Associate Director - Project Management - Steelwork

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير مساعد - إدارة المشاريع في مجال الأعمال الحديدية إحدى الفرص الاستثنائية المتاحة للعمل في واحدة من أكبر البرامج الإنشائية في المملكة العربية السعودية. إن مشروع تطوير المرافق الرياضية والترفيهية والفنية، والذي يعد جزءاً من هذا البرنامج الضخم، يمثل علامة فارقة في مشهد البناء والتنمية في المنطقة. تسعى الشركة إلى استقطاب خبراء ذوي كفاءة عالية لتولي قيادة الفرق المتكاملة عبر كافة مراحل المشروع، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق المحلي. إذا كنت تبحث عن تحدٍ مهني يتيح لك تطبيق خبراتك في بيئات عمل ديناميكية ومتنوعة، فإن هذه الوظيفة تمثل خيارًا مثاليًا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة استراتيجية تسليم الأعمال الحديدية: مسؤولية إدارة استراتيجية التسليم الشاملة للأعمال الحديدية عبر أحد الأصول الترفيهية الكبرى، مع ضمان التوافق مع الجدول الزمني للمشروع.

2. الإشراف على ضمان التصميم: يتطلب هذا الدور مراجعة تصاميم الأعمال الحديدية والتأكد من مطابقتها للمعايير الدولية، مما يضمن تحقيق متطلبات الجودة والأمان.

3. إدارة أداء المقاول المتخصص في الأعمال الحديدية: يشمل ذلك توجيه استراتيجيات اللوجستيات، ورفع الأحمال الثقيلة، وترتيب عمليات التركيب في الموقع لضمان تنفيذ آمن وفعال.

4. تعزيز التعاون وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة: يعد الحفاظ على علاقات إيجابية مع جميع الأطراف المعنية من الأمور الحيوية لتحقيق الأهداف المرجوة.

5. تطبيق قيم السلامة: يتعين على المرشح تعزيز قيم الشركة المتعلقة بالسلامة، بما في ذلك إدماج مفهوم الرفاهية والاستدامة في جميع مراحل التسليم.

6. تقديم الخبرة الفنية: يشمل ذلك توجيه الفرق وتعزيز الممارسات الجيدة والابتكار والتحسين المستمر في العمليات.

7. التوافق مع أولويات الشركة الاستراتيجية: العمل على دمج الرقمنة والبيانات ومبادئ الاستدامة في كافة جوانب المشروع.

8. تحفيز الأداء التجاري ونمو الأعمال: المشاركة في إعداد التقارير، والمناقصات، وتوفير الموارد لتحقيق الأهداف التنظيمية الأوسع.

9. تعزيز الأداء الصحي والبيئي: التركيز على تحقيق أداء متميز في مجالات الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنشطة الأعمال الحديدية.

10. تقديم تقارير واضحة: يحتاج المرشح إلى إعداد تقارير دقيقة عن البرامج والمخاطر والأداء التجاري للمسؤولين الكبار، مما يدعم التحكم في التغييرات والحاكمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في الهندسة الإنشائية أو المدنية: يفضل أن يكون لدى المرشح ترخيص مهني.

2. خبرة لا تقل عن 15 عاماً: يجب أن يكون لدى المرشح سجل حافل في تسليم هياكل حديدية معقدة في برامج كبرى مثل الملاعب والجسور والأصول الثقافية.

3. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع: يجب أن يتمتع المرشح بخبرة قوية في مجال تسليم المشاريع مع فهم عميق للجوانب التجارية والمالية.

4. خبرة قيادية: القدرة على إدارة فرق متنوعة وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة على المستويات العليا.

5. معرفة بممارسات الاستدامة: فهم شامل لإدارة المخاطر والممارسات الابتكارية التي تؤثر على تسليم المشاريع في المستقبل.

6. سجل حافل في إدارة مقاولين الأعمال الحديدية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في العمل في بيئات المشاريع الضخمة ذات الوتيرة السريعة.

7. قيادة متميزة في الصحة والسلامة للعمليات الحديدية: بما في ذلك رفع الأحمال الثقيلة والعمليات عالية المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات متقدمة في إدارة المشاريع: القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بفعالية.

2. فهم عميق للمعايير الدولية للأعمال الحديدية: المعرفة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بالأعمال الحديدية.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء.

4. مهارات قوية في إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة وشاملة.

5. فهم تقنيات البناء الحديثة: القدرة على استيعاب أحدث الابتكارات في مجال البناء والتشييد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

2. مهارات قيادية قوية: القدرة على تحفيز الأفراد وقيادة الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوجيه الأعمال نحو أهداف بعيدة المدى.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعمل شركة ميس في بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة سلامة شاملة، تضمن أن يعود جميع الموظفين إلى منازلهم بأمان. كما تركز ميس على التنوع والشمولية، مما يسهم في خلق بيئة عمل ملهمة ومشجعة. يتمتع الموظفون بفرص للعمل على مشاريع رائدة تتطلب التفكير الإبداعي والعمل الجماعي، مما يجعلها بيئة مثالية لمن يسعون لتوسيع مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ميس فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على تحسين مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة. كما تدعم الشركة الأفراد في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال برامج التوجيه والتطوير القيادي. إن العمل في مشاريع ضخمة ومهمة يمنح الموظفين خبرة لا تقدر بثمن، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مزدهر في صناعة البناء.