Business Development Coordinator

تعتبر وظيفة "منسق تطوير الأعمال" في شركة EXP Arabia فرصة مثيرة ومميزة للمهتمين بالانخراط في مجال تطوير الأعمال في واحدة من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات الهندسية والتصميم. تتمتع EXP Arabia بخبرة تتجاوز 100 عام في تقديم خدمات الهندسة المعمارية والتصميم والاستشارات، حيث تركز على فهم احتياجات عملائها وتقديم حلول مبتكرة ومستدامة لتحسين البيئات المبنية والطبيعية. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي، تلعب وظيفة منسق تطوير الأعمال دورًا حيويًا في تحقيق أهداف الشركة وتوسيع نطاق أعمالها في المنطقة، مما يسهم في تعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين وتقديم خدمات متميزة تواكب تطلعات السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة الفعالة في تحديد الفرص: يتعين على منسق تطوير الأعمال أن يكون له دور نشط في البحث عن الفرص المحتملة وتصنيفها وتنظيمها، مما يتطلب القدرة على التفاعل مع مختلف المصادر والمعلومات.

2. قيادة جهود التسجيل والتأهيل: يتطلب المنصب قيادة جهود التسجيل والتأهيل والتطوير الوثائق اللازمة للتقدم للعمل مع العملاء والهيئات الوطنية والخليجية المستهدفة، مما يساهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق.

3. تطوير العلاقات مع العملاء: يجب على المنسق الحفاظ على علاقات قوية مع ممثلي العملاء الرئيسيين في المنطقة، مما يسهم في تعزيز التواصل الفعال والتعاون المستمر.

4. تحليل الاتجاهات السوقية: من الضروري تحليل الاتجاهات السوقية ونشاطات المنافسين واحتياجات العملاء، وتقديم تقارير دورية عن هذه الاتجاهات للمساعدة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. إدارة السجلات والوثائق: يجب على منسق تطوير الأعمال تنظيم السجلات والوثائق المتعلقة بتطوير الأعمال، بما في ذلك سجلات التسجيل وسجلات التقديم والبيانات الخاصة بالمشاريع.

6. التعاون مع الفرق الفنية: يتطلب المنصب التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والعمارة لبناء مقترحات فنية وتجارية، مما يعزز من جودة العروض المقدمة للعملاء.

7. تمثيل الشركة في الفعاليات: يجب أن يكون المنسق قادرًا على تمثيل الشركة في الاجتماعات والمؤتمرات، وتوثيق الملاحظات وتنظيم بيانات التطوير الخلفية.

8. البحث المستمر عن المعلومات: الحفاظ على تحديث المعلومات حول الأسعار المحلية وقيم الجوائز للمشاريع والمعايير السوقية ذات الصلة، مما يدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة عملية في مجال تطوير الأعمال أو المجالات ذات الصلة.

2. درجة بكاليوس من جامعة معتمدة: الحصول على درجة علمية تتناسب مع متطلبات الوظيفة.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل احترافي.

4. قدرة على التفاعل مع جنسيات متنوعة: توافر مهارات التواصل الجيدة مع المغتربين والجنسيات الغربية والمحلية.

5. فهم عميق للسوق: يجب أن يكون المتقدم لديه معرفة قوية بأسواق الهندسة والبناء، بما في ذلك الأنشطة والمعالم الرئيسية.

6. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت وتوثيق المعلومات بشكل دقيق ومنظم.

7. خبرة في التأهيل والتسجيل: خبرة سابقة في التأهيل والتسجيل مع الهيئات المحلية ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM): القدرة على استخدام أدوات CRM لتحسين كفاءة العمل وتطوير العلاقات مع العملاء.

2. إتقان برامج Microsoft Office: الإلمام التام ببرامج مثل Word وExcel وPowerPoint.

3. كتابة المقترحات: القدرة على صياغة مقترحات وعروض تجارية بشكل احترافي.

4. فهم إجراءات ISO 9001: المعرفة بالإجراءات المتعلقة بشهادة ISO 9001 تعد ميزة إضافية.

5. تقييم المشاريع والتكاليف: القدرة على تحليل تكاليف المشاريع وقيم الجوائز بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على أخذ المبادرة والعمل بشكل مستقل.

2. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية، سواء كتابيًا أو شفهيًا.

3. قدرة على التفكير الاستراتيجي: التفكير النقدي والقدرة على وضع استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال.

4. روح الفريق: القدرة على العمل في بيئة جماعية وتعاون مع زملاء العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة EXP Arabia ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تعزز من روح التعاون والإبداع بين الموظفين. تحرص الشركة على تعزيز العلاقات بين الفرق المختلفة، مما يسهم في خلق ثقافة عمل قائمة على الشفافية والتواصل المفتوح. كما أن الشركة تروج لقيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، مما يعكس التزامها بتحسين المجتمعات من خلال المشاريع التي تنفذها. إن العمل في EXP يعني الانغماس في بيئة تشجع على الابتكار وتقدير الجهود الفردية والجماعية، مما يعزز من روح المبادرة لدى جميع الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة EXP Arabia فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والبرامج التعليمية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يعزز من فرص الموظفين للارتقاء بمستوياتهم المهنية. إن الانضمام إلى EXP يعني الانخراط في مسيرة مليئة بالتحديات والفرص، حيث يتم تقدير المساهمات الفردية وتوفير الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية. من خلال تبني قيم الابتكار والاستدامة، تضمن EXP Arabia للموظفين فرصة العمل في مشاريع متميزة تسهم في تحسين جودة الحياة وتطوير المجتمعات.