Audit Manager - Credit Risk

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة مدير تدقيق المخاطر الائتمانية من المناصب الحيوية في القطاع المصرفي، حيث تتطلب خبرة عميقة وفهمًا شاملاً للمخاطر المرتبطة بالإقراض. في بنك الرياض، تُعتبر هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من وحدة التدقيق، حيث تسهم في تعزيز بيئة الرقابة الداخلية وتحسين الأداء العام للمؤسسة. يسعى البنك من خلال هذه الوظيفة إلى ضمان تقديم خدمات مصرفية موثوقة وآمنة تساهم في تعزيز الثقة لدى العملاء وتلبية احتياجات السوق السعودي المتنامية. يتطلب هذا الدور القدرة على قيادة فرق التدقيق وتنسيق الأنشطة بما يتماشى مع الخطط المعتمدة، مما يعكس التزام البنك بتطبيق أعلى معايير الحوكمة والممارسات المصرفية السليمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة عمليات التدقيق: إدارة وتوجيه فرق التدقيق لضمان تنفيذ مهام التدقيق بكفاءة وفقًا للخطة المعتمدة.

2. تطوير استراتيجيات التدقيق: تصميم وتحديث استراتيجيات التدقيق بما يتناسب مع المخاطر الائتمانية وتغيرات السوق.

3. مراقبة الأنشطة اليومية: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق التدقيق لضمان الامتثال للمعايير والسياسات المعمول بها.

4. إجراء المراجعات اللازمة: القيام بمراجعات دورية للعمليات المالية والإدارية للتأكد من كفاءة الإجراءات والعمليات.

5. تحليل المخاطر: تقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بالمنتجات والخدمات المصرفية وتقديم توصيات لتحسين إدارة المخاطر.

6. إعداد التقارير: صياغة تقارير دقيقة تعكس نتائج التدقيق وتقديمها للإدارة العليا مع توصيات للتحسين.

7. التعاون مع الإدارات الأخرى: العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة داخل البنك لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز التنسيق.

8. تقديم المشورة: تقديم المشورة للإدارة بشأن أفضل الممارسات في مجال التدقيق وإدارة المخاطر.

9. تطوير مهارات الفريق: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لفريق التدقيق لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم.

10. مراقبة التغييرات التنظيمية: متابعة التغييرات في القوانين واللوائح المتعلقة بالمخاطر الائتمانية وتوجيه الفريق للتكيف معها.

11. تعزيز ثقافة الرقابة: نشر الوعي بأهمية الرقابة والامتثال داخل البنك وتعزيز ثقافة الالتزام بين الموظفين.

12. تقديم الدعم في التحقيقات: المشاركة في التحقيقات الداخلية المتعلقة بالمخالفات أو الشكاوى ذات الصلة بالمخاطر الائتمانية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة سابقة: من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي، ويفضل أن تكون ضمن القطاع المصرفي.

2. فهم عميق للمخاطر الائتمانية: معرفة شاملة بالمخاطر الائتمانية ومنتجات البنوك المختلفة.

3. شهادات احترافية: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات مثل CIA أو CISA.

4. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

5. خبرة مثبتة: خبرة عملية في الصناعة المالية أو لدى شركات استشارية من المستوى الأعلى.

6. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدام الأدوات التحليلية لتقييم المخاطر.

2. برامج التدقيق: إلمام بأنظمة وبرامج التدقيق المستخدمة في القطاع المصرفي.

3. معرفة تكنولوجيا المعلومات: فهم للتكنولوجيا المستخدمة في القطاع المالي وتأثيرها على المخاطر.

4. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ خطط التدقيق بنجاح.

5. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة تعكس نتائج التدقيق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وإدارة فرق العمل بفعالية.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على البيانات.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وابتكار حلول فعالة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والمخاطر.

بيئة العمل وثقافة الشركة
يتميز بنك الرياض ببيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتطوير المستمر. يولي البنك أهمية كبيرة لتعزيز ثقافة التعاون والتواصل المفتوح بين الموظفين، مما يعزز من روح الفريق والعمل الجماعي. يسعى البنك إلى خلق بيئة عمل إيجابية تدعم التطور المهني والشخصي، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، يلتزم بنك الرياض بتوفير فرص التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.

فرص التطور والنمو المهني
يقدم بنك الرياض فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتنوعة والدورات التعليمية المتخصصة. يشجع البنك على تطوير مهارات الموظفين من خلال ورش العمل والمحاضرات التي يقدمها خبراء في المجال. كما يتيح البنك للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية، حيث يمكنهم الانتقال إلى مناصب قيادية أو التخصص في مجالات جديدة. من خلال دعم التطور المهني، يسعى بنك الرياض إلى بناء فريق عمل متميز يساهم في تحقيق أهداف البنك ويعزز من مكانته في السوق المصرفي.