Business Analyst (Arabic & English Speaker)

نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة عملية راسخة في مجال تحليل الأعمال للمنصات والمنتجات التقنية، يتقن اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، للانضمام إلى فريقنا في شركة وادي التقنية، حيث سيُسهم بشكل فعال في تحليل المتطلبات وتحويلها إلى وثائق واضحة تُدعم الفرق التقنية ومنتجاتنا. تعتبر هذه الوظيفة من الأدوار الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تطوير حلول تقنية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتساعد على تعزيز الأداء المؤسسي. إن تحليل الأعمال يعد جزءًا أساسيًا من عملية تطوير المنتجات، حيث يُعزز من فهم احتياجات العمل ويُساعد في تقديم الحلول الفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل متطلبات الأعمال: دراسة احتياجات العمل بعناية وتحويلها إلى وثائق تقنية واضحة ودقيقة، مما يسهم في ضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

2. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع الفرق التقنية وفريق المنتج وأصحاب المصلحة لتحديد المتطلبات وتوثيقها، مما يُعزز من الفهم المشترك بين جميع الأطراف.

3. إعداد وثائق BRD و SRS: كتابة وثائق متطلبات الأعمال (BRD) ومواصفات متطلبات النظام (SRS) بشكل احترافي، مما يضمن أن جميع المعنيين لديهم فهم مشترك للمشروع.

4. كتابة User Stories و Use Cases: صياغة قصص المستخدم (User Stories) وحالات الاستخدام (Use Cases) بشكل واضح وقابل للتنفيذ، مما يُسهل عملية التطوير ويُعزز من تجربة المستخدم.

5. متابعة تنفيذ المتطلبات: التنسيق مع الفريق التقني لمتابعة تنفيذ المتطلبات والتأكد من توافق المخرجات مع احتياجات العمل، وهذا يُساعد في ضمان الجودة في المنتج النهائي.

6. تحليل العمليات الحالية: دراسة العمليات الحالية واقتراح فرص التحسين والتطوير، مما يُسهم في رفع كفاءة العمل وزيادة الإنتاجية.

7. تقييم الأداء: تقييم أداء الحلول التقنية الحالية وغير الحالية وتقديم التوصيات اللازمة لتحسينها، مما يعكس التزامنا بالتحسين المستمر.

8. إدارة التواصل: تنظيم وإدارة قنوات التواصل بين الفرق المختلفة لضمان تدفق المعلومات بشكل سلس، مما يُعزز من التعاون والكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مستوى عالٍ من الطلاقة في التحدث والكتابة باللغتين، مما يُسهل التفاعل مع الفرق متعددة الثقافات.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: في مجال تحليل الأعمال، مع التركيز على المنصات أو الحلول الرقمية المشابهة، وليس مجرد خبرة عامة.

3. فهم ممتاز لدورة تطوير البرمجيات (SDLC): القدرة على فهم المراحل المختلفة لدورة تطوير البرمجيات وكيفية تطبيقها في المشاريع.

4. خبرة فعلية في تحليل الأنظمة: القدرة على تحليل الأنظمة أو المنتجات التقنية بعمق، مما يُعزز من الدقة في العمل.

5. استخدام الأدوات التقنية: خبرة عملية في استخدام أدوات مثل Jira، Notion، ClickUp، وAzure، مما يُساعد في إدارة المشاريع بكفاءة.

6. مهارات التوثيق: القدرة على كتابة وثائق دقيقة ومفصلة تدعم متطلبات العمل.

7. فهم احتياجات العمل: القدرة على تحويل احتياجات العمل إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ، مما يُعزز من فعالية الحلول المقدمة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في صناعة القرارات.

2. كتابة الوثائق الفنية: مهارات قوية في كتابة الوثائق الفنية والتقنية.

3. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بشكل فعّال وضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية المحددة.

4. التعامل مع البرمجيات: إلمام بأحدث البرمجيات والتقنيات المستخدمة في تحليل الأعمال.

5. تقدير المخاطر: القدرة على تقدير المخاطر المرتبطة بالمتطلبات وضمان اتخاذ التدابير اللازمة لتقليلها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل الفعّال مع مختلف الفرق والأطراف المعنية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة ومتغيرة تتطلب اتخاذ قرارات سريعة.

3. مهارات التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات بشكل نقدي وإيجاد حلول مبتكرة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. القيادة: مهارات قيادية تُمكّن من إدارة الفرق والتوجيه نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة وادي التقنية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يُشجع على التعاون والإبداع. نعمل في فريق متنوع يتكون من محترفين ذوي خبرات متنوعة، مما يُعزز من تبادل الأفكار والخبرات. تُعتبر قيمنا الأساسية هي الابتكار، الشفافية، والالتزام بالجودة، مما يخلق ثقافة عمل إيجابية تُشجع على النمو والتطور. نحن نؤمن بأن العمل الجماعي والتعاون الفعّال هما أساس نجاحنا، ونحرص على توفير بيئة عمل تحفز على التفوق والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة وادي التقنية فرصًا مستمرة للتطوير والنمو المهني لموظفيها. نحن نستثمر في تدريب موظفينا وتطوير مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. نسعى لتوفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يُساعد على تعزيز الكفاءات الفردية وفتح آفاق جديدة للنمو الشخصي والمهني. كما نُشجع على المشاركة في المشاريع الجديدة والتحديات التي تُساهم في تعزيز التجربة العملية وتطوير المهارات، مما يُسهم في بناء مستقبل مهني مشرق.