مدير مساعد - ضمان الجودة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة مدير مساعد لضمان الجودة في شركة ميس واحدة من الفرص الرائدة في مجال إدارة المشاريع الكبرى في المملكة العربية السعودية. تجسد هذه الوظيفة التقاء الخبرة في البناء مع الاستشارات، مما يسهم في إعادة تعريف الحدود الطموحة للمشاريع الضخمة. يُعَد مشروع بناء مطار جديد من المشاريع الاستراتيجية التي تهدف إلى تحقيق معيار عالمي في تجربة الطيران، مع توقع جذب 120 مليون مسافر بحلول عام 2030. إن هذه الوظيفة ليست فقط مهمة من الناحية التشغيلية، بل تسهم أيضًا في تعزيز مكانة المملكة كمركز رائد في مجال الطيران والنقل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تطوير وصيانة إطار ضمان التسليم والأداء:

   • يشمل ذلك إنشاء عمليات حوكمة وقوالب ومعايير ضمان عبر جميع حزم المشروع لضمان سير العمل بشكل منظم وفعال.

2. تحديد ومراقبة عمليات شهادة التسليم:

   • يقوم المرشح بتصميم العمليات اللازمة لضمان الامتثال التام للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية وإجراءات الاستعداد العملياتي.

3. إنشاء بروتوكولات ضمان الأداء:

   • يتطلب ذلك التحقق من أن الأنظمة والأصول والمرافق تلبي معايير التصميم واحتياجات الاستعداد، بما في ذلك الإشراف على إغلاق العيوب والملاحظات.

4. تنسيق الانتقال السلس بين الفرق المختلفة:

   • يعمل كحلقة وصل أساسية بين التصميم والبناء والتكليف وعمليات المطار، لضمان انتقال خالٍ من المخاطر للأعمال المنجزة.

5. إدارة سجل توثيق التسليم:

   • يتضمن ذلك الحفاظ على سجلات شاملة تشمل أدلة التشغيل والصيانة، والسجلات النهائية، وضمانات الأصول.

6. رئاسة لجان جاهزية التسليم ومراجعات مراحل المشروع:

   • يتولى مسؤولية تتبع المخاطر والإجراءات وعدم المطابقة حتى يتم إغلاقها، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

7. مراقبة أداء التسليم للمقاولين:

   • يتم ذلك من خلال قياس الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة، مع تصعيد أي نقص وتحفيز إجراءات تصحيحية.

8. تقديم تقارير دورية لمدير CISE:

   • تغطي هذه التقارير تقدم التسليم وحالة الضمان والاتجاهات المتعلقة بالمخاطر، مع العمل على تحسين مستمر في ممارسات التسليم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة التسليم والتكليف وضمان الأداء في مشاريع كبرى.
2. خبرة مثبتة في مشاريع المطارات أو النقل أو البنية التحتية الكبيرة، مع إدارة التسليم من البناء إلى العمليات.
3. يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة ضمن هيكل استشاري PMO/JV متكامل.
4. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة الطيران أو تخصص ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
5. شهادات مهنية مثل PMP أو CQM أو APM PMQ أو MCIOB تعتبر ميزة إضافية.
6. معرفة شاملة بالمعايير الصناعية ومتطلبات الامتثال.
7. القدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات وتنسيق الجهود بينهما.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع والتطبيقات ذات الصلة.
2. فهم عميق لمعايير الجودة وإجراءات ضمان الأداء.
3. القدرة على تحليل البيانات وإعداد تقارير تفصيلية.
4. معرفة معايير السلامة والامتثال في صناعة البناء.
5. مهارات قوية في إدارة المخاطر وتحديدها.
6. فهم شامل لعمليات البناء والتشغيل في مشاريع البنية التحتية الكبرى.
7. القدرة على استخدام نظم إدارة الوثائق بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة قوية على التواصل الفعال مع جميع الأطراف المعنية.
2. مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز الفرق.
3. التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات بفعالية.
4. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
5. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
6. التوجه نحو تحقيق النتائج والامتياز في الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة ميس ببيئة عمل مشجعة ومتنوعة، حيث تُعطى الأولوية لسلامة الموظفين ورفاهيتهم. تلتزم الشركة بتعزيز بيئة شاملة تتقبل جميع الخلفيات والثقافات، مما يسهم في تعزيز الابتكار والإبداع. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في عمليات صنع القرار والمساهمة في تطوير استراتيجيات العمل، مما يعكس القيم الأساسية للشركة في تعزيز العلاقات المستدامة مع العملاء والمجتمعات المحلية.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة ميس مكانًا مثاليًا للنمو والتطور المهني. تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال التنقل عبر الأقسام والفرق المختلفة، مما يعزز من تجربة العمل ويزيد من فرص النجاح في مسيرتهم المهنية. تسعى ميس لتطوير ثقافة تحسين مستمر، مما يمكن الموظفين من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.