Buyer - Tamheer

نبحث عن مشتري محترف يتمتع بالمهارات التحليلية اللازمة لإدارة عمليات الشراء والمشتريات في شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية. تلعب هذه الوظيفة دوراً حيوياً في ضمان توافر المخزون بالكمية المناسبة وجودة عالية، مما يسهم في تلبية احتياجات السوق المحلي السعودي. يتطلب هذا المنصب القدرة على التنبؤ بالاحتياجات، إعداد الميزانيات، مراقبة الأداء، وتنسيق الأنشطة مع الموردين والفرق الداخلية مثل التسويق والتجارة الإلكترونية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية، سيشارك المشتري في تعزيز مكانة الشركة في السوق، وتحقيق الكفاءة في عمليات الشراء، مما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد التنبؤات: مسؤول عن تحليل السوق وتوقع الطلب على المنتجات (SKUs) لضمان توافر المخزون في الوقت المناسب.
2. مراقبة أداء العلامات التجارية: تقييم أداء المنتجات في صالات العرض وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
3. تصنيف المنتجات: تحليل بيانات المبيعات لتصنيف المنتجات بناءً على الاتجاهات، مما يساعد في التحكم في مستويات المخزون بالمستودعات.
4. إطلاق العروض الترويجية: التعاون مع فرق التسويق والتجارة الإلكترونية لإطلاق العروض الترويجية وتقديم المنتجات الجديدة عبر منصات التواصل الاجتماعي.
5. التنسيق مع فريق التصميم التجاري: التعاون مع فريق التصميم لتطوير تصاميم جديدة وخطط توزيع المنتجات في صالات العرض.
6. إعداد التقارير: تحضير تقارير أداء العلامة التجارية وعرض التحليلات والأفكار للإدارة العليا.
7. تقدير ميزانية الشراء: تقدير وإدارة الميزانية السنوية لعمليات الشراء للعلامات التجارية الدولية.
8. بناء العلاقات مع الموردين: تطوير علاقات قوية مع الموردين لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، أو الهندسة الصناعية.
2. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) بشكل متقدم.
3. مهارات قوية في استخدام Microsoft Office، خاصة في Excel وPowerPoint.
4. مهارات تحليلية متقدمة في إعداد التقارير والميزانيات.
5. خبرة أو معرفة في مجال الشراء والمشتريات تعتبر ميزة إضافية.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
7. الالتزام بأخلاقيات العمل والمهنية العالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام برامج Microsoft Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
2. القدرة على استخدام أدوات إدارة المخزون وتحليل الأداء.
3. معرفة بأنظمة Enterprise Resource Planning (ERP) تعتبر ميزة إضافية.
4. مهارات إنشاء العروض التقديمية باستخدام PowerPoint.
5. القدرة على استخدام أدوات التجارة الإلكترونية وتحليل السوق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التفاعل مع فرق متعددة التخصصات.
2. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الوقت بفعالية.
3. التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة.
4. مهارات التفاوض لبناء علاقات مثمرة مع الموردين.
5. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا ونسعى لتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع والتميز. تتبنى الشركة قيم النزاهة والاحترافية، مما يسهم في خلق ثقافة عمل إيجابية حيث يمكن للموظفين التعبير عن أفكارهم وتحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم الشركة لموظفيها فرصاً متعددة للنمو والتطور المهني من خلال التدريب المستمر والدورات التعليمية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير المهارات هو الطريق لتحقيق النجاح المشترك. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للباحثين عن عمل الذين يتطلعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال المشتريات وإدارة سلسلة الإمداد.