Associate / Full Professor in Supply Chain Management

تسعى كلية إدارة الأعمال بجامعة عفت إلى استقطاب مرشحين مؤهلين لشغل وظائف أكاديمية بدوام كامل في رتبة أستاذ مشارك أو أستاذ في مجال إدارة سلسلة الإمداد. تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مهنية مميزة تسهم في تطوير التعليم العالي في المملكة العربية السعودية، حيث تشهد البلاد نمواً متسارعاً في مجالات الأعمال والتجارة، مما يتطلب وجود خبراء أكاديميين قادرين على تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات السوق.

يُتوقع من المرشحين الناجحين تقديم التعليم في الدورات الجامعية والدراسات العليا في مجال تخصصهم باستخدام أساليب مبتكرة وعملية. كما يُعزَز دورهم من خلال دعم الأنشطة البحثية للقسم وكلية إدارة الأعمال من خلال أعمالهم العلمية الخاصة، بالإضافة إلى الإشراف على رسائل وأبحاث الطلاب. ويُشجَّع على نشر الأبحاث في المجلات الرائدة في هذا المجال.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. تدريس المقررات الأكاديمية: تقديم المحاضرات والدروس في مجالات إدارة سلسلة الإمداد واللوجستيات للطلاب في المستويات الجامعية والدراسات العليا، مع التركيز على تطبيق المعرفة النظرية في السياقات العملية.

2. تطوير المناهج الدراسية: تحديث وتطوير المناهج الدراسية لتلائم الاتجاهات الحديثة في إدارة سلسلة الإمداد، وضمان توافقها مع احتياجات السوق.

3. إجراء الأبحاث العلمية: القيام بأبحاث علمية تساهم في تقدم المعرفة في مجال إدارة سلسلة الإمداد، ونشر النتائج في مجلات علمية مرموقة.

4. الإشراف على الأبحاث الطلابية: توجيه الطلاب في مشاريعهم وأبحاثهم، وتقديم الدعم الأكاديمي والتوجيه اللازم لتحقيق أهدافهم البحثية.

5. تنظيم ورش العمل والندوات: تنظيم ورش عمل وندوات أكاديمية تساهم في تطوير مهارات الطلاب وتعزيز المعرفة في مجال إدارة سلسلة الإمداد.

6. بناء علاقات مع الصناعة: تعزيز العلاقات مع الشركات والمؤسسات العاملة في مجال سلسلة الإمداد، مما يساهم في توفير فرص تدريبية للطلاب.

7. المشاركة في اللجان الأكاديمية: الانخراط في اللجان الأكاديمية والإدارية داخل الكلية، والمساهمة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

8. تقديم الاستشارات: تقديم استشارات متخصصة للمؤسسات والهيئات العامة والخاصة في مجال إدارة سلسلة الإمداد.

9. تطوير المشاريع البحثية: السعي للحصول على تمويل للأبحاث والمشاريع من خلال تقديم مقترحات بحثية مبتكرة.

10. المشاركة في أنشطة المجتمع الأكاديمي: المساهمة في الفعاليات الأكاديمية والاجتماعية التي تنظمها الجامعة والمشاركة في الفعاليات الخارجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. الشهادات الأكاديمية: يجب أن يكون لدى المتقدم درجة بكاليوس، ماجستير، ودكتوراه في إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات من جامعة معترف بها.

2. الخبرة التدريسية: يتطلب المنصب خبرة تدريسية لا تقل عن خمس سنوات في التعليم العالي على المستويين الجامعي والدراسات العليا.

3. سجل بحثي متميز: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل نشر قوي في مجلات علمية مرموقة في مجال التخصص.

4. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية مع الطلاب والزملاء والمجتمع الأكاديمي.

5. الإلمام باللغة الإنجليزية: يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، حيث أن التعليم سيكون باللغة الإنجليزية.

6. القدرة على إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على تنظيم الوقت والموارد بكفاءة.

7. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق أكاديمي متنوع وتقديم الدعم للزملاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. استخدام التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التعليم الحديثة، بما في ذلك التعليم عن بعد.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها في البحث الأكاديمي.

3. إدارة نظم المعلومات: إلمام بنظم المعلومات المستخدمة في إدارة سلسلة الإمداد.

4. تطوير البرمجيات: القدرة على استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة سلسلة الإمداد.

5. تطبيقات البحث العلمي: معرفة تطبيقات البحث العلمي وتحليل النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق الأكاديمية وتوجيه الطلاب في مشاريعهم.

2. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع المؤسسات والشركات لتعزيز العلاقات الأكاديمية.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل القضايا المعقدة.

4. المرونة: التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل الأكاديمية.

بيئة العمل وثقافة الشركة تتميز كلية إدارة الأعمال بجامعة عفت ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع في التعليم والبحث. تسعى الكلية إلى توفير بيئة تعليمية شاملة تدعم التنوع وتحتفي بالتفكير النقدي. كما تُعزز الكلية من ثقافة التعاون بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب، مما يسهم في تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للتطور المهني والنمو الأكاديمي، حيث تُتيح للمرشحين الانخراط في أبحاث متميزة وتوسيع شبكة علاقاتهم مع قادة الصناعة. كما تقدم الكلية برامج تدريب وتطوير مستمرة لأعضاء هيئة التدريس، مما يعزز من مهاراتهم الأكاديمية والإدارية. من خلال هذه البيئة الداعمة، يمكن للمرشحين تحقيق إنجازات ملحوظة في مسيرتهم الأكاديمية والمهنية.