Business Excellence & Performance Manager

تسعى شركة العيسائية القابضة إلى تعيين مدير للتميز المؤسسي والأداء، والذي سيلعب دورًا حيويًا في تصميم وتطبيق نظام للتميز المؤسسي على مستوى المجموعة. يهدف هذا النظام إلى تحسين الأداء وبناء انضباط التنفيذ ودفع التحسين المستمر عبر العمليات والوظائف الداعمة، دون تداخل مع أنظمة الجودة الشاملة، أو المعايير الدولية، أو الامتثال، أو التدقيق. ستكون هذه الوظيفة بمثابة المحرك الرئيسي للتميز التشغيلي والتحسين المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتطوير نموذج التميز المؤسسي وخارطة نضجه للمجموعة.
• إنشاء أطر حوكمة ومعايير لمبادرات التحسين المستمر والأداء عبر الشركات التابعة.
• تحديد المعايير وآليات المراجعة وروتين حوكمة التحسين.
• ضمان توافق مبادرات التميز المؤسسي مع أولويات استراتيجية المجموعة.
• قيادة عمليات المقارنة بين الشركات وتتبع النضج مقارنةً بالمعايير الصناعية (مثل WCM وEFQM) لتحديد الفجوات وتحديد أولويات التحسين ومتابعة التقدم.
• قيادة برامج التحسين المستمر عبر المجموعة وتنفيذ مبادرات Lean وSix Sigma.
• تحديد الفرص لتعزيز الإنتاجية وتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة عبر العمليات والوظائف الداعمة.
• تصميم وإدارة نظام قياس الأداء عبر الشركات التابعة، وتحديد تسلسل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتوافقة مع الاستراتيجية والخطط السنوية.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في التميز التشغيلي، أو التحسين المستمر، أو إدارة الأداء.
• خبرة في بيئات التصنيع، أو التوزيع، أو العمليات الكبيرة.
• يفضل الحصول على شهادة Lean Six Sigma Black Belt.
• درجة البكالوريوس مطلوبة في مجالات الهندسة، أو العمليات، أو سلسلة الإمداد.
• يفضل الحصول على شهادة تقييم EFQM أو شهادات التميز المؤسسي.

المهارات المطلوبة:

• التفكير في التميز التشغيلي.
• القدرة على التفكير المنهجي والتركيز على الأداء.
• مهارات قوية في التيسير والتوجيه.
• اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
• التأثير في التغيير عبر الوظائف المختلفة.