Business Development Manager (based in KSA)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعد وظيفة مدير تطوير الأعمال في شركة Manpower Egypt فرصة متميزة للمحترفين الطموحين الذين يسعون للتميز في السوق السعودي، وخاصة في قطاعي النفط والغاز والصناعات الثقيلة. يشهد هذا السوق نمواً متسارعاً نتيجة الاستثمارات الكبيرة والمبادرات الحكومية التي تهدف إلى تعزيز الاقتصاد الوطني. يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية حيوية تتمثل في تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة، مما يساهم في تعزيز قدرة الشركة التنافسية ويعكس التزامها بالابتكار والنمو المستدام. من خلال قيادة العمليات في فرع الدمام، سيكون الفرد جزءاً من فريق يسعى نحو تحقيق التميز والكفاءة في تقديم الخدمات، مما يعزز من مكانة الشركة في السوق ويعكس قيمة مضافة للعملاء والشركاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحديد وتطوير الفرص التجارية: البحث عن فرص جديدة في السوق السعودي، خاصة في قطاع النفط والغاز، من خلال تحليل الاتجاهات السوقية وفهم احتياجات العملاء.

2. بناء علاقات استراتيجية: إقامة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة في الصناعة لضمان التعاون المثمر وزيادة قاعدة العملاء.

3. إدارة عمليات فرع الدمام: قيادة وإدارة العمليات اليومية للفرع، مع ضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المحلية المعمول بها.

4. تنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال: وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة للنمو والتوسع، مع التركيز على تحقيق الأهداف المالية والمبيعات.

5. التنسيق مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء لدعم توسيع السوق وتحسين تقديم الخدمات.

6. تقديم تقارير الأداء: إعداد وتقديم تقارير دورية حول الأداء التجاري للإدارة العليا، مع تقديم تحليلات حول الاتجاهات والفرص المستقبلية.

7. الامتثال لسياسات الصحة والسلامة: التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع سياسات الصحة والسلامة واللوائح المحلية، لضمان سلامة الموظفين والمرافق.

8. تحديد المخاطر والفرص: تحليل المخاطر المرتبطة بالعمليات التجارية الجديدة وتقديم توصيات استراتيجية لإدارة هذه المخاطر.

9. التوجه نحو الابتكار: البحث عن حلول مبتكرة لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة التشغيلية.

10. التفاعل مع العملاء: التواصل المستمر مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة التي تعزز من رضاهم.

11. تطوير وتحفيز الفريق: العمل على تطوير مهارات الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة.

12. المشاركة في المعارض والفعاليات: تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات الصناعية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة الشبكات التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في الهندسة أو الأعمال، ويفضل أن يكون حاملاً لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل في قطاعات النفط والغاز أو الصناعات ذات الصلة.

3. معرفة قوية بالسوق السعودي والاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية.

4. خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الاستراتيجية وعمليات الفروع.

5. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف.

6. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع مختلف المستويات الإدارية.

7. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على تحليل البيانات السوقية واستخدام الأدوات التحليلية لتحديد الفرص والتوجهات.

2. الكفاءة في استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لتحسين تجربة العملاء.

3. معرفة باستخدام تقنيات التسويق الرقمي وأدوات التواصل الاجتماعي لتعزيز الوجود الرقمي.

4. مهارات إدارة المشاريع، مع قدرة على التخطيط والتنفيذ بشكل فعال.

5. القدرة على استخدام برامج الحاسوب الأساسية مثل Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) بشكل احترافي.

6. معرفة بأنظمة الصحة والسلامة المهنية ومتطلبات الامتثال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التعبير بوضوح وفعالية.

2. قدرة على التفكير الاستراتيجي والرؤية المستقبلية في تطوير الأعمال.

3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.

4. مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعّال مع الفرق المختلفة.

5. التحلي بالصبر والمرونة في مواجهة التحديات والضغوط.

6. القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تعتبر شركة Manpower Egypt بيئة عمل متميزة تركز على الابتكار والتميز. تضم الشركة فريقاً متنوعاً من المحترفين ذوي الخبرات المتعددة، مما يتيح فرصاً للتعلم والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمشاركة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمبادرات. كما توفر الشركة بيئة عمل مرنة وداعمة، حيث يتم تقدير جهود الأفراد وتكريم الإنجازات.

فرص التطور والنمو المهني
تؤمن شركة Manpower Egypt بأهمية تطوير موظفيها وتزويدهم بالفرص اللازمة لتحقيق طموحاتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متطورة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية والتوسع في مجالاتهم. من خلال الانضمام إلى فريقنا، سيكون لديك الفرصة للمساهمة في مشاريع هامة والابتكار في مجالك، مما يضمن لك مستقبلاً مهناً واعداً.