Associate Manager - Business Cycle

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعتبر وظيفة "مدير مشارك - دورة الأعمال" من الأدوار المحورية في شركة ماجد الفطيم، حيث تساهم بشكل فعال في تحسين إدارة العمليات التجارية وتعزيز فعالية السياسات والإجراءات في المتاجر. في ظل المنافسة المتزايدة في السوق السعودي، يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في ضمان توافق العمليات التشغيلية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. كما أن هذه الوظيفة تساهم في تحقيق الكفاءة التشغيلية وتعزيز تجربة العملاء، مما يجعلها ذات أهمية كبيرة في تعزيز مكانة الشركة في السوق. إن انضمامك إلى فريق ماجد الفطيم يعني أن تكون جزءًا من مؤسسة رائدة تسعى دائماً لتحقيق التميز والابتكار في مجال التجزئة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. ضمان دقة التقارير: مسؤولية التأكد من أن تقارير دورة الأعمال دقيقة وأن الأرشفة تتم وفقاً للإجراءات القياسية، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

2. تنفيذ السياسات والإجراءات: التأكد من تطبيق جميع السياسات والإجراءات بما يتماشى مع استراتيجية المتجر، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين العمليات عند الحاجة.

3. تقييم المخاطر المستقبلية: إعداد تقارير حول المخاطر المحتملة المرتبطة بالعمليات التجارية ووضع خطط لضمان عدم تعرض العمليات للمخاطر.

4. تنفيذ إجراءات الأمان والسلامة: وضع وتنفيذ إجراءات الأمن والسلامة لضمان حماية وسرية بيانات الشركة.

5. إعداد التقارير اليومية: تجهيز تقارير المؤشرات اليومية وإيصالها إلى الأقسام المعنية لضمان سير العمل بكفاءة.

6. تطوير التقارير الشهرية: إنشاء وصيانة تقارير شهرية لمؤشرات الأعمال الرئيسية واقتراح إجراء تصحيحي عند الحاجة.

7. دعم عمليات التدقيق الدوري: المساعدة في تدقيق المخازن ومناطق البيع وتطوير خطط عمل ذات صلة إذا لزم الأمر.

8. إدارة النفايات والمبيعات الداخلية: دعم عمليات التدقيق المتعلقة بإدارة النفايات والمبيعات الداخلية والبضائع المرتجعة لتحقيق أقصى درجات الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: شهادة بكاليوس في الإدارة أو التجارة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خمس سنوات من الخبرة في دور ذي صلة، مع إنجازات مثبتة ومسؤوليات متزايدة.

3. خبرة في قطاع التجزئة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في قطاع التجزئة.

4. مهارات حل المشكلات: مستوى عالٍ من مهارات حل المشكلات مع اهتمام بالتفاصيل.

5. مهارات التواصل: قدرة جيدة على التواصل وبناء العلاقات مع الزملاء والعملاء.

6. مهارات تنظيمية: قدرة قوية على المبادرة والتنظيم.

7. إتقان اللغة الإنجليزية: يفضل إتقان اللغة الإنجليزية بجانب اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.

2. التعامل مع البرمجيات: معرفة جيدة ببرامج إدارة الأعمال وأنظمة تقارير البيانات.

3. التحليل المالي: قدرة على إجراء التحليلات المالية الأساسية لفهم أداء الأعمال.

4. إدارة المخاطر: فهم جيد لمفاهيم إدارة المخاطر وكيفية تطبيقها في بيئة العمل.

5. تكنولوجيا المعلومات: مهارات استخدام الحواسيب وبرامج أوفيس بما في ذلك Excel.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم رؤى لتحسين الأداء.

3. التكيف: مرونة في التعامل مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التواصل الفعال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وبأسلوب مميز.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة ماجد الفطيم بيئة عمل مثالية، حيث تسعى إلى خلق لحظات رائعة ونشر السعادة بين موظفيها وعملائها. تمتاز ثقافة الشركة بالترحيب والتعاون، حيث يعمل أكثر من 45,000 زميل موهوب في بيئة تعزز الابتكار وتبادل الأفكار. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتفاعل بشكل إيجابي، مما يُعزز من تجربة العمل ويجعلها ملهمة وممتعة. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في رفع الروح المعنوية للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تولي شركة ماجد الفطيم أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متطورة وخطط تطور مهني مخصصة. تتيح الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التعلم المستمر والتدريب العملي. كما يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتولي مسؤوليات إضافية، مما يعزز من فرصهم في الترقية داخل الشركة. إن الانخراط في بيئة عمل ديناميكية مثل ماجد الفطيم يعد بمثابة استثمار في المستقبل، حيث تتاح للموظفين الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في عالم التجزئة.