كهربائي طيران (AE) MH-60R

تُعد وظيفة فني كهرباء الطيران (AE) ضمن برنامج MH-60R من الوظائف الحيوية والمطلوبة بشدة في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز قدرات القوات الجوية ورفع مستوى الجاهزية التشغيلية. يتمتع المرشح المثالي بفرصة العمل في بيئة ديناميكية، حيث يتطلب الدور خبرة في صيانة وإصلاح الطائرات الهليكوبتر، مما يجعله جزءاً أساسياً من صيانة الأسطول الجوي ويدعم الأهداف العسكرية والإستراتيجية للمملكة. تعتبر السلامة والكفاءة من العناصر الرئيسية في هذه المهنة، حيث يجري العمل على أنظمة كهربائية متطورة تتطلب مستوى عالٍ من الدقة والاحترافية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء صيانة دورية: تنفيذ فحوصات الصيانة الدورية (PMI) للطائرات من طراز H-60، بما في ذلك إجراء الفحوصات والتعديلات اللازمة لضمان الأداء الأمثل.

2. صيانة أنظمة الطائرات: القيام بصيانة وإصلاح التجهيزات الرئيسية والفرعية، واستبدال الأسلاك والموصلات على الطائرات وأنظمتها ذات الصلة.

3. التفتيش والتشخيص: إجراء الفحوصات وتحديد الأعطال في الأنظمة الكهربائية وأنظمة المرافق، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.

4. تشغيل وصيانة المعدات الداعمة: تشغيل وصيانة جميع معدات الدعم الأرضية ذات الصلة بالعمليات الكهربائية.

5. إدارة الأدوات: تحديد واستخدام وصيانة جميع الأدوات الشائعة والمتخصصة والدقيقة المتاحة لصيانة وإصلاح محركات الطائرات.

6. التوثيق: مسؤول عن كافة الوثائق المتعلقة بالصيانة، بما في ذلك النماذج والسجلات والتقارير، مع استخدام المراجع والمنشورات المناسبة مثل NAMP.

7. تدريب الفنيين: تقديم التدريب العملي (OJT) للفنيين السعوديين والموظفين الآخرين، مع الحفاظ على سجلات التدريب المناسبة لتوثيق عملية التدريب.

8. فحص الأنظمة الكهربائية: إجراء الفحوصات النهائية على الأنظمة الكهربائية الموجودة والجديدة للطائرات، بما في ذلك اختبار الاستمرارية والمقاومة والتيار الكهربائي.

9. تحليل الدوائر الكهربائية: القدرة على تتبع مسارات الإشارات من خلال الدوائر المطبوعة والأسلاك الكهربائية لتحديد الأعطال وإجراء التعديلات والإصلاحات.

10. قراءة المخططات: القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والمخططات البيانية والتوجيهات الفنية لضمان الفهم الدقيق للأنظمة المعقدة.

11. تطبيق المعرفة النظرية: تطبيق المعرفة الكاملة بالنظرية الكهربائية ومبادئها على الأنظمة الكهربائية للطائرات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: 8 سنوات من الخبرة الحالية أو السابقة في العمل الكهربائي المعقد على الطائرات الهليكوبتر، تشمل الفحوصات والتعديلات والإصلاحات.

2. الشهادات: الحصول على شهادة QAR/CDQAR أو ما يعادلها عسكرياً مثل المفتش الفني.

3. التدريب الفني: يمكن أن تشمل الشهادات الأخرى شهادة A&P.

4. الخبرة في الأنظمة الكهربائية: معرفة شاملة بأنظمة الطاقة الكهربائية DC/AC، وأنظمة التحكم في الطيران، وأنظمة الكشف عن الحرائق.

5. القدرة على التصحيح: القدرة على تصحيح العيوب من خلال إزالة أو إصلاح أو استبدال الدوائر أو الموصلات أو الوحدات التحكم.

6. الكفاءة في الفحص النهائي: القدرة على إجراء الفحوصات النهائية على الأنظمة الكهربائية باستخدام الأدوات والمعدات القياسية والخاصة.

7. التواصل الفني: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية الأخرى وتقديم المشورة الفنية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة الدوائر الكهربائية: فهم شامل للنظريات والمبادئ الكهربائية وعمليات الدوائر.

2. تتبع المسارات: القدرة على تتبع المسارات الكهربائية من خلال الأسلاك والدوائر المطبوعة.

3. إجراء الفحوصات: القدرة على استخدام الأدوات المتخصصة لإجراء الفحوصات الكهربائية.

4. إصلاح الأنظمة: مهارات قوية في تحديد الأخطاء وإصلاح الأنظمة الكهربائية، بما في ذلك أنظمة الكشف عن الحرائق والتوزيع الكهربائي.

5. التشغيل والصيانة: إتقان تشغيل وصيانة معدات الدعم الأرضية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والفرق الفنية الأخرى.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التحليل والتفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.

4. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بفعالية لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

5. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الفنيين الجدد وتعزيز بيئة التعلم.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعد شركة Amentum واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الحلول التقنية المتكاملة والدعم الفني في مجالات الطيران والدفاع. تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الابتكار والتطوير المستمر. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يسهم في تعزيز الروح المعنوية والالتزام لدى الموظفين. يتم تشجيع الفرق على التعاون والتفاعل الإيجابي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة ورفع مستوى الأداء العام.

فرص التطور والنمو المهني: تحرص Amentum على تقديم فرص متنوعة للتطوير المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال تقديم مسارات مهنية واضحة ودعم المستويات المختلفة من التعلم والتطور. إن العمل في Amentum يوفر فرصة فريدة للحصول على خبرات متقدمة في مجال الطيران والدفاع، مما يعزز من فرص التقدم في السلم الوظيفي. كما تسعى الشركة إلى بناء قادة المستقبل من خلال برامج تدريبية مخصصة وتوجيه مستمر، مما يجعل العمل في Amentum تجربة غنية ومجزية.