Associate - HR Enablement & Immigration (Saudi National) - Riyadh
EY
الرياضدوام كاملمتوسط38 مشاهدة
تعتبر وظيفة "مساعد - تمكين الموارد البشرية والهجرة" في شركة EY فرصة متميزة لمتابعة مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية. يتيح لك هذا الدور الحصول على مهارات قيمة من خلال تقديم الدعم الإداري للفريق الأوسع، والعمل ضمن وظائف تمكين الموارد البشرية والهجرة، مع التعاون مع خدمات المواهب لضمان تجربة مستخدم متسقة ورضا العملاء.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق تمكين الموارد البشرية: تقديم دعم إدارة المشاريع في جميع مجالات التمكين لضمان تنفيذها عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع التركيز على حفظ السجلات، إدارة العقود، التوظيف، إنهاء الخدمة، فترة التجربة ومركز اتصالات الموارد البشرية.
- إدارة العمليات: فهم العمليات الأساسية للمواهب وإدارة تتبعها بدقة لضمان الانتباه للتفاصيل.
- تقديم المشورة: تقديم النصائح للموظفين والمستشارين حسب الحاجة، وتنسيق مكالمات الفريق والمجموعات، وإدارة الإجراءات والمتابعة مع الأعضاء المعنيين.
- تنسيق التدريب: تنظيم وتنسيق تدريبات الفريق، ومتابعة الحضور واستخدام المهارات الجديدة في العمل.
- دعم فريق إنهاء الخدمة: التركيز على الأنشطة اليومية المتعلقة بالمملكة العربية السعودية، مع توفير التعرض للنموذج المركزي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- الإشراف على انتقال الموظفين المغادرين: إدارة الانتقال بسلاسة، والتواصل مع الفرق المختلفة، وتقديم الدعم والمشورة للعملاء الداخليين.
- ضمان الامتثال: ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الخاصة بشركة EY والقوانين المحلية بشكل دقيق.
- تحسين جودة الخدمة: تحديد مجالات التحسين لضمان جودة الخدمة وفاعلية التسليم وبناء علاقات قوية عبر فريق المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- الجنسية السعودية.
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.
- إلمام بسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية ذات الصلة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل مع توجيه محدود من قائد إنهاء الخدمة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الممتازة.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الأنشطة بفعالية.
- مهارات تحليلية تساعد في تحسين العمليات والخدمات.
- القدرة على تقديم المشورة والدعم للموظفين بشكل احترافي وفعال.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٨ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة