Business Analytics coordinator

تُعتبر وظيفة منسق تحليلات الأعمال (Business Analytics Coordinator) من الوظائف الحيوية في دعم الأداء التشغيلي ورصد البيانات في مركز أنابيب أبقيق (Abqaiq Central Pipe Yard) بالمملكة العربية السعودية. حيث تتطلب هذه الوظيفة جمع وتحليل وتقديم التقارير حول البيانات التشغيلية بهدف تحسين الأداء وزيادة الكفاءة التشغيلية وتعزيز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. تعمل هذه الوظيفة ضمن بيئة تشغيلية عالية الكثافة تتضمن عمليات التعامل مع الأنابيب الثقيلة، وأنشطة اللوجستيات المكثفة، وحركة الشاحنات الكبيرة. سيتعاون شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع فرق العمليات في الموقع لتتبع المؤشرات التشغيلية الرئيسية، وتحديد اتجاهات الأداء، ودعم مبادرات التحسين المستمر بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية لشركة ASMO.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): المساهمة في تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بعمليات الموقع، وأنشطة اللوجستيات، والتعامل مع المواد، والكفاءة التشغيلية.

2. جمع وتحليل البيانات التشغيلية: جمع، والتحقق، وتحليل البيانات التشغيلية من أنشطة الموقع، بما في ذلك عمليات التعامل مع الأنابيب، وإنتاجية الساحة، وحركة الشاحنات، واستخدام المعدات.

3. إعداد تقارير الأداء الدورية: تجهيز لوحات معلومات أداء دورية وتقارير تحليلية لدعم القيادة في الموقع في مراقبة الأداء التشغيلي وتحديد الفرص للتحسين.

4. استخدام أدوات تحليل البيانات: استغلال أدوات التحليل البياني ومنصات ذكاء الأعمال لتحديد الاتجاهات التشغيلية وتوليد رؤى مستندة إلى البيانات تدعم اتخاذ القرارات.

5. دعم المقارنات والأداء المرجعي: دعم عمليات المقارنة والمعايرة مقابل المعايير الداخلية والممارسات الصناعية لتحديد فرص تحسين الأداء.

6. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق العمليات واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات لتحديد الاختناقات التشغيلية والقصور ومجالات التحسين.

7. تحليل أسباب الأداء: المساعدة في إجراء تحليل جذور أسباب المشكلات التشغيلية ودعم تطوير الإجراءات التصحيحية ومبادرات تحسين العمليات.

8. ضمان دقة البيانات التشغيلية: التأكد من دقة وصحة البيانات التشغيلية ضمن أنظمة التقارير ولوحات المعلومات.

9. رصد وتحليل بيانات الموقع التشغيلية: مراقبة وتحليل بيانات الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالتعامل مع الأنابيب، واستخدام الساحة، وحركة الشاحنات لدعم التخطيط اللوجستي.

10. تتبع المؤشرات التشغيلية: دعم القيادة في الموقع من خلال تتبع المؤشرات التشغيلية المتعلقة بأنشطة رفع الأنابيب، واستخدام معدات التعامل مع المواد.

11. توليد التقارير الفورية والدورية: مساعدة فرق العمليات في إعداد تقارير فورية ودورية تدعم التنسيق التشغيلي ومراقبة الأداء.

12. تحسين رؤية الأداء التشغيلي: التعاون مع فرق العمليات والتخطيط لتحسين رؤية الأداء عبر الأنشطة الرئيسية في الموقع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكاليوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة الأعمال، أو التحليل البياني، أو اللوجستيات.

2. الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجال تحليل البيانات أو الإدارة التشغيلية تُعد ميزة.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بكفاءة باللغة الإنجليزية، سواء كتابيًا أو شفهيًا.

4. معرفة في أدوات التحليل البياني: معرفة في استخدام أدوات مثل Microsoft Power BI أو غيرها من أدوات ذكاء الأعمال.

5. مهارات التحليل الكمي: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لاستخلاص استنتاجات واضحة وفعالة.

6. معرفة أساسية في قواعد البيانات: فهم أساسي لإدارة قواعد البيانات ونمذجة البيانات.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل ذات الضغط العالي بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تكنولوجيا المعلومات: مهارات استخدام برامج الحاسوب، وخاصة في تطبيقات تحليل البيانات.

2. أدوات ذكاء الأعمال: معرفة عملية في استخدام أدوات مثل Microsoft Power BI لتوليد التقارير وتحليل البيانات.

3. قواعد البيانات: فهم جيد لأساسيات SQL ونمذجة قواعد البيانات.

4. أنظمة إدارة الوثائق: مهارات في التعامل مع أنظمة مثل Microsoft SharePoint.

5. الأتمتة: القدرة على استخدام أدوات الأتمتة لتحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة وتقديم المعلومات بشكل فعال.

2. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على التعاون والعمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات لإيجاد حلول مناسبة.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام لتحقيق الأهداف.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة والضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة ASMO ببيئة عمل ديناميكية تعمل على تعزيز روح الفريق والتعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المستمر. كما تلتزم ASMO بتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم وأفكارهم. تركز ثقافة الشركة على التميز والالتزام بالجودة، حيث تُعتبر كل فكرة ومبادرة ذات قيمة كبيرة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم ASMO فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على الابتكار والمبادرات الشخصية التي تدعم الأهداف التنظيمية. يتيح العمل في ASMO للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التعلم المستمر والتفاعل مع قادة الصناعة، مما يسهم في تطوير المهارات والخبرات اللازمة لتحقيق النجاح في مجالاتهم.