منسق BIM/CAD

تعتبر وظيفة منسق النماذج المعلوماتية (BIM/CAD Coordinator) في شركة ألستوم من الأدوار الحيوية في مجال النقل والمواصلات، حيث تسهم بشكل مباشر في تطوير وتحسين شبكات النقل بالمملكة العربية السعودية. تتميز ألستوم بتقديم مجموعة متنوعة من الحلول المتكاملة، بما في ذلك القطارات السريعة، والمترو، والترام، مما يضعها في طليعة الشركات الرائدة في هذا القطاع. يعمل منسق النماذج المعلوماتية على تعزيز التعاون والتنسيق بين فرق العمل المختلفة، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة في تنفيذ المشاريع. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك فرصة للمساهمة في مشروعات كبيرة تؤثر على حياة الملايين من الناس، وتعزز من مفهوم التنقل الذكي والمستدام في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة فريق التصميم: يتولى منسق النماذج المعلوماتية قيادة فريق التصميم لضمان التكامل بين مختلف التخصصات الهندسية، مما يسهم في تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.

2. استخدام البيئة المشتركة للبيانات (CDE): يعمل على تطبيق معايير وإجراءات البيئة المشتركة للبيانات لضمان تنظيم وتبادل المعلومات بشكل فعال، مما يسهل التعاون بين جميع المعنيين في المشروع.

3. تأليف ومراجعة متطلبات التكامل: يقوم بإعداد وتقييم متطلبات التكامل بين الأنظمة المختلفة، مما يضمن توافق جميع الأجزاء المكونة للمشروع.

4. تقديم عمليات BIM: مسؤول عن وضع العمليات والأساليب الخاصة بالنمذجة المعلوماتية، بما في ذلك توجيه الفرق في كيفية إنتاج وصيانة وتقديم البيانات والمعلومات.

5. إدارة استراتيجيات النمذجة: يضطلع بمسؤولية إدارة استراتيجيات النمذجة العامة والإشراف على مخرجات النمذجة عبر جميع مراحل المشروع.

6. تنسيق التصميم عبر الأنظمة الفرعية: يتولى تنسيق التصميم بين الأنظمة الفرعية المختلفة، بما في ذلك إجراء فحص البيانات المتعددة، واكتشاف التداخلات، والتحقق من المساحات.

7. قيادة اجتماعات تصميم التكامل: يقود الاجتماعات الخاصة بتصميم التكامل، حيث يتم مناقشة التداخلات الهندسية والمتطلبات البيانية اللازمة.

8. متابعة جدول تسليم التصميم: يضمن الالتزام بجدول تسليم التصميمات الخاصة بالأعمال المدنية وتصميمات التركيب للأنظمة الفرعية.

9. مراجعة النماذج المقدمة: يقوم بمراجعة النماذج المقدمة للتحقق من التداخلات وجودة مستوى التفاصيل.

10. تنسيق التعديلات مع المهندسين المدنيين: يعمل على تنسيق التعديلات المطلوبة مع المهندسين المدنيين لضمان تنفيذها بشكل دقيق في الموقع.

11. دعم مديري البناء والتسليم: يوفر الدعم اللازم لمديري البناء والتسليم في مراجعة تسليم الأعمال المدنية، بما يتوافق مع التصميم المتكامل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن يكون لديك خبرة مثبتة في مجالات الهندسة أو الوظائف التقنية المتعلقة بالمشاريع.

2. معرفة في التصميم المدني والكهربائي: يفضل أن تكون لديك خبرة في التصميمين المدني والكهربائي، خاصة في الأعمال المتعلقة بتثبيت الأنظمة والتواصل مع الأعمال المدنية.

3. إجادة استخدام برامج التصميم: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة ببرامج أوتوكاد (AutoCAD)، ريفيت (Revit)، نافيس ووركس (Navisworks) وProjectWise.

4. معرفة في منتجات البنية التحتية: يفضل أن تكون لديك خلفية في منتجات البنية التحتية المتعلقة بالطاقة الكهربائية والتثبيتات الكهربائية.

5. مهارات تواصل قوية: يجب أن تتمتع بمهارات تواصل فعالة لتسهيل التعاون مع الفرق المختلفة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على إدارة ضغط العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.

7. شهادة أكاديمية مناسبة: يفضل أن تكون حائزًا على درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة البرمجيات الهندسية: يجب أن تكون لديك مهارات متقدمة في استخدام البرمجيات الهندسية مثل AutoCAD وRevit.

2. معرفة بتقنيات النمذجة المعلوماتية: ضرورة الإلمام بأساسيات وتقنيات النمذجة المعلوماتية (BIM) وتطبيقاتها في المشاريع.

3. قدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات والقدرة على فهم وتحليل النماذج الهندسية.

4. فهم عميق للأنظمة الكهربائية: معرفة شاملة بالأنظمة الكهربائية المرتبطة بمشاريع النقل.

5. إجادة أدوات التنسيق: القدرة على استخدام أدوات التنسيق والتعاون مثل ProjectWise.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على قيادة الفريق: يجب أن تكون لديك القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بفعالية.

3. مهارات تنظيمية قوية: يجب أن تتمتع بمهارات تنظيمية عالية لضمان سير العمل بسلاسة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل وحل أي تحديات قد تطرأ.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة ألستوم ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يتمتع الموظفون بفرصة للعمل مع فريق متنوع من المحترفين الملتزمين. تشجع الشركة على التعاون بين الأفراد من مختلف التخصصات، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. كما تركز ألستوم على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين وإنتاجيتهم. تعتبر الثقافة المؤسسية قائمة على الاحترام المتبادل والتنوع، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة ألستوم فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشروعات جديدة وتحديات مبتكرة، مما يفتح لهم آفاقاً واسعة لتطوير مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال برامج التقييم والتوجيه، مما يعزز من فرص تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.