مدير الأعمال

تعد وظيفة مدير الأعمال في شركة GCS Times واحدة من الفرص الاستثنائية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل فعال في تطوير المشاريع الفندقية والسكنية والتجارية. يشهد قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية نمواً ملحوظاً، مما يفتح آفاقاً واسعة للابتكار والتوسع، ويعكس أهمية هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. يتطلب الدور قدرة على بناء علاقات متينة مع أصحاب الفنادق والمطورين والمستشارين، بالإضافة إلى إدارة المشاريع بكفاءة لضمان تحقيق أهداف الشركة في السوق. يعتبر هذا المنصب محورياً في تعزيز وجود الشركة في المنطقة الغربية للسعودية، مما يسهم في تعزيز مكانتها وزيادة حصتها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير المشاريع: يتعين على مدير الأعمال أن يتولى تطوير مشاريع فندقية وسكنية وتجارية تتطلب أنظمة قفل فندقية متقدمة. يشمل ذلك دراسة السوق وتحديد الفرص المناسبة للتوسع.

2. بناء العلاقات: يجب إقامة وصيانة علاقات قوية مع أصحاب الفنادق والمطورين والمشغلين والمستشارين والمقاولين. تلعب هذه العلاقات دوراً أساسياً في تأمين فرص المشاريع ودعمها.

3. تحديد الفرص: يتطلب الدور القدرة على تحديد وتأمين الفرص من مراحلها المبكرة حتى التعاقد والتسليم، مما يساعد في توسيع قاعدة العملاء.

4. إدارة المشاريع: يلتزم مدير الأعمال بإدارة المشاريع بدءاً من مرحلة التعاقد وحتى التسليم، مع ضمان أن جميع العمليات تسير بسلاسة وفقاً للجدول الزمني المحدد.

5. التنسيق مع الفرق الفنية: يجب التنسيق مع الفرق الفنية في المقر الرئيسي لضمان تقديم الحلول المناسبة والأسعار التنافسية، بالإضافة إلى دعم ما بعد البيع.

6. تحقيق أهداف المبيعات: يعد تحقيق الأهداف السنوية والربع سنوية للمبيعات جزءاً أساسياً من المسؤوليات. يتطلب ذلك التخطيط الاستراتيجي والقدرة على التفاعل مع متطلبات السوق.

7. مراقبة السوق: ينبغي متابعة الاتجاهات السوقية وأنشطة المنافسين وديناميكيات الأسعار لضمان بقاء الشركة في المقدمة.

8. تمثيل الشركة: يمثل مدير الأعمال الشركة في الاجتماعات مع العملاء وزيارات المواقع والفعاليات الصناعية، مما يعزز من سمعة الشركة ويزيد من فرص التعاون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع أو المبيعات في قطاع الضيافة.
3. معرفة شاملة بقطاع الضيافة وأنظمة القفل الفندقية.
4. مهارات قوية في التفاوض والإقناع.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بكفاءة.
6. إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.
7. معرفة بالأسواق المحلية والدولية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بتقنيات إدارة المشاريع وأدوات التخطيط.
2. قدرة على استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).
3. مهارات تحليل البيانات والتقارير.
4. معرفة بأنظمة القفل الفندقية ومواصفاتها.
5. القدرة على التعامل مع البرمجيات المكتبية (مثل Excel، Word، PowerPoint).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية وفعالة.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الأعضاء.
3. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات.
4. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المشاريع المتعددة في آن واحد.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز GCS Times ببيئة عمل تحفيزية وداعمة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى توفير مناخ عمل يتسم بالتعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار والخبرات. كما تلتزم الشركة بتوفير فرص التدريب والتطوير المهني، مما يساهم في تعزيز مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم في مجال الضيافة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح GCS Times فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى لتقديم برامج تدريب متقدمة وورش عمل مستمرة لموظفيها. يمكن للموظفين في هذا الدور الاستفادة من التجارب العملية والقيادة في المشاريع الكبرى، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقدير المبادرات الفردية، مما يمنح الموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم الوظيفية وتحقيق أهدافهم الشخصية.