Capacity Configuration Analyst, AMET Space Management

تُعد وظيفة محلل تكوين السعة في إدارة الفضاء AMET من المهن الحيوية التي تسهم بشكل كبير في تحسين إدارة المساحات في مراكز الوفاء التابعة لشركة أمازون. يتولى فريق إدارة الفضاء مسؤولية تعزيز فعالية استخدام المساحات المتاحة من خلال تطبيق معايير دقيقة، وتحسين مستمر، وابتكارات تساهم في زيادة كفاءة عمليات التخزين. من خلال هذه الوظيفة، سيساهم المحلل في تحقيق أقصى استفادة من المساحات المتاحة، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة والإنتاجية، مستندًا إلى ممارسات قائمة على البيانات ومستدامة.

مع اقتراب عام 2026، سيقوم الفريق بتوسيع نطاق عمله ليشمل مركزية تكوين السعة بالتعاون مع فريق مخصص من خبراء المساحات. لذلك، نحن نبحث عن مختصين في تكوين السعة يدعمون عدة منشآت في كل دولة، للحفاظ على دقة وسلامة رؤية السعة في مواقع العمليات لفريق الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تدقيق التباينات في تكوين السعة: مسؤول عن مراجعة أي تباينات في تكوين السعة، بما في ذلك الفجوات بين نظام إدارة السعة (ACMS) وتكوين السلالم، بالإضافة إلى التباينات الفيزيائية والافتراضية.

2. تقييم طلبات تغيير التكوين: يتعين على المحلل تقييم والموافقة على تنفيذ طلبات تغيير تكوين السلالم وتكوين ACMS الواردة من فرق الاستلام وفرق إدارة الفضاء.

3. إدارة إطلاق السعة وتكوين الحاويات: المسؤولية عن إدارة إطلاق السعة وتكوين الحاويات (LC3) للمواقع التي تخضع للإطلاق أو التوسع.

4. التعاون مع فرق متعددة: العمل بشكل وثيق مع الفرق المحلية والدولية لضمان توافق استراتيجيات إدارة الفضاء عبر الدول المختلفة (الإمارات، السعودية، مصر، تركيا، جنوب أفريقيا).

5. تحليل البيانات: القيام بتحليل البيانات المتعلقة بتكوين السعة واستخدام المساحة، وذلك لتقديم تقارير دقيقة تدعم اتخاذ القرارات.

6. تنفيذ ممارسات التحسين المستمر: الالتزام بمبادئ التحسين المستمر من خلال تطبيق أساليب مثل Lean Six Sigma لتحقيق نتائج تشغيلية أفضل.

7. تطوير قواعد البيانات: مسؤول عن تطوير وصيانة قواعد بيانات كبيرة تعزز من دقة المعلومات المتعلقة بتكوين السعة.

8. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للفرق الأخرى عند الحاجة، مما يسهل عمليات الإدارة اليومية.

9. تدريب وتحفيز الفريق: المساهمة في تدريب وتحفيز أعضاء الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

10. مراقبة الأداء: متابعة الأداء العام للمساحات والتأكد من التوافق مع معايير الجودة والسلامة.

11. تحليل المشكلات التشغيلية: القدرة على تحليل المشكلات التشغيلية وتحويلها إلى حلول قابلة للتطبيق.

12. إعداد التقارير: مسؤول عن إعداد التقارير الدورية التي تسلط الضوء على الأداء وتقدم اقتراحات للتحسين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استخدام منتجات وتطبيقات Microsoft Office.
2. القدرة على العمل وفق جدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، والأعياد.
3. خبرة في الهندسة الصناعية، أو هندسة العمليات التجارية، أو الجودة، أو العمليات، أو اللوجستيات.
4. مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابةً أو شفهيًا.
5. إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.
6. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمليات المستودعات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة بمبادئ Lean Six Sigma واستخداماتها العملية.
2. معرفة واسعة بأساليب إدارة التغيير والتحسين المستمر.
3. القدرة على تطوير وصيانة قواعد بيانات كبيرة.
4. خبرة في أدوات تحليل البيانات مثل BI و SQL ستكون مفيدة.
5. سجل قوي في القيادة الفعالة للفريق.
6. مهارات تحليلية قوية تدعم اتخاذ القرارات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على ترجمة القضايا التشغيلية إلى حلول قابلة للتطبيق.
2. مهارات التواصل الفعالة، وقدرة على العمل ضمن فريق.
3. مهارات التنظيم وإدارة الوقت.
4. القدرة على التأقلم مع بيئات العمل المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر أمازون بيئة عمل شاملة تدعم التنوع وتحتفل بالاختلافات بين الأفراد. تسعى الشركة إلى تمكين موظفيها لتحقيق أفضل النتائج لعملائها من خلال تعزيز ثقافة التعاون والابتكار. تتيح الشركة لموظفيها فرصة العمل في بيئة ديناميكية تركز على الأداء وتقدم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. تُعتبر روح الفريق والتعاون جزءًا لا يتجزأ من ثقافة العمل في أمازون، مما يعزز من إبداع الموظفين ويشجعهم على تحقيق إنجازات أكبر.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أمازون فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين الالتحاق ببرامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم الوظيفية. يمكن لموظفيها الاستفادة من مسارات تطوير مهنية متنوعة، مما يعزز من فرص التقدم في المسار الوظيفي. تُعتبر الاستثمارات في تطوير الأفراد جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة، حيث تسعى إلى بناء فرق قوية ومؤهلة قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية. يعتبر الانضمام إلى أمازون فرصة للمساهمة في بيئة عمل مبتكرة وتحقيق النجاح المهني المستدام.