Business Development Assistant - Arabic Speaker

تُعَدّ وظيفة مساعد تطوير الأعمال الناطق بالعربية في شركة BeWunder فرصة متميزة في سوق العمل السعودي، حيث يتزايد الطلب على الخبرات في مجال إنتاج الفعاليات والتجارب الحية. تُعنى الشركة بإبداع حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء في مجال الفعاليات، مما يجعل هذا الدور حيوياً في تعزيز النمو والتوسع في السوق. إن فريق إنتاج الفعاليات لدينا ينمو بسرعة، ونبحث عن شخص يتمتع بالفضول، والقدرة على التفكير الإبداعي، والشجاعة، ليكون جزءًا من هذا الفريق الديناميكي. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات متعددة تتعلق بتطوير الأعمال، مما يُسهم في تعزيز العلاقات مع العملاء وزيادة الفرص التجارية في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. دعم فريق نجاح العملاء: المساهمة في تحديد الفرص التجارية الجديدة وتتبع العملاء المحتملين، مما يُعزز من قدرة الشركة على تحقيق أهدافها التجارية.

2. البحث عن الفعاليات القادمة: القيام بأبحاث شاملة حول الفعاليات والوكالات والمشاريع في جميع أنحاء المنطقة، مع تركيز خاص على المملكة العربية السعودية، لضمان أن تبقى الشركة في طليعة السوق.

3. إعداد وتحديث العروض التقديمية: العمل على تحضير وتحديث العروض التقديمية الخاصة بالعملاء، والعروض الترويجية، والمستندات الخاصة بالعروض، مما يُساعد في تقديم صورة احترافية عن الشركة.

4. إدارة معلومات العملاء والمشاريع: الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن العملاء والمشاريع في نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وأدوات التتبع الداخلية، لضمان التنسيق الجيد بين الفرق.

5. تنسيق الاجتماعات: تنظيم ملاحظات الاجتماعات والمتابعة والإجراءات التالية، مما يضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة.

6. تنظيم زيارات العملاء: المساعدة في تنظيم الزيارات الخاصة بالعملاء، وفعاليات التواصل، والتجمعات الصناعية، مما يُعزز من العلاقات مع العملاء الحاليين.

7. تسهيل التعاون داخل فريق تطوير الأعمال: الحفاظ على تنظيم الفريق من خلال دعم الجداول الزمنية وتحديث بيانات خط الأنابيب، مما يُعزز من كفاءة العمل الجماعي.

8. توسيع قاعدة العملاء: العمل على إنشاء علاقات مع عملاء رئيسيين وتوسيع قاعدة العملاء الحالية، مع الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين.

9. بناء مصداقية الشركة: تعزيز مصداقية الشركة وقيمتها التجارية وثقة العملاء، لضمان الاحتفاظ بالعملاء وثقتهم في العلامة التجارية.

10. رصد السوق والمنافسة: إجراء مراقبة مستمرة للسوق والمنافسة، واستخلاص الأنشطة اللازمة، مما يُوفر معلومات قيمة لتوجيه الاستراتيجيات التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تطوير الأعمال في صناعة الفعاليات، سواء في جانب الوكالات أو الموردين.

2. مهارات التواصل: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، مع كونه متحدثًا أصليًا للغة العربية.

3. تنظيم عالي: يجب أن يكون المتقدم منظمًا ودقيقًا، وقادرًا على العمل عبر مشاريع متعددة في وقت واحد.

4. استخدام برامج Microsoft Office: يجب أن يكون المتقدم مستخدمًا واثقًا لبرامج Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وExcel؛ كما يُفضل وجود خبرة مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).

5. فضول واندفاع: يجب أن يكون المتقدم فضولياً واستباقياً، ولديه دافع قوي للنمو في صناعة الفعاليات والتجارب الحية.

6. مهارات تنظيمية: يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في بيئة ذات ضغط عالٍ وتحقيق الأهداف المطلوبة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة Microsoft Office: معرفة متقدمة ببرامج Word وExcel وPowerPoint، مع القدرة على إنشاء عروض تقديمية احترافية.

2. استخدام أدوات CRM: خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء لمتابعة العملاء والمشاريع.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالسوق والمنافسين.

4. البحث: مهارات بحث قوية للعثور على فرص جديدة ومعلومات عن الفعاليات.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة ومتابعة مشاريع متعددة في آن واحد بفعالية.

6. التقنيات الرقمية: معرفة جيدة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في صناعة الفعاليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات قوية مع العملاء والزملاء.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حس القيادة: القدرة على إلهام وتحفيز الآخرين من خلال تقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واستجابة للتحديات الجديدة.

5. حل المشكلات: القدرة على تقييم المشكلات وتقديم حلول فعالة في الوقت المناسب.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة BeWunder ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تُعطى الأولوية للتعاون والتواصل الفعّال بين جميع أعضاء الفريق. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع، حيث يعمل الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة معًا لتحقيق الأهداف المشتركة. تُعتبر بيئة العمل هنا محفزة للإبداع، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. كما أن الشركة تُولي أهمية كبيرة للعلاقات المبنية على الثقة والتعاون، مما يُعزز من روح الفريق ويُساهم في تحقيق النجاح المشترك.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم شركة BeWunder فرصًا واسعة للتطوير المهني والنمو، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالات متنوعة. تُوفر الشركة برامج تدريبية مستمرة ودورات تعليمية تساعد الأفراد على تحسين مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على التواصل مع فرق العمل الدولية في الشرق الأوسط وأوروبا، مما يُتيح للموظفين فرصة اكتساب خبرات جديدة وتبادل المعرفة. إن بيئة العمل الابتكارية والداعمة في BeWunder تُساهم في تحقيق طموحات الموظفين المهنية وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات في صناعة الفعاليات.