أخصائي التدقيق (التشغيلي/المؤسسي)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "أخصائي تدقيق" واحدة من الوظائف الحيوية في مجال التدقيق الداخلي، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز كفاءة وفعالية العمليات داخل الشركات. في شركة SGS للخدمات الأرضية، تقع على عاتق أخصائي التدقيق مسؤولية قيادة فرق التدقيق المحترفة للقيام بالتدقيق المالي والعملي والإجرائي. تهدف هذه الوظيفة إلى تحقيق أهداف الأعمال الخاصة بالشركة من خلال تحسين كفاءة العمليات وضمان موثوقية التقارير المالية والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين في مجال التدقيق لتعزيز مهاراتهم والمساهمة في تطوير بيئة عمل تتسم بالشفافية والمساءلة، مما يساهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة عمليات التدقيق: يتولى أخصائي التدقيق مسؤولية إدارة جميع عمليات التدقيق المنفذة من خلال الأقسام، وذلك لضمان اكتمالها في الوقت المحدد مع مراجعة جميع خطواتها ومستنداتها.

2. تقييم الالتزام بالسياسات: يقوم بتحديد ما إذا كانت الأنشطة التنظيمية تُنفذ وفقاً لسياسات وإجراءات SGS والقوانين الحكومية المعمول بها.

3. تنفيذ الأنشطة التدقيقية: ينفذ الأنشطة التدقيقية بشكل دوري وفقاً للخطة المعتمدة، مما يساهم في تحسين العمليات وإدارة المخاطر.

4. مراجعة استخدام الموارد: يقوم بإجراء فحوصات للتأكد من الاستخدام الفعال لموارد الشركة وفقاً للسياسات والإجراءات والخطط المعتمدة.

5. تطوير برامج تدقيق: يُعد برامج تدقيق شاملة تتضمن إجراءات الاختبار ذات الصلة بالمخاطر وأهداف الاختبار.

6. جمع الأدلة والمراجعة: يحصل على الأدلة اللازمة ويقوم بمراجعتها لضمان توثيق الاستنتاجات بشكل جيد.

7. إعداد تقارير التدقيق: يُعد تقارير مفصلة عن نتائج التدقيق يتضمن مناقشة النقائص والتوصيات المناسبة لمعالجة المخاطر وتحسين العمليات.

8. الإشراف على فرق التدقيق: يشرف على المدققين المعينين للمهام ويوفر لهم التوجيه والمراجعة العامة للنتائج.

9. تقييم الأداء والتدريب: يقوم بتقييم أداء المدققين بعد الانتهاء من التدقيق، ويعمل على تدريب وتطوير الموظفين الجدد.

10. التواصل الفعال: يضمن توصيل المهام الموكلة إلى فريق العمل بشكل واضح ودقيق لتحقيق نتائج عالية الجودة.

11. مواكبة أحدث الأساليب: يبقى على اطلاع بأحدث منهجيات التدقيق والتقنيات المرتبطة بها مثل أخذ عينات إحصائية واستخدام معدات معالجة البيانات الإلكترونية.

12. التركيز على النمو المهني: يركز على النمو المهني الشخصي بما يتماشى مع التحديات المرتبطة بالمهام الأكثر تعقيداً.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذو صلة.
2. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التدقيق الداخلي أو الخارجي.
3. مؤهلات مهنية معترف بها مثل CPA أو CIA تعتبر ميزة إضافية.
4. معرفة قوية بالمعايير المحاسبية والتدقيقية.
5. مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على حل المشكلات.
6. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، ويفضل معرفة اللغة العربية.
7. مهارات استخدام الحاسوب، بما في ذلك برامج Microsoft Office وبرامج التدقيق المناسبة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على استخدام أدوات التدقيق الإلكتروني وبرامج تحليل البيانات.
2. معرفة بمفاهيم إدارة المخاطر والامتثال.
3. مهارات تحليل البيانات والتقارير المالية.
4. القدرة على إجراء تقييمات الأداء المالي.
5. خبرة في إعداد وتطوير برامج التدقيق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، سواء كتابة أو كلاماً، مما يسهل نقاشات النتائج مع الإدارة.
2. القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.
4. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على المعلومات المتاحة.
5. مهارات قيادية لتوجيه وتطوير فرق العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة SGS للخدمات الأرضية ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى دائماً لتوفير مناخ عمل يتسم بالتعاون والابتكار. تعزز الشركة ثقافة الشفافية والمساءلة، مما يشجع على التواصل المفتوح بين الموظفين والإدارة. يحرص فريق العمل على تحقيق أعلى مستويات الأداء من خلال التوجه نحو التحسين المستمر وتبني أفضل الممارسات في مجال التدقيق. كما تُعتبر الشركة بيئة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وإحداث تأثير إيجابي في عملهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم SGS للخدمات الأرضية فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب المستمرة وورش العمل المتخصصة. توفر الشركة فرصاً للتقدم في السلم الوظيفي، مما يساعد الموظفين على اكتساب الخبرات اللازمة للتعامل مع التحديات المتزايدة في مجال التدقيق. كما تساهم بيئة العمل الداعمة في تمكين الموظفين من استكشاف مجالات جديدة وتوسيع مهاراتهم بما يتماشى مع تطلعاتهم المهنية.