Associate Manager - Project Engineering PMP

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة "مدير مساعد - هندسة المشاريع" في شركة "ماجد الفطيم" من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في تعزيز فعالية تنفيذ المشاريع في قطاع التجزئة بالمملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور خبرة فنية متعمقة وقدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في تنفيذ المشاريع. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي، تساهم هذه الوظيفة في تلبية احتياجات العملاء وتحسين تجربة التسوق من خلال التصميمات الهندسية المتطورة والمواصفات الفنية المدروسة. يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية الإشراف على جميع مراحل المشروع، مما يجعله جزءاً لا يتجزأ من استراتيجية تطوير الأعمال في الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. إجراء دراسات جدوى: يعمل المدير المساعد بالتعاون مع الفريق على إجراء دراسات جدوى شاملة لضمان توافق جميع المواصفات والمعايير المعتمدة مع متطلبات المؤسسة.

2. المشاركة في إعداد العطاءات: يساهم في مرحلة إعداد العطاءات من خلال التأكد من توافر جميع الجوانب الفنية ذات الصلة، مما يضمن تنسيق الجهود بين أعضاء الفريق من مختلف الإدارات.

3. تحليل القوانين والمعايير: يقوم بتحليل القوانين المعمارية، واللوائح، ومتطلبات المساحات والمواقع، وكذلك الوثائق الفنية والتقارير لتحديد تأثيرها على التصميمات والميزانية.

4. تحديد التصاميم الهيكلية والكهربائية والميكانيكية: يتولى مسؤولية وضع التصاميم الهيكلية والكهربائية والميكانيكية وفقاً للإطار المعتمد.

5. تصعيد القضايا الفنية: يرفع أية تغييرات فنية أو تشغيلية قد تطرأ خلال مرحلة البناء إلى مدير المشروع لضمان التعامل الفوري معها.

6. تنظيم أنشطة فحص المواد: يقوم بتنسيق أنشطة فحص المواد من خلال جدولة وإبلاغ الأعضاء المعنيين بالفريق وتوثيق الامتثال.

7. الإشراف على مقاولين المشروع: يشرف على أنشطة المقاولين لضمان أن جميع الأعمال تتم بطريقة متوافقة تضمن تقديم خدمة عالية الجودة وفقاً للمواصفات والمعايير ذات الصلة.

8. إعداد البيانات الفنية: يقوم بإعداد وتجميع معايير التصميم وبيانات القياس والمحافظة على السجلات المعنية.

9. إعداد الأرشيف الفني: يعد ويحتفظ بأرشيف للمواصفات الفنية وفتحات المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال هندسي ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة ذات صلة.
3. الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).
4. معرفة عميقة بالمعايير الفنية والتشريعات المحلية.
5. قدرة على إعداد وتحليل الوثائق الفنية والتقارير.
6. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
7. تجربة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بقوانين البناء واللوائح ذات الصلة.
2. قدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي (مثل AutoCAD وRevit).
3. مهارات تحليل البيانات والتقارير الفنية.
4. معرفة بأنظمة التحكم في الجودة وطرق التنفيذ.
5. قدرة على تقييم تكلفة المشاريع وميزانياتها.
6. مهارات استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل Microsoft Project).
7. إلمام بتقنيات التصميم المستدام وإدارة الطاقة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بشكل سريع وفعال.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
4. قدرة على بناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والتعاون.
5. مهارات تفاوض وإدارة الصراعات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر "ماجد الفطيم" من الشركات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط، حيث تميزت بثقافة عمل تدعم الابتكار والتنوع. يسعى فريق العمل إلى خلق بيئة إيجابية تعزز الإبداع وتبادل الأفكار. يحرص الجميع على تعزيز روح التعاون والعمل الجماعي، حيث يشعر كل موظف بأنه جزء من عائلة واحدة تسعى لتحقيق أهداف مشتركة. كما يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والمشاركة في برامج التدريب المستمرة، مما يساهم في تعزيز روح الانتماء والولاء للشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تولي شركة "ماجد الفطيم" أهمية كبيرة لتطوير موظفيها، حيث توفر لهم مجموعة واسعة من الفرص التدريبية والنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على الالتحاق بدورات متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم في العمل، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. من خلال بيئة عمل داعمة ومشجعة، يمكن للموظفين أن يتوقعوا فرصاً وقصص نجاح ملهمة تسهم في تطوير مسيرتهم المهنية.