على طراز A320، يجب أن يكون لدى المتقدم 1500 ساعة على طائرات نفاثة.

7. ساعات الطيران كقائد: يجب أن يكون لديه 1000 ساعة كقائد على طائرات ذات وزن أقصى للإقلاع يزيد عن 50,000 كجم.

8. التدريب الطبي: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة طبية من الفئة الأولى.

9. سجل طيران: يجب تقديم تفاصيل سجل الطيران.

10. معرفة اللغات: يفضل أن يكون المتقدم ملمًا باللغة الإنجليزية، ويفضل أن يكون لديه مهارات لغوية إضافية.

فيما يتعلق بالمهارات التقنية المطلوبة، فهي تشمل:

1. فهم أنظمة الطيران: القدرة على فهم الأنظمة المختلفة المستخدمة في الطائرات الحديثة، بما في ذلك أنظمة الملاحة.

2. مهارات استخدام الحاسوب: القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر المتعلقة بالطيران وتخطيط الرحلات.

3. التعامل مع الأجهزة المتطورة: القدرة على التعامل مع أجهزة الطيران المتقدمة.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على المعطيات.

5. معرفة التشريعات: الاطلاع على اللوائح والقوانين المتعلقة بالطيران.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فهي تشمل:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الطاقم والركاب.

2. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفريق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

3. مهارات التفاوض: القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة والتفاوض بشكل فعال.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات قوية في إدارة الوقت والضغط.

5. التفكير النقدي: القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة في وقت قصير.

تتميز بيئة العمل في شركة ويز إير بثقافة تنظيمية تعتمد على الابتكار والمرونة، حيث تسعى جاهدة لتقديم أفضل تجربة ممكنة للركاب. يساهم فريق العمل في دعم التطور المستمر للشركة من خلال تبني قيم التعاون والاحترام المتبادل. كما توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تشجع على التعلم والنمو.

تتيح ويز إير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها من خلال برامج تدريب متقدمة ومتنوعة، حيث يمكن للطيارين التقدم إلى مناصب قيادية مثل مدرب طيران أو أدوار في إدارة الطيران. كما أن الشركة تقدم مزايا سفر عبر شبكة ويز إير، مما يعزز من فرص اكتساب الخبرات الدولية. توفر الشركة أيضاً عقود عمل دائمة وآمنة، مما يسهم في تحقيق استقرار وظيفي على المدى الطويل.