BNI OPEX head - KSA

تعتبر وظيفة "رئيس العمليات للقطاع البناء والبنية التحتية – السعودية" من المناصب الحيوية في شركة Bureau Veritas، حيث تلعب دورًا محوريًا في تطوير استراتيجيات الشركة وتطبيق المعايير الدولية في القطاع الإنشائي. يتمتع هذا المنصب بأهمية كبيرة في السوق السعودي نظرًا للنمو الملحوظ في مشاريع البنية التحتية والمشاريع الإنشائية، مما يتطلب قيادة فعالة ومبتكرة لضمان نجاح العمليات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يساهم هذا الدور في تعزيز رضا العملاء وتحقيق نمو مستدام من خلال تقديم خدمات اختبار وتفتيش وشهادات عالية الجودة، مما يدعم رؤية الشركة في أن تكون الرائدة في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الخط الإنتاجي للبناء والبنية التحتية: يقوم المرشح بتحديد وتطبيق استراتيجية محلية تتماشى مع رؤية Bureau Veritas العالمية لتحقيق الأهداف المحددة.

2. تحقيق الابتكار في خدمات الاختبار والتفتيش: تعزيز الابتكار في تقديم الخدمات المتعلقة بالقطاع من خلال تحديث الأساليب والتقنيات المستخدمة، مما يسهم في تحسين الجودة والكفاءة.

3. المساهمة في تحقيق أهداف النمو السريع للشركة: يعمل المرشح على تطوير وتحقيق عقود رئيسية مع العملاء الرئيسيين، مما يسهم في تحقيق أهداف النمو.

4. تطوير نماذج أعمال جديدة: البحث عن طرق جديدة لتقديم الخدمات وزيادة الكفاءة، مما يؤدي إلى إنشاء عقود مربحة.

5. تحديد فرص التوسع في السوق: تحليل السوق واكتشاف فرص جديدة للنمو والتوسع، مما يزيد من حصة الشركة في السوق.

6. بناء علاقات استراتيجية مع العملاء: إنشاء وصيانة علاقات قوية مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم وتحقيق رضاهم.

7. إدارة الموافقات على العروض: دعم فريق تطوير الأعمال من خلال إدارة عملية الموافقة على العروض والمقترحات المقدمة.

8. تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية: ضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة لتحقيق الأهداف المحددة.

9. مراقبة الأداء والتقييم: متابعة الأداء العام للفريق، وتقديم التقييمات اللازمة لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

10. تحديث إجراءات الجودة: مراجعة وتحديث الإجراءات المتعلقة بالجودة لضمان الامتثال للمعايير الدولية.

11. التواصل بين الإدارة العليا والموظفين: العمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين لتحقيق تواصل فعّال.

12. ضمان الجودة والتوافق الفني: التأكد من أن جميع العمليات تتوافق مع المعايير الفنية المطلوبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في الهندسة: يفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة في الهندسة المعمارية أو المدنية أو الهيكلية أو أنظمة الكهرباء والميكانيكا.

2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات: يجب أن يكون للمتقدم خبرة شاملة في قطاع البناء والبنية التحتية، بالإضافة إلى الاستشارات الفنية وإدارة المشاريع.

3. شهادات تدريب متخصصة: يفضل أن يحمل المتقدم شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) وشهادة مدقق رئيسي لنظام ISO 9001.

4. معرفة شاملة بالمعايير الدولية: يجب أن يكون لديه معرفة متقدمة بالمعايير الدولية للبناء وإطارات الامتثال التنظيمي.

5. مهارات في التحول الرقمي: يجب أن يكون لديه معرفة بتقنيات التحول الرقمي المستخدمة في مجال البناء.

6. تحليل البيانات: القدرة على استخدام التحليلات البيانية لدعم مشاريع البنية التحتية.

7. شهادات فنية متعلقة بالصناعة: يفضل أن يمتلك المتقدم شهادات فنية تتعلق بالقطاع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في إدارة الفرق التشغيلية: القدرة على قيادة وإدارة فريق العمل بكفاءة.

2. متابعة النتائج المالية: القدرة على متابعة وتقويم النتائج المالية، بما في ذلك مراقبة الميزانية والنمو.

3. تطبيق ممارسات إدارة المعرفة: تشجيع تبادل المعرفة وأفضل الممارسات بين أعضاء الفريق.

4. تقديم المشورة الفنية: القدرة على تقديم المشورة الفنية للفريق والعمل كمدير مشروع عند الحاجة.

5. التوافق مع المعايير الفنية: القدرة على ضمان الجودة والتوافق الفني في جميع الأنشطة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات طويلة الأمد تدعم أهداف الشركة.

2. نهج موجه نحو العميل: التركيز على تلبية احتياجات العملاء وتحقيق رضاهم.

3. ذكاء عاطفي: القدرة على التعامل مع الأفراد بفعالية وفهم مشاعرهم.

4. القدرة على التكيف: المرونة في التعامل مع التغييرات والتحديات الجديدة.

5. قيادة فعالة: القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Bureau Veritas ببيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتطور المستمر. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتفتح آفاق الحوار بين جميع المستويات الإدارية، مما يعزز من ثقافة العمل الجماعي. يتمتع الموظفون بدعم كامل من الإدارة لتحقيق أهدافهم المهنية، مع التركيز على تعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية. تسعى الشركة إلى تقديم بيئة عمل شاملة تحترم التنوع وتقدر مساهمات كل فرد.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Bureau Veritas فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني. يتمكن الموظفون من المشاركة في برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة محفزة وداعمة. يعزز هذا الالتزام بالتطوير المستمر من قدرة الشركة على الابتكار والتميز في تقديم خدماتها، مما يساهم في تحقيق أهداف النمو المستدام.