Branch Office Examiner, Compliance

تعتبر وظيفة مدقق فرع الامتثال في شركة Corebridge Financial من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز معايير الشفافية والامتثال في القطاع المالي. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في التأكد من التزام فروع الشركة بالقوانين والأنظمة المحلية، مما يسهم في حماية مصالح العملاء ويعزز الثقة في النظام المالي. يتطلب هذا الدور التفاعل المباشر مع الفرق الإدارية في الفروع، مما يتيح للمدققين فرصة التأثير الفعال على العمليات الداخلية وضمان أفضل الممارسات في تقديم الخدمات المالية. كما أن السوق السعودي يشهد نموًا متزايدًا في القطاع المالي، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية استراتيجية لمواكبة التطورات والتحديات في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء 75-125 فحصًا شاملاً سنويًا: يتطلب هذا الأمر تخطيطًا دقيقًا وتحليلًا متعمقًا للبيانات لضمان تقييم دقيق للفروع.
2. السفر المستقل حتى 50% من الوقت: يتطلب ذلك مرونة وقدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة.
3. جدولة ومناقشة توقعات الفحص مع إدارة الفرع: يؤكد ذلك على أهمية التواصل الفعّال لبناء الثقة مع الفرق المحلية.
4. إعداد التقارير وتحليل البيانات: يتطلب الأمر مهارات تحليلية قوية لجمع البيانات ذات الصلة وتحضيرها للفحص.
5. مراجعة نتائج الفحص مع إدارة الفرع: يساهم ذلك في تعزيز الشفافية وتحسين العمليات من خلال تقديم ملاحظات مباشرة.
6. صياغة وإصدار تقارير فحص عالية الجودة في الوقت المناسب: يتطلب ذلك دقة واهتمام بالتفاصيل.
7. تعليم مديري الفرع والمستشارين الماليين والموظفين المعاونين حول الأنظمة واللوائح: يساهم ذلك في تعزيز المعرفة والامتثال داخل الفريق.
8. تفسير الإجراءات الرقابية المكتوبة وأدلة FINRA: يتطلب ذلك فهمًا عميقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.
9. المساعدة في تدريب المدققين الجدد وإدارة الميدان حسب الحاجة: يساهم هذا في تعزيز كفاءة الفريق.
10. تنفيذ الفحوصات عند الحاجة: يتطلب ذلك القدرة على العمل تحت الضغط واتباع الإجراءات عند ظهور المخاوف.
11. تقديم العروض لعدة أطراف بما في ذلك الإدارة العليا: يتطلب ذلك مهارات اتصال قوية وثقة عالية في تقديم النتائج.
12. تقديم تقارير النفقات في الوقت المناسب: يتطلب ذلك تنظيمًا دقيقًا وإدارة جيدة للوقت.
13. أرشفة المستندات والوثائق الداعمة عند الانتهاء من الفحوصات: يساهم هذا في الحفاظ على تنظيم المعلومات وسهولة الوصول إليها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتجاوز 3 سنوات في صناعة الخدمات المالية، ويفضل أن تشمل الامتثال أو فحوصات الفروع.
2. معرفة تفصيلية بأعمال الوساطة التجارية، وأعمال الاستشارات الاستثمارية، والمنتجات الاستثمارية الشائعة مثل صناديق الاستثمار، والمعاشات المتغيرة، والأسهم، والسندات.
3. الحصول على رخصة FINRA Series 7 كشرط أساسي.
4. يفضل الحصول على رخصة FINRA Series 24 أو الحصول عليها خلال 90 يومًا من بدء العمل، مع وجود فرصتين للاختبار.
5. مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
6. إتقان في استخدام برامج Microsoft Office مثل Word وPowerPoint وExcel وOneDrive.
7. القدرة على التعامل مع أنظمة Smarsh وRegEd.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات معالجة النصوص وإنشاء العروض التقديمية، مما يسهل إعداد التقارير والمستندات.
2. القدرة على تحليل البيانات المالية وتفسيرها باستخدام أدوات Excel.
3. معرفة معمقة بأنظمة الامتثال والرقابة المالية.
4. القدرة على استخدام أدوات التكنولوجيا المالية الحديثة.
5. مهارات في الأرشفة الإلكترونية وتنظيم الوثائق لضمان سهولة الوصول إليها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات قوية مع الإدارات المختلفة.
2. قدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.
3. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي لتحليل المعلومات بدقة.
4. قدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بكفاءة.
5. مهارات قيادية لتوجيه وتدريب الزملاء الجدد.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Corebridge Financial إلى خلق بيئة عمل شاملة وداعمة تركز على التعاون والابتكار. نعتبر العمل الجماعي أحد الركائز الأساسية لثقافتنا، حيث نتشارك المعرفة والخبرات ونعمل معًا لتحقيق أهدافنا المشتركة. نحن ملتزمون بتعزيز التنوع والشمولية، مما يتيح لكافة موظفينا التعبير عن آرائهم وأفكارهم بحرية. كما نعزز ثقافة المساءلة، حيث يتحمل كل فرد في الشركة مسؤولياته ويسعى لتحقيق التميز في كل ما يقوم به.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم Corebridge Financial فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات جديدة. كما يُشجع الموظفون على استكشاف مسارات مهنية متعددة داخل الشركة، مما يتيح لهم تحقيق التقدم في حياتهم المهنية. نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا ونسعى لتوفير بيئة تشجع على التعلم والنمو المستمر، مما يعزز من قدرتهم على مواجهة التحديات المستقبلية في الصناعة المالية.