مهندس نظام التشغيل الآلي

تسعى شركة الخليج لمركز الاستشارات الجيوفيزيائية (GCGC) الواقعة في الرياض، المملكة العربية السعودية، إلى استقطاب مهندس نظم الأتمتة المتمرس للمساهمة في تحسين سير الأعمال لدينا وتعزيز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. تُعتبر هذه الوظيفة محورية في السوق السعودي حيث تزداد الحاجة إلى الحلول التكنولوجية التي تعزز الكفاءة وتدعم الابتكار. يتطلب السوق اليوم مهارات متقدمة في أتمتة العمليات وتحليل البيانات، مما يجعل دور مهندس نظم الأتمتة أحد الركائز الأساسية لتحقيق النجاح المؤسسي. سيعمل المرشح الناجح على تصميم وتطوير وتنفيذ حلول أتمتة متقدمة باستخدام Microsoft Power Apps، بالإضافة إلى إنشاء لوحات معلومات تحليلة قوية بواسطة Power BI.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم الحلول الآلية: تطوير حلول أتمتة مبتكرة تتماشى مع احتياجات الأعمال، مما يسهم في تحسين الكفاءة وتقليل الوقت المستغرق في تنفيذ العمليات.
2. تطوير التطبيقات: استخدام Microsoft Power Apps لإنشاء تطبيقات تلبي احتياجات الإدارة والفريق، مما يسهل عملية جمع البيانات وتحليلها.
3. تحليل البيانات: استخدام Power BI لإنشاء لوحات معلومات تفاعلية توفر رؤى دقيقة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
4. اختبار الحلول: إجراء اختبارات شاملة لجميع الحلول المطورة لضمان موثوقيتها وكفاءتها، مع ضمان توافقها مع المعايير المطلوبة.
5. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والإدارة لفهم متطلبات العمل وتقديم حلول ملائمة.
6. تدريب المستخدمين: توفير التدريب والدعم اللازم للمستخدمين النهائيين لضمان تحقيق أقصى استفادة من الحلول المطورة.
7. مواكبة أحدث التقنيات: متابعة التطورات في مجال الأتمتة وتحليل البيانات، وتطبيق أحدث الاتجاهات والتقنيات لتحسين الأداء.
8. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية حول أداء الحلول الأتمتة وتأثيرها على سير العمل، مما يساعد في اتخاذ القرارات المدروسة.
9. تسويق الحلول الداخلية: العمل على تعزيز استخدام الحلول الأتمتة داخل المؤسسة من خلال الترويج لفوائدها وأثرها الإيجابي على الأداء.
10. إدارة المشاريع: قيادة المشاريع المتعلقة بأتمتة العمليات، من مرحلة التخطيط إلى التنفيذ والتقييم.
11. تحليل المخاطر: تقييم المخاطر المرتبطة بالحلول التكنولوجية المقترحة ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.
12. التفاعل مع العملاء: التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم، وتقديم الحلول المناسبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال أتمتة الأنظمة أو تطوير التطبيقات.
3. مهارات فنية قوية: معرفة متقدمة باستخدام Microsoft Power Apps وPower BI.
4. خبرة في تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص رؤى مفيدة لدعم اتخاذ القرارات.
5. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع وقيادة الفرق.
6. فهم أساسي لتقنيات البرمجة: معرفة بأساسيات البرمجة، مما يسهل تطوير الحلول التكنولوجية.
7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
8. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.
9. الإلمام بأدوات إدارة المشاريع: معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello.
10. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تطوير التطبيقات باستخدام Power Apps: القدرة على تصميم وبناء تطبيقات تفاعلية تلبي الاحتياجات الخاصة.
2. تحليل البيانات باستخدام Power BI: مهارات قوية في إنشاء لوحات المعلومات وتقديم تحليلات دقيقة.
3. التكامل بين الأنظمة: القدرة على تكامل الحلول الأتمتة مع الأنظمة القائمة.
4. معرفة بلغات البرمجة: إلمام بلغة SQL أو أي لغة برمجة أخرى ذات صلة.
5. إدارة قواعد البيانات: القدرة على التعامل مع قواعد البيانات واستخراج البيانات اللازمة لتحليلها.
6. أمن المعلومات: معرفة بممارسات أمن المعلومات لضمان حماية البيانات.
7. أدوات الأتمتة: إلمام بأدوات وتقنيات الأتمتة المختلفة المستخدمة في السوق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.
3. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير على الآخرين.
4. العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
5. إدارة الوقت: مهارات متميزة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
6. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والسريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة الخليج لمركز الاستشارات الجيوفيزيائية (GCGC) ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا ونوفر لهم الفرص اللازمة لتحقيق ذلك. تتبنى الشركة ثقافة دعم مستدامة، حيث يتم تعزيز الأفكار الجديدة وتقدير الجهود الفردية. كما أننا نحرص على تنمية روح الفريق والعمل الجماعي، مما يعزز من إنتاجية العمل ويحقق الأهداف المشتركة. نعتبر أن نجاحنا مرتبط بنجاح موظفينا، لذا نسعى لتوفير بيئة تحفيزية ومشجعة.

فرص التطور والنمو المهني: تفتح شركة الخليج لمركز الاستشارات الجيوفيزيائية (GCGC) أبواباً واسعة أمام موظفيها لتحقيق التطور المهني والنمو الشخصي. نؤمن بأهمية الاستثمار في مواردنا البشرية، لذا نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية تساعد على صقل المهارات وتوسيع المعرفة. بالإضافة إلى ذلك، نوفر فرصاً للترقي الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم الملاحظات البناءة. نعمل على تشجيع الابتكار والإبداع، مما يتيح للموظفين فرصة تقديم أفكار جديدة وتحقيق تأثير إيجابي على مسيرة الشركة. إننا نؤمن بأن كل فرد يمكن أن يكون له دور مؤثر في تحقيق رؤية الشركة، ونسعى لمساعدتهم في الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.