Associate / Full Professor in Entrepreneurship

تُعتبر وظيفة أستاذ مشارك أو أستاذ كامل في ريادة الأعمال من الفرص المميزة التي تقدمها كلية إدارة الأعمال بجامعة عفت، حيث تسعى الجامعة لاستقطاب أكاديميين متميزين لتعزيز التعليم والبحث في هذا المجال الحيوي بالمملكة العربية السعودية. يتسم هذا الدور بأهمية كبيرة في ظل الحاجة المتزايدة للمؤسسات التعليمية لتطوير برامج تعليمية تواكب متطلبات سوق العمل وتحفز روح الابتكار لدى الطلبة. يهدف المرشح الناجح إلى تعزيز خبراته الأكاديمية من خلال التدريس والبحث العلمي، مما يسهم في بناء جيل جديد من رواد الأعمال القادرين على مواجهة تحديات العصر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تدريس المقررات الأكاديمية: يتوقع من المرشح تقديم مقررات دراسية على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، مع التركيز على استخدام أساليب تدريس مبتكرة وفعالة تسهم في تعزيز مهارات الطلاب.

2. الإشراف على الأبحاث: يشمل الدور الإشراف على أطروحات ومشاريع الطلاب، حيث يتم توجيههم ومساعدتهم في تطوير أفكارهم وتحقيق أهدافهم الأكاديمية.

3. تعزيز البحث العلمي: من الضروري أن يساهم المرشح في تعزيز الأنشطة البحثية في الكلية من خلال إجراء بحوث ذات جودة عالية ونشرها في مجلات علمية مرموقة.

4. توسيع شبكة العلاقات: يتطلب هذا الدور بناء علاقات قوية مع الصناعة والمجتمع الأكاديمي، مما يسهم في فتح آفاق جديدة للتعاون والمشاريع المشتركة.

5. تقديم الدعم الاستشاري: يُتوقع من المرشح تقديم الاستشارات للطلاب والخريجين في مجالات ريادة الأعمال، مما يعزز من قدراتهم على تحقيق النجاح المهني.

6. تنظيم ورش العمل والندوات: تنظيم فعاليات تعليمية ومحاضرات تسهم في إثراء المعرفة وتعزيز التواصل بين الطلاب والخبراء في المجال.

7. المشاركة في اللجان الأكاديمية: الانخراط في اللجان الأكاديمية المختلفة بالجامعة، مما يساهم في تطوير السياسات الأكاديمية وتحسين جودة التعليم.

8. تطوير المناهج الدراسية: العمل على تطوير وتحسين المناهج الدراسية بما يتوافق مع أحدث الاتجاهات في مجال ريادة الأعمال.

9. تقديم التقارير الأكاديمية: إعداد التقارير الأكاديمية والبحثية المطلوبة، مما يعكس الإنجازات والأنشطة التي يتم تنفيذها داخل القسم.

10. المشاركة في الفعاليات الجامعية: الانخراط في الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الجامعة لتعزيز الهوية المؤسسية وتفعيل دور الكلية في المجتمع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهلات الأكاديمية: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في ريادة الأعمال من جامعة معتمدة.

2. الخبرة التدريسية: يجب أن يمتلك المرشح خبرة تدريس لا تقل عن خمس سنوات في مجالات التعليم العالي، سواء على مستوى البكالوريوس أو الدراسات العليا.

3. سجل حافل في البحث: يجب أن يكون لدى المرشح سجل متميز في النشر في مجلات علمية مرموقة، مما يعكس التزامه بالجودة الأكاديمية.

4. القدرة على جذب التمويل البحثي: يُفضل أن يكون لدى المرشح القدرة على تأمين تمويلات بحثية من جهات مختلفة.

5. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق أكاديمي متنوع والتفاعل بشكل إيجابي مع الزملاء.

6. إلمام بالأساليب التعليمية الحديثة: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بأساليب التدريس الحديثة والتقنيات التعليمية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مما يسهل التواصل مع المجتمع الأكاديمي الدولي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات استخدام التكنولوجيا: يجب أن يكون المرشح متمكناً من استخدام البرامج التعليمية والتطبيقات الحديثة في تدريس ريادة الأعمال.

2. قدرة على تحليل البيانات: يجب أن يمتلك المرشح مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات البحث المناسبة.

3. إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في إدارة المشاريع الأكاديمية أو البحثية.

4. التسويق الرقمي: إلمام بمفاهيم التسويق الرقمي، حيث يُعتبر مهماً في مجال ريادة الأعمال.

5. استخدام أدوات البحث: يجب أن يكون المرشح قادراً على استخدام أدوات البحث العلمي والمكتبات الرقمية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يكون المرشح قادراً على التواصل بوضوح مع الطلاب والزملاء والمجتمع الخارجي.

2. القدرة على القيادة والتوجيه: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات قيادية تساعده في توجيه الطلاب وزملاء العمل.

3. مهارات حل المشكلات: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

4. التفكير النقدي: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات التفكير النقدي والتحليلي.

5. التكيف مع التغييرات: يُفضل أن يكون المرشح قادراً على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل الأكاديمية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز جامعة عفت ببيئة عمل تحفز على الإبداع والتعاون، حيث تسعى إلى إنشاء مجتمع أكاديمي متنوع ومتفاعل. تشجع الجامعة على الابتكار وتقدير الأفكار الجديدة، مما يسمح للموظفين بالتعبير عن آرائهم والمشاركة في تطوير العملية التعليمية. تساهم الثقافة المؤسسية في تشجيع العمل الجماعي وتبادل المعرفة، مما يعزز من جودة التعليم والبحث. كما أن الجامعة ملتزمة بتقديم الدعم اللازم للموظفين من خلال برامج تطوير المهارات والتدريب المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم جامعة عفت فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الأكاديميين على المشاركة في المؤتمرات وورش العمل المحلية والدولية. تتيح الجامعة فرصاً للبحث المشترك وتبادل الخبرات مع الأكاديميين الدوليين، مما يعزز من فرص التقدم في المجال الأكاديمي. بالإضافة إلى ذلك، توفر الجامعة بيئة داعمة للابتكار، حيث يُمكن للموظفين تطوير مشاريع بحثية جديدة تسهم في تعزيز المعرفة في مجال ريادة الأعمال. تلتزم الجامعة بتقديم مسارات واضحة للتقدم المهني، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن العمل الراغبين في تطوير مسيرتهم الأكاديمية.