Board Secretary & Executive Director of Corporate Governance
Confidential Government
الرياضدوام كاملقيادي5 مشاهدة
يعتبر منصب سكرتير مجلس الإدارة والمدير التنفيذي للحوكمة المؤسسية جزءًا حيويًا من فريق القيادة، حيث يتولى الإشراف على إطار الحوكمة في المنظمة وضمان الالتزام باللوائح القانونية والمعايير الأخلاقية وأفضل الممارسات في هذا المجال. يتطلب هذا الدور التفكير الاستراتيجي مع فهم عميق للقانون التجاري، والتركيبة التنظيمية، وديناميات المجلس.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تنفيذ وإدارة إطار الحوكمة المؤسسية للمنظمة، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
- تنسيق وتسهيل اجتماعات المجلس واللجان، وإعداد الجداول الزمنية، وتوزيع المواد، وضمان الالتزام بأفضل ممارسات الحوكمة.
- العمل كحلقة وصل رئيسية بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، وضمان تواصل واضح حول القرارات الاستراتيجية وأداء المنظمة.
- صياغة ومراجعة وصيانة الوثائق المتعلقة بالحوكمة المؤسسية، بما في ذلك اللوائح الداخلية.
- ضمان توثيق دقيق لجميع الاجتماعات، وتسجيل المحاضر، ومتابعة الإجراءات المتخذة.
- تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة من خلال التواصل الفعال مع أعضاء المجلس والتنفيذيين وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- تقييم سياسات المنظمة وهياكل الحوكمة من خلال التفكير التحليلي والاستراتيجي.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الحوكمة المؤسسية أو الاستشارات القانونية أو أدوار مشابهة، مع سجل حافل من القيادة في بيئة الشركات.
- معرفة متعمقة بمبادئ وممارسات الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي.
- فهم شامل للإطار القانوني والتنظيمي الذي يحكم الكيانات التجارية، مع القدرة على تفسير وتطبيق القوانين بفعالية.
- خبرة في الإشراف على اجتماعات المجلس، وإعداد جداول الأعمال، والحفاظ على السجلات والوثائق بدقة.
- القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك أعضاء المجلس والتنفيذيين والمنظمين.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية واستراتيجية قوية، ضرورية لتقييم السياسات وهياكل الحوكمة.
- مهارات إدارة مشاريع ممتازة، مع تاريخ من النجاح في قيادة مبادرات الحوكمة المؤسسية وتحسين الممارسات.
- كفاءة في العمل مع فرق متنوعة لتعزيز ثقافة النزاهة والشفافية والمساءلة.
- مهارات تواصل متقدمة، سواء كتابية أو شفهية، بما في ذلك القدرة على توصيل المعلومات المعقدة بشكل واضح وموجز إلى مجموعة متنوعة من الجماهير.
- القدرة المثبتة على التأثير ودفع التغيير الإيجابي داخل المنظمة مع الحفاظ على نهج تعاوني.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٨ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالقانون
عن الشركة