BICSC المقيم الرئيسي

تعد أكاديمية إتحاد الرواد الشريك الإقليمي الحصري لمعهد علوم التنظيف البريطاني (BICSc) في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. إننا نكرس جهودنا لتطوير مهنية صناعة التنظيف من خلال معايير صارمة، وتقييمات فنية، وتطوير استراتيجي للقوى العاملة. في إطار سعينا لتعزيز جودة خدماتنا، نبحث عن مقيم رئيسي معتمد من BICSc للانضمام إلى فريقنا في الرياض.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء تقييمات عملية وفقاً لمعايير BICSc: يتحمل المقيم مسؤولية تنفيذ تقييمات عملية دقيقة تتماشى مع المعايير المؤسسية، لضمان الالتزام بجودة الخدمات المقدمة.

2. تحقق من كفاءة المرشحين: يقوم بفحص كفاءة المرشحين ضمن إطار عمل تطوير المهارات (LTP) و( CPSS) للتأكد من مستوى أدائهم ومهاراتهم.

3. استخدام تطبيق BICSc الرسمي لتوثيق النتائج: يتطلب العمل تسجيل وتقديم نتائج المرشحين بدقة وفي الوقت المحدد عبر التطبيق الرسمي للمعهد.

4. الامتثال لبروتوكولات التقييم: يجب على المقيم الالتزام التام ببروتوكولات التقييم الخاصة بـ BICSc ومتطلبات الوثائق، بالإضافة إلى اجتياز عمليات تدقيق الجودة.

5. تسجيل دقيق للتدريب والتقييم: يتعاون المقيم مع منسق التدريب للحفاظ على سجلات دقيقة للتدريب والتقييم، مما يعزز من شفافية وجودة العملية التعليمية.

6. تسهيل التقييمات في مواقع العملاء: يقوم بتنفيذ تقييمات عملية في مواقع العملاء، مع التأكد من استيفاء جميع الشروط المسبقة للمتدربين.

7. تمثيل مهمة الأكاديمية: يجسد المقيم رؤية الأكاديمية بما يتماشى مع الأهداف العالمية لمعهد BICSc، مما يساهم في بناء سمعة قوية في السوق.

8. تقديم تقارير دورية: يجب على المقيم إعداد تقارير دورية توضح نتائج التقييمات والتقدم المحرز، مما يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. رخصة BICSc صالحة لممارسة الأعمال (LTP): يجب أن يكون لدى المتقدم رخصة مهنية سارية من BICSc.

2. رخصة مدرب من BICSc: يعتبر الحصول على رخصة مدرب ضروريًا للقيام بالمهام الموكلة.

3. خبرة مثبتة في تقييم المهارات: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة واسعة في إجراء تقييمات العملية لمهارات التنظيف وفقاً لمعايير BICSc.

4. خبرة كبيرة في إدارة المرافق: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة ملحوظة في إدارة الخدمات الناعمة، خاصة في أدوار إشرافية أو إدارية عليا.

5. معرفة عميقة بأساليب التنظيف المتخصصة: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأساليب التنظيف المتخصصة وبروتوكولات السلامة الكيميائية وإدارة المعدات.

6. مهارات التواصل والتقارير الاستثنائية: مطلوب قدرة على التواصل بفعالية وإعداد تقارير دقيقة، ويفضل إتقان اللغة الهندية.

7. شهادة جامعية في تخصص ذي صلة: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية في مجال مرتبط.

8. مرونة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع: يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للعمل في عطلات نهاية الأسبوع لتلبية جداول المدربين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام البرمجيات: يجب أن يكون المتقدم ملماً باستخدام التطبيقات والبرمجيات الخاصة بتنظيم وتوثيق التقييمات.

2. فهم شامل لأساليب التنظيف: المعرفة بأساليب وتقنيات التنظيف المختلفة التي تتوافق مع المعايير العالمية.

3. قدرة على تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات التقييم وتقديم توصيات بناءً على النتائج المستخلصة.

4. معرفة بمعدات التنظيف: المعرفة بكيفية استخدام وصيانة المعدات المستخدمة في عمليات التنظيف.

5. التزام بمعايير السلامة: يجب أن يكون المتقدم ملماً بمعايير السلامة المهنية والإجراءات المتبعة في مجال التنظيف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على أداء مهامه بكفاءة في بيئة عمل سريعة ومتغيرة.

2. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على تنظيم وتخطيط جداول التقييم والتدريب بفعالية.

3. القدرة على التحفيز والإلهام: يجب أن يكون لديه القدرة على تحفيز المتدربين وتعزيز روح العمل الجماعي.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشكلات بأسلوب احترافي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز أكاديمية إتحاد الرواد ببيئة عمل ديناميكية ومحترفة، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على الابتكار وتحقيق التفوق في مجالهم. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي ونقدم دعمًا مستمرًا لموظفينا من خلال التدريب والتطوير المستمر. تسعى الأكاديمية إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تعزيز روح الانتماء والولاء بين الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح أكاديمية إتحاد الرواد فرصاً كبيرة للتطور المهني من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل منتظمة. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا هو جزء أساسي من نجاح الأكاديمية. بفضل الشراكات العالمية التي نتمتع بها، يمكن للموظفين الحصول على المعرفة والخبرة اللازمة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما نسعى لتوفير بيئة عمل تعزز من الابتكار والإبداع، مما يفتح الأبواب أمام فرص جديدة للتطور والنمو.