مدير مساعد أو مدير، التسويق الصيني (دور في بانكوك، توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "مدير مساعد أو مدير تسويق الصين" في شركة "أجودا" واحدة من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمرشحين المبدعين فرصة الانخراط في عالم السفر والتسويق الرقمي. تأسست شركة "أجودا" في عام 2005، ومنذ ذلك الحين، أصبحت واحدة من الشركات الرائدة في مجال السفر، حيث تقدم خدماتها لأكثر من 7,000 موظف من مختلف الجنسيات. يعمل فريق التسويق في الصين على تطوير استراتيجيات تسويقية تهدف إلى تعزيز نمو الأعمال في السوق الصينية، مما يعكس أهمية هذا الدور في تحقيق أهداف الشركة الطموحة. مع تزايد اهتمام السعوديين بالسفر إلى الصين، فإن تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة سيساهم في تعزيز ارتباط الشركة بالسوق ويعكس التزامها بتقديم تجارب سفر استثنائية للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فريق عمل صغير: إدارة فريق تسويق الأداء الذي يشمل إعلانات الدفع لكل نقرة (PPC) والإعلانات المعروضة في السوق الصينية، مما يعزز فعالية الحملات التسويقية.

2. تطوير استراتيجيات اختبار: تصميم استراتيجيات اختبار شاملة من الصفر، وتأسيس أفضل الممارسات داخل المؤسسة بالتعاون مع الأطراف المعنية، مما يضمن تحقيق نتائج فعالة.

3. البحث عن فرص جديدة: استكشاف القنوات الجديدة لتوسيع وجود "أجودا" الرقمي في الصين، مما يعزز من القدرة التنافسية للشركة في السوق.

4. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والإمدادات والتسويق المركزي لتنشيط الخطط وتحقيق الأهداف المحددة.

5. إدارة بيئة عمل معقدة: التنقل في بيئة عمل ذات طابع غامض ومتعدد الوظائف، وإدارة القرارات السريعة والتواصل الفعّال مع الفرق.

6. تحليل البيانات: اختبار وتحليل الأداء لتوجيه قرارات مبنية على البيانات، وصياغة الحملات بالتوافق مع نتائج الاختبارات وتحليل الأداء.

7. توثيق النتائج: توثيق النتائج ومشاركة أفضل الممارسات مع الفرق المعنية لتعزيز الفهم العام للعمليات التسويقية.

8. التفاعل مع الإدارة العليا: التواصل المنتظم مع فريق الإدارة العليا، بما في ذلك مدير التسويق، ومدير العمليات، والمدير التنفيذي، لضمان توافق الرؤية والأهداف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة سابقة: يشترط وجود خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة قنوات تسويق الأداء في السوق الصينية أو دور مشابه.

2. تحليل البيانات: إتقان استخدام أدوات تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL وأدوات التصوير البياني مثل Tableau وPower BI.

3. التحليل والتقارير: مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير، مع القدرة على استنباط رؤى قيمة من البيانات.

4. التعاون مع الفرق الفنية: خبرة في العمل بالتعاون مع فرق المنتجات والتكنولوجيا لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع، مع التركيز على التفاصيل الدقيقة لتحقيق الكفاءة في التنفيذ.

6. التواصل الفعّال: قدرة على التواصل بأسلوب تنفيذي فعّال، مما يعزز من الفهم والتعاون بين الفرق المختلفة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع الضغوط وتحقيق النتائج في بيئة عمل سريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل.

2. إعلانات الدفع لكل نقرة (PPC): معرفة شاملة بإعلانات PPC وكيفية إدارتها بكفاءة.

3. إدارة الحملات الإعلانية: القدرة على إدارة الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة.

4. أدوات التصور: إتقان أدوات مثل Tableau وPower BI لتصور البيانات وتحليل الأداء.

5. استراتيجيات التسويق الرقمي: معرفة معمقة باستراتيجيات التسويق الرقمي وأفضل الممارسات في هذا المجال.

6. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد للتكنولوجيا المستخدمة في التسويق الرقمي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتطوير استراتيجيات طويلة المدى.

2. الإبداع: مهارات في التفكير الإبداعي لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التسويقية.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء الأمثل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد شركة "أجودا" بيئة عمل ديناميكية تجمع بين الابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف أفكار جديدة والتعلم من تجاربهم. تركز الشركة على تعزيز روح الفريق، مما يتيح للموظفين تبادل المعرفة والخبرات من مختلف الثقافات. كما تعكس الثقافة التنظيمية التزام الشركة بالتنوع والشمولية، مما يسهم في خلق بيئة عمل مريحة ومشجعة على الإبداع. يتم تقديم دعم كامل للموظفين، بما في ذلك فرص التدريب والتطوير المهني، مما يعزز من تجربة العمل ويحفز على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم "أجودا" فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين استكشاف مسارات مهنية متعددة والتقدم في مجالاتهم. من خلال برامج التدريب المتنوعة والدعم المستمر، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما يُشجع الفريق على الابتكار والتفكير خارج الصندوق، مما يساهم في تطوير مهارات جديدة ويُعزز من فرص ترقيتهم. العمل في "أجودا" يعني الانخراط في بيئة تعزز التعلم المستمر وتفتح الأبواب أمام فرص جديدة، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن التحديات والنمو في مجال التسويق الرقمي.