مدير تطوير الأعمال – Fitout (المملكة العربية السعودية) - عدد 2

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة مدير تطوير الأعمال في مجال التجهيزات الداخلية من أبرز الأدوار التي تلعب دورًا حيويًا في تعزيز نمو الشركات في السوق السعودي. تتسم البيئة التجارية في المملكة بالتطور السريع والطلب المتزايد على الحلول الفاخرة في مجالات الضيافة والتجزئة والتجهيزات الداخلية. من خلال انضمامك إلى فريق Tripod Global، ستصبح جزءًا من شركة رائدة في تصميم وتنفيذ التجهيزات الفاخرة، حيث يملك هذا الدور القدرة على توسيع نطاق أعمال الشركة وزيادة حصتها في السوق. يتيح لك هذا المنصب الفرصة للعمل مع مجموعة متنوعة من العملاء والمشاريع، مما يسهم في تعزيز خبرتك في هذا المجال الديناميكي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة:

   • تقوم بمسح السوق لتحديد الفرص التجارية الجديدة في قطاعات التجزئة والضيافة والترفيه، مما يسهم في توسيع قاعدة العملاء.

2. بناء والحفاظ على قناة مبيعات قوية:

   • تعمل على تطوير وإدارة خط مبيعات متين يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، مما يساعد في تحقيق أهداف النمو.

3. قيادة دورة تطوير الأعمال بالكامل:

   • تشمل هذه المسؤولية إجراء الأبحاث السوقية، والتواصل مع العملاء، وإدارة العلاقات، وتقديم العروض والعطاءات.

4. التعاون مع فرق التقدير والتصميم والمشاريع:

   • تنسق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم عروض تنافسية تتماشى مع احتياجات العملاء وتوقعاتهم.

5. تمثيل العلامة التجارية في الفعاليات الصناعية:

   • تتولى مسؤولية حضور المعارض والمنتديات الصناعية لتعزيز حضور العلامة التجارية وبناء علاقات جديدة.

6. مراقبة اتجاهات السوق في المملكة العربية السعودية:

   • تقوم بتحليل الاتجاهات في السوق ونشاط المنافسين، مما يساعد في تشكيل استراتيجيات مبيعات فعالة.

7. إعداد وتقديم توقعات المبيعات والتقارير:

   • تقدم تقارير دورية عن الأداء ونتائج المبيعات إلى الإدارة العليا، مما يسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة.

8. بناء علاقات قوية مع المستشارين والمصممين والمعماريين:

   • تعمل على تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في السوق، مما يساهم في تحسين فرص الأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 8 سنوات:

   • يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في تطوير الأعمال ضمن قطاع التجهيزات الداخلية في المملكة العربية السعودية.

2. شبكة قوية من العملاء والمستشارين:

   • تتطلب الوظيفة وجود شبكة واسعة من العلاقات مع العملاء والمستشارين والمقاولين في السوق السعودي.

3. سجل حافل في الفوز بعقود ذات قيمة عالية:

   • يجب أن تكون لديك نجاحات سابقة في تأمين عقود مربحة وزيادة الحصة السوقية.

4. مهارات تواصل ممتازة:

   • يجب أن تتمتع بقدرة عالية على التواصل والتفاوض وتقديم العروض بشكل مقنع.

5. إجادة اللغة الإنجليزية:

   • يُفضل إتقان اللغة العربية أيضًا، مما يسهل التواصل مع مختلف الأطراف في السوق السعودي.

6. الإقامة في المملكة العربية السعودية أو القدرة على التنقل من الإمارات:

   • يجب أن تكون مقيمًا في المملكة أو قادرًا على الانتقال بسهولة.

7. القدرة على تقديم مراجع موثوقة:

   • تحتاج إلى القدرة على تقديم 3 مراجع على الأقل من جهات عمل سابقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في استراتيجيات تطوير الأعمال:

   • يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بأساليب وتقنيات تطوير الأعمال.

2. إلمام بالأدوات التكنولوجية الحديثة:

   • يُفضل أن تكون لديك قدرة على استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتحليل البيانات.

3. فهم شامل لعمليات التصميم والتجهيز:

   • يجب أن تكون لديك معرفة بتفاصيل التصميم والتجهيز الداخلي، مما يساعد في تقديم العروض الفنية.

4. مهارات تحليل السوق:

   • القدرة على تحليل البيانات وفهم الاتجاهات والاحتياجات السوقية.

5. إدارة المشاريع:

   • تحتاج إلى معرفة كيفية إدارة المشاريع وضمان تسليمها في الوقت المحدد وضمن الميزانية المخصصة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرات قيادية قوية:

   • يجب أن تكون قادرًا على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات حل المشكلات:

   • القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

3. التكيف والمرونة:

   • يجب أن تكون قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. مهارات العمل الجماعي:

   • القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة التخصصات وتعزيز التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Tripod Global ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع التفكير الإبداعي والمبادرة الفردية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تدعم التفاعل بين الموظفين وتبادل الأفكار، مما يؤدي إلى تطوير حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء المتنوعة. يتمتع الموظفون بدعم قوي من فرقهم، مما يسهم في تعزيز الإبداع والتميز في الأداء. كما تسعى الشركة جاهدة لتوفير بيئة عمل مرنة تعزز التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Tripod Global فرصًا متعددة للنمو والتطور المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية والتوسع في مهاراتهم. توفر الشركة برامج تدريب وتطوير دورية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يعزز فرص الترقية والتقدم الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الاستفادة من شبكة واسعة من العلاقات في الصناعة، مما يتيح لهم فرص الوصول إلى مشاريع جديدة وتوسيع قاعدة معارفهم المهنية. من خلال العمل في شركة رائدة مثل Tripod Global، ستحصل على تجربة فريدة تسهم في تعزيز مسيرتك المهنية بشكل ملحوظ.