Associate Director - Operational Readiness

تعد شركة القدية للاستثمار واحدة من أبرز المشاريع الثقافية والترفيهية في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى تقديم تجارب استثنائية من خلال مجموعة متنوعة من الفعاليات والمشاريع المبتكرة. تسعى الشركة إلى توظيف مدير مساعد في مجال الجاهزية التشغيلية، وهو دور حيوي يدعم تنفيذ مبادرات الجاهزية التشغيلية للمشاريع ذات المعايير العالمية. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في تنسيق الأنشطة المتعددة الوظائف المتعلقة بالجاهزية، ورصد جاهزية العمليات، وضمان انطلاق المشاريع بسلاسة وفقًا لرؤية القدية ومعاييرها العالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ خطط الجاهزية التشغيلية: دعم عملية تصميم وتنفيذ خطط شاملة لضمان انفتاح المشاريع بشكل ناجح، مما يعزز تجربة الزوار ويضمن التميز التشغيلي.

2. التعاون مع فرق المشروع والعمليات والتدريب: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لضمان دمج المتطلبات التشغيلية والمعالم المتعلقة بالجاهزية، مما يساهم في تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.

3. إجراء تقييمات للجاهزية: المساعدة في إجراء تقييمات دقيقة للجاهزية، وتحديد الفجوات والمخاطر والمجالات التي تحتاج إلى تحسين، وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية اللازمة.

4. تنسيق وإدارة برامج التدريب للموظفين: تنظيم وإدارة برامج تدريبية شاملة للموظفين العاملين في العمليات، لضمان استعدادهم الأمثل لمواجهة التحديات التشغيلية.

5. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالجاهزية التشغيلية وتقديم تحديثات دورية للإدارة العليا، مما يسهل اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

6. تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة: العمل على تعزيز التواصل والتنسيق بين جميع الأطراف المعنية لضمان نهج موحد في مجال الجاهزية التشغيلية.

7. المساهمة في تطوير أفضل الممارسات: الإسهام في وضع معايير وأدوات وعمليات جديدة لتحسين كفاءة وفعالية جهود الجاهزية.

8. التفاعل مع التوجهات الثقافية والسوقية: متابعة التوجهات الثقافية والسوقية في المنطقة لضمان توافق المشاريع مع احتياجات المجتمع المحلي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في مجال الجاهزية التشغيلية أو إدارة المشاريع أو العمليات ضمن بيئات الترفيه أو الضيافة أو المشاريع الكبيرة.

3. قدرة على التنسيق: إثبات القدرة على تنسيق فرق متعددة الوظائف وإدارة جداول زمنية معقدة للمشاريع.

4. مهارات تحليلية قوية: امتلاك مهارات تحليلية متقدمة مع عقلية حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.

5. مهارات تواصل فعالة: قدرة على التواصل بفعالية والتفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.

6. خبرة في تنظيم البرامج التدريبية: يفضل وجود خبرة سابقة في تنظيم برامج تدريبية وأنشطة جاهزية تشغيلية.

7. إجادة أدوات إدارة المشاريع: إتقان أدوات وأساليب إدارة المشاريع المعتمدة.

8. فهم للسياق الثقافي: المعرفة العميقة بالسوق الإقليمي والسياق الثقافي يعد ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات إدارة المشاريع: القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع المختلفة لمتابعة تقدم الأعمال.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لتقييم الأداء وتقديم توصيات مبنية على الأرقام.

3. التقنيات الحديثة: فهم استخدام التقنيات الحديثة في تحسين العمليات التشغيلية.

4. البرامج التدريبية: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة.

5. إدارة الوقت: مهارات فعالة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على الحفاظ على الأداء العالي في بيئات العمل السريعة.

2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة لمواجهة التحديات.

4. التعاون: مهارات التعاون الفعال مع الفرق المتعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المؤسسية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يسعى الفريق إلى تعزيز الابتكار والإبداع في كل ما يقومون به. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع فريدة من نوعها، مما يعزز من شعورهم بالانتماء ويتيح لهم التعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم. تُعزز ثقافة الشركة التعاون والتواصل المفتوح، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة بطريقة فعالة ومبتكرة. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يضمن سعادة وراحة موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على تحسين مهاراتهم من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. يتمتع الموظفون بإمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال المشاركة في مشاريع متعددة وتولي أدوار قيادية. كما تتيح بيئة العمل الإبداعية الفرصة للتعلم من الخبراء في المجال، مما يسهم في تعزيز المهارات والمعرفة المطلوبة لمواجهة تحديات المستقبل. إن الانضمام إلى فريق القدية يعني الانغماس في تجربة مهنية غنية ومليئة بالتحديات التي تعزز من النمو الشخصي والمهني.