مدير دينار بحريني - التسويق

AS&H Clifford Chance هي شركة رائدة في تقديم الخدمات القانونية في السوق السعودي والدولي، حيث تقدم عروضاً قانونية متفوقة تلبي احتياجات العملاء في بيئة تجارية ديناميكية وسريعة النمو. تساهم الشركة في تحقيق أهداف عملائها من خلال دمج أعلى المعايير العالمية مع الخبرات المحلية، مع التركيز على المجالات الأساسية للنشاط التجاري مثل أسواق رأس المال، الشركات والاندماج والاستحواذ، التمويل والمصارف، العقارات، والتقاضي وحل النزاعات.

تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للانضمام إلى AS&H Clifford Chance في مرحلة محورية من نموها في المملكة العربية السعودية، حيث تدعم ممارسة قانونية رائدة في واحدة من أكثر الولايات استراتيجية لدى الشركة. يتواجد هذا الدور في صميم طموحات الشركة لبناء وظيفة أكثر هيكلية ووضوحاً وتعقيداً في تطوير العملاء والأسواق في الرياض، حيث ينتقل من الأنشطة التفاعلية إلى التمركز الاستباقي في السوق وتفاعل العملاء. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تشكيل كيفية تقديم الشركة لنفسها في السوق، ودعم الشركاء في الفوز بالعمل، والتميّز في مشهد قانوني يتسم بالتنافس المتزايد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ خطة التسويق والفعاليات السنوية:

   • دعم تطوير وتنفيذ خطة تسويقية شاملة تتماشى مع أولويات الشركة الإقليمية والعالمية، مما يعزز من تواجد الشركة في السوق.

2. قيادة تنظيم الفعاليات الموجهة للعملاء:

   • إدارة كافة جوانب تنظيم الفعاليات مثل الندوات، والمائدة المستديرة، والاستقبالات، بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات الخارجية الكبرى، مما يسهم في تعزيز العلاقات مع العملاء.

3. إدارة التخطيط والتنفيذ للفعاليات:

   • تنسيق كافة جوانب الفعاليات بما في ذلك اللوجستيات، والميزانية، وتنسيق الأطراف المعنية، والمتابعة بعد الفعالية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

4. التعاون مع الشركاء والمحامين:

   • العمل عن كثب مع الشركاء والمحامين لضمان أن الفعاليات تستهدف استراتيجياً وتكون ذات صلة تجارية، مع تقديم عائد واضح على الاستثمار.

5. دعم المبادرات عبر الممارسات المختلفة:

   • المساهمة في المبادرات التي تعزز من رؤية الشركة وسمعتها في السوق السعودي، مما يساهم في تحقيق أهداف النمو.

6. التواصل والتسويق الرقمي:

   • تطوير استراتيجيات تواصل فعالة، بما في ذلك المحتوى الرقمي، لتعزيز وجود الشركة على المنصات الرقمية وزيادة تفاعل العملاء.

7. تحليل السوق والتنافس:

   • إجراء تحليلات دقيقة للسوق وفهم الاتجاهات الحالية والمنافسة، مما يساعد في تحسين استراتيجيات تطوير الأعمال.

8. تقديم الدعم في العروض والمقترحات:

   • المساهمة في صياغة العروض والمقترحات التي تقدمها الشركة للعملاء، مع ضمان تماشيها مع المعايير العالمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة:

   • يُفضل الحصول على شهادة دراسات عليا في إدارة الأعمال أو تخصص مرتبط.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو التسويق:

   • خبرة عملية مثبتة في مجال تطوير الأعمال أو التسويق، ويفضل في القطاع القانوني أو الاستشاري.

3. فهم عميق للسوق السعودي:

   • معرفة شاملة بالتوجهات القانونية والتجارية في السوق السعودي.

4. قدرة على العمل في بيئة سريعة التغير:

   • القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والسريعة في بيئة العمل.

5. إجادة اللغة العربية والإنجليزية:

   • مهارات لغوية قوية في اللغة العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل بشكل فعال.

6. مهارات تحليلية قوية:

   • القدرة على تحليل البيانات ونتائج السوق واتخاذ قرارات مبنية على المعلومات.

7. خبرة سابقة في تنظيم الفعاليات:

   • تجربة عملية في تنظيم الفعاليات والتنسيق مع الأطراف المعنية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات التسويق الرقمي:

   • معرفة بأدوات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني.

2. إلمام ببرامج إدارة المشاريع:

   • القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع لتنسيق وتنظيم الأنشطة المختلفة.

3. تحليل البيانات:

   • مهارات في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لفهم الاتجاهات.

4. كتابة المحتوى:

   • القدرة على كتابة محتوى تسويقي جذاب واحترافي.

5. استخدام أدوات التصميم:

   • معرفة بأساسيات أدوات التصميم لإنشاء مواد تسويقية جذابة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة:

   • قدرة على التواصل الفعال مع العملاء وفريق العمل والمستويات الإدارية المختلفة.

2. مهارات قيادية:

   • قدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات تنظيمية قوية:

   • القدرة على إدارة الوقت والموارد بفعالية، وتنظيم الأنشطة بشكل متناسق.

4. مهارات التفاوض:

   • القدرة على التفاوض مع العملاء والشركاء لتحقيق أفضل النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز AS&H Clifford Chance ببيئة عمل احترافية تشجع على الابتكار والإبداع. يعتمد الفريق على التعاون والتواصل الفعّال لتحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتضن التنوع وتدعم التطور المهني، مما يتيح للموظفين فرصة النمو والتعلم المستمر. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرفاهية للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعتبر AS&H Clifford Chance بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وبناء مسيرتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرصاً للتوجيه والإرشاد، مما يساعد الموظفين على تعزيز خبراتهم وزيادة كفاءاتهم. كما تتيح الشركة فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي، مما يعكس التزامها بدعم تطلعات موظفيها وتوفير مسارات واضحة للنمو المهني. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة، يمكن للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة على المدى الطويل.