مدير المشروع المساعد - الهندسة الكهربائية والميكانيكية (M4)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المشروع المساعد - ميكانيكا، كهرباء، وسباكة (MEP) في شركة ميس واحدة من الفرص الوظيفية الرائدة في قطاع البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية. تأتي هذه الوظيفة في إطار مشروع كبير يُعد من بين أكبر البرامج التنموية في البلاد، حيث يتضمن تطوير مجمع رياضي دولي يتضمن مرافق رياضية وترفيهية وثقافية، بالإضافة إلى البنية التحتية المرتبطة بها. تسعى شركة ميس من خلال هذا المشروع إلى تقديم تصميمات متميزة وحلول مبتكرة تراعي معايير الجودة والأداء العالي، مما يسهم في تعزيز مكانة المملكة كوجهة رياضية عالمية. يعد الانضمام إلى فريق ميس فرصة فريدة للمهنيين الذين يسعون إلى تحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية ومؤثرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وإدارة أنشطة التصميم وإدارة الهندسة في مجالات MEP: تقع على عاتقك مسؤولية إدارة جميع أنشطة التصميم والهندسة المتعلقة بأنظمة MEP خلال دورة حياة المشروع، بدءًا من الفكرة وصولاً إلى التسليم النهائي.

2. توفير القيادة الفنية والحوكمة لمجالات MEP: يتوجب عليك ضمان توافق جميع الأعمال مع المعايير الدولية والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في هذا المجال.

3. إدارة مراجعة وتنسيق وموافقة التصاميم: عليك الإشراف على مراجعة وتنسيق وموافقة التصاميم المقدمة، بما في ذلك الحسابات، والمواصفات، والتقارير الفنية.

4. الإشراف على إدارة التداخل بين التخصصات: تتطلب هذه الوظيفة التأكد من وجود حلول تصميم متكاملة من خلال إدارة التداخل بين المجالات المعمارية، الهيكلية، وMEP.

5. ترؤس والمساهمة في ورش العمل التقنية: يجب أن تكون نشطًا في ورش العمل والمراجعات التصميمية واجتماعات التنسيق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

6. دعم هندسة القيمة وتحسين الأداء: سيكون عليك دعم جهود تحسين القيمة، وقابلية البناء، والأداء على مدار عمر أنظمة MEP.

7. تقديم المشورة بشأن كفاءة الطاقة والاستدامة: يتطلب منك تقديم التوجيه حول كيفية تحقيق كفاءة الطاقة والتصميم المستدام، مما يسهم في تعزيز الأداء البيئي للمشروع.

8. إدارة وتوجيه مهندسي MEP ومديري التصميم: عليك إشراف وتوجيه فريق المهندسين لضمان تحقيق الأداء العالي والتفوق الفني في جميع الأنشطة.

9. دعم أنشطة التوريد والمناقصات: ستلعب دورًا في دعم أنشطة المناقصات بما في ذلك التقييمات الفنية للمقاولين والموردين المتخصصين.

10. مراقبة أنشطة مرحلة البناء: يتوجب عليك متابعة الأنشطة المتعلقة بالبناء بما في ذلك الاستفسارات الفنية، والتفتيش، والاختبارات، ودعم التسليم.

11. ضمان تطبيق عمليات إدارة المخاطر الفنية: عليك التأكد من تطبيق إدارة المخاطر الفنية، ومراقبة التغييرات، وعمليات ضمان الجودة خلال مرحلة التنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة في إدارة تصميم MEP: يجب أن يكون لديك خبرة عملية في دور قيادي في إدارة تصميم MEP لمشاريع كبيرة ومعقدة.

2. خلفية قوية في الأدوار الهندسية أو الاستشارية: من الضروري أن تكون قد عملت في أدوار هندسية أو استشارية ذات صلة.

3. تجربة في المشاريع الرياضية: يُفضل أن تكون لديك خبرة في المشاريع الرياضية مثل الاستادات والملاعب أو المشاريع العامة المعقدة.

4. قدرة مثبتة على إدارة دورة حياة المشروع: يجب أن تكون لديك خبرة في جميع مراحل المشروع، بدءًا من التصميم المبكر وحتى البناء والتسليم.

5. فهم ممتاز للمعايير الدولية: من المهم أن تكون لديك معرفة قوية بمعايير تصميم MEP الدولية والقوانين واللوائح ذات الصلة.

6. مهارات إدارة أصحاب المصلحة: يجب أن تتمتع بمهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة لضمان تحقيق أهداف المشروع.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع الضغوط والتحديات المرتبطة بالمشاريع الكبيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بأنظمة MEP المتنوعة: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بأنظمة ميكانيكية وكهربائية وسباكة.

2. مهارات استخدام البرمجيات الهندسية: يجب أن تكون على دراية باستخدام البرمجيات الهندسية الحديثة الخاصة بتصميم وتحليل الأنظمة.

3. قدرة على إجراء التحليلات الفنية: يجب أن تكون لديك القدرة على إجراء التحليلات الفنية الدقيقة وتقديم الحلول المناسبة.

4. معرفة عميقة بالمواصفات الفنية: يجب أن تكون لديك دراية بالمواصفات الفنية والمعايير اللازمة لتنفيذ المشاريع.

5. مهارات التقييم الفني: يتوجب عليك القدرة على تقييم العروض الفنية للمقاولين والموردين بدقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على القيادة والتحفيز: يتوجب عليك تحفيز وتوجيه فريق العمل نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات حل المشكلات: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعّالة وسريعة.

4. القدرة على اتخاذ القرار: يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ قرارات مستنيرة في الوقت المناسب.

5. مهارات العمل الجماعي: من الضروري أن تتمتع بقدرة قوية على التعاون والعمل ضمن فريق متنوع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ميس ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تجمع بين الخبرة في مجالات البناء والاستشارات. تسعى الشركة لتوفير بيئة تحفز الإبداع والتفكير النقدي، مما يجعلها وجهة مفضلة للمحترفين الطموحين. تلتزم الشركة بقيم التعاون والاحترام والمهنية، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم والمساهمة في تطوير المشاريع. كما تهتم الشركة بتوفير موارد ودعم مستمر لتعزيز مهارات موظفيها، مما يعكس التزامها بتعزيز ثقافة التعلم والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ميس فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني. حيث تتيح للموظفين فرصة العمل في مشاريع رائدة على مستوى دولي، مما يساهم في تعزيز خبراتهم ومهاراتهم. كما توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات التقنية والإدارية. من خلال الانضمام إلى فريق ميس، سيكون لديك الفرصة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال البناء والتشييد، مع إمكانية التقدم إلى أدوار قيادية في المستقبل. تركز الشركة على تطوير قادة المستقبل من خلال تقديم الدعم المستمر والفرص للابتكار والتحسين.