Business Development Specialist (Tamheer Program)

نبحث عن متخصص في تطوير الأعمال ضمن برنامج تمهير للانضمام إلى فريق منصة تنافُس. تعد هذه الوظيفة محورية في تعزيز وجود الشركة في السوق السعودي وزيادة فرص العمل والنمو. يتطلب هذا الدور شخصاً متحمساً وقادراً على التعرف على العملاء المحتملين وبناء علاقات قوية معهم، مما يسهم في تحقيق المبادرات الاستراتيجية للنمو. سيلعب المرشح المثالي دوراً أساسياً في تحديد الفرص الجديدة، مما يعزز من قدرة الشركة على المنافسة ويعكس التزامها بالابتكار والتطور.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد واستكشاف فرص العمل الجديدة: البحث عن أسواق جديدة والشراكات المحتملة التي يمكن أن تعزز من نمو الشركة.

2. بناء علاقات قوية مع العملاء والمساهمين: تطوير علاقات متينة مع العملاء الحاليين والمحتملين لضمان رضاهم واستمرار تعاونهم.

3. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتطوير استراتيجيات النمو والترويج للمنتجات والخدمات.

4. تحليل الاتجاهات السوقية والمنافسة: دراسة السوق لفهم الاتجاهات الحالية والمنافسين, مما يساعد في تحديد الفرص المتاحة.

5. إعداد العروض التقديمية والتقارير: تقديم مقترحات وعروض تقديمية تقنع الإدارة والشركاء الجدد بالقيمة المضافة للشركة.

6. تطوير استراتيجيات النمو: المساهمة في صياغة استراتيجيات مبتكرة لزيادة حصة السوق وزيادة الإيرادات.

7. إدارة العروض التجارية: متابعة عملية تقديم العروض التجارية وضمان تلبية احتياجات العملاء.

8. تقديم الدعم في الاجتماعات والمناسبات: المشاركة الفعالة في الاجتماعات مع العملاء والمناسبات الصناعية لتعزيز العلاقات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة جامعية ذات صلة.

2. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة: يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على التواصل بفعالية وإجراء مفاوضات ناجحة.

3. قدرات تحليلية وحل المشكلات: يجب أن يكون لديه القدرة على تحليل البيانات وتقديم حلول فعالة للتحديات.

4. القدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن يكون المرشح قادراً على اتخاذ القرارات والعمل بشكل مستقلي.

5. القدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يتمتع المرشح بروح التعاون والتفاعل الإيجابي مع الزملاء.

6. خبرة سابقة في تطوير الأعمال: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في دور مشابه ضمن قطاع الأعمال.

7. إجادة استخدام أدوات التحليل والتخطيط الاستراتيجي: يجب أن يكون المرشح قادراً على استخدام البرمجيات والأدوات اللازمة لتحليل السوق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج الحاسوب الأساسية: مثل Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) لأغراض إعداد العروض والتقارير.

2. مهارات استخدام أدوات التحليل البياني: القدرة على استخدام أدوات مثل Google Analytics أو أدوات مشابهة لتحليل البيانات.

3. معرفة أساليب البحث السوقي: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بأساليب البحث والتحليل السوقي.

4. إلمام بأساليب التسويق الرقمي: القدرة على فهم استراتيجيات التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها.

5. استخدام أدوات إدارة المشاريع: المعرفة بأدوات مثل Trello أو Asana لتنظيم المهام والمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المرشح قادراً على التعامل مع مواقف الضغط والتحديات.

3. مهارات التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط عمل فعالة.

4. المرونة والتكيف: يجب أن يكون المرشح قادراً على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز منصة تنافُس ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. نحن نؤمن بأهمية التفاعل الإيجابي بين أعضاء الفريق ونسعى لبناء ثقافة عمل قائمة على التعاون والدعم المتبادل. توفر الشركة مساحات عمل مريحة ومجهزة بأحدث التقنيات، مما يعزز من تجربة العمل ويحفز على تحقيق الأداء العالي. كما نعتز بتنوع فريقنا ونشجع على تبادل الأفكار والخبرات بين موظفينا.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح منصة تنافُس فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث نقدم برامج تدريبية مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات وتطوير القدرات. يسعى فريقنا لتوفير بيئة تعليمية تشجع على التعلم والتطوير الذاتي، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية. كما نحرص على توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالارتقاء في مسيرتهم المهنية داخل الشركة. نؤمن بأن استثمارنا في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، لذلك نعمل على توفير كل الدعم اللازم لتحقيق النجاح المهني.