المدير المساعد - البناء القانوني

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير مساعد - الشؤون القانونية في مجال البناء واحدة من أهم المناصب في قطاع التنمية العمرانية في المملكة العربية السعودية، حيث تُعزز رؤية 2030 من خلال المشاريع الكبيرة التي تطورها شركة البحر الأحمر العالمية. تهدف هذه الوظيفة إلى تقديم المشورة القانونية والعقدية خلال جميع مراحل المشاريع الضخمة، مما يسهم في ضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة ومعرفة عميقة بمختلف جوانب القانون التجاري والعقود، مما يجعله عنصراً أساسياً في تحقيق النجاح في المشاريع العملاقة. ينطوي العمل على التنسيق بين عدة جهات داخلية وخارجية، ويعكس التزام الشركة بالتنمية المستدامة والتوجه نحو السياحة المتجددة. من خلال الانضمام إلى فريق البحر الأحمر العالمية، سيكون لديك الفرصة للمساهمة في تغيير إيجابي ليس فقط في المملكة، بل على مستوى العالم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتفاوض التسويات والاتفاقيات: العمل على صياغة وتطوير اتفاقيات التسويات مع الأطراف المعنية، بما في ذلك الشراكات والمشاريع المشتركة، مما يسهم في تعزيز العلاقات التجارية المستدامة.

2. تقديم الدعم القانوني والإداري: توفير المشورة القانونية اليومية لجميع الأقسام، بما في ذلك الشؤون القانونية وإدارة المشاريع والشؤون التجارية، لضمان الالتزام بالمعايير القانونية.

3. إعداد ومراجعة العقود: صياغة ومراجعة مجموعة متنوعة من العقود، بما في ذلك اتفاقيات الشراكة والامتياز، لضمان حماية مصالح الشركة.

4. تقييم المخاطر القانونية: إجراء تقييم شامل للمخاطر القانونية والتجارية المتعلقة بالمشاريع، مما يساعد على تحديد واستباق القضايا المحتملة.

5. إدارة القضايا القانونية: الإشراف على القضايا القانونية المتنازع عليها وغير المتنازع عليها، بما في ذلك توجيه المحامين الخارجيين عند الحاجة.

6. تدريب الموظفين: تطوير برامج تدريبية للموظفين حول إدارة العقود وإجراءات تقديم المطالبات، مما يسهم في تعزيز مستوى الفهم القانوني داخل الشركة.

7. الاتصال والتعاون مع الأقسام الداخلية: العمل بشكل فعّال مع مختلف الأقسام لضمان توجيه مشروعات الشركة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.

8. المشاركة في إعداد السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات القانونية لضمان سير العمل بشكل منظم وفعّال.

9. تقديم استشارات قانونية استراتيجية: توفير استشارات قانونية متطورة تتعلق بجميع جوانب البناء والمشاريع الخاصة، مما يسهم في توجيه استراتيجية الشركة.

10. إدارة المخاطر القانونية: المساعدة في تحديد وإدارة المخاطر القانونية خلال جميع مراحل تنفيذ المشاريع، لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

11. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية حول الوضع القانوني للمشاريع والمخاطر المحتملة، مما يساعد الإدارة العليا في اتخاذ قرارات مستنيرة.

12. التفاوض على الشروط التجارية: العمل على التفاوض بشأن الشروط التجارية في العقود لضمان تحقيق أفضل النتائج المالية والقانونية لصالح الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في القانون: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة بكاليوس في القانون من جامعة معترف بها.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الشؤون القانونية المتعلقة بالبناء، مع التركيز على المشاريع الكبيرة.

3. معرفة قانونية عميقة: فهم قوي للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالبناء والعقود.

4. خبرة في التفاوض: مهارات بارزة في التفاوض وإبرام الاتفاقيات التجارية، مع القدرة على إدارة العلاقات المعقدة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً، حيث يتطلب العمل التعامل مع مستندات دولية.

6. شهادات مهنية: يفضل وجود شهادات مهنية ذات صلة، مثل المحامي المعتمد أو متخصص في قانون البناء.

7. خبرة في إدارة المشاريع: معرفة في إدارة المشاريع الكبرى، بما في ذلك الشراكات بين القطاعين العام والخاص.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة العقود: القدرة على إدارة وتوجيه ممارسات العقود بفعالية.

2. تحليل المخاطر: مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر القانونية والتجارية.

3. استخدام البرمجيات القانونية: معرفة باستخدام البرمجيات والأدوات القانونية الحديثة لدعم العمل.

4. إعداد الوثائق القانونية: القدرة على إعداد مستندات قانونية متقنة ودقيقة.

5. التفاوض التجاري: مهارات تفاوض متقدمة تتعلق بالصفقات التجارية.

6. تقديم المشورة القانونية: القدرة على تقديم استشارات قانونية دقيقة وموثوقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأمور القانونية في بيئة عمل ديناميكية وضغط زمني.

2. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع المستويات داخل الشركة وخارجها.

3. روح القيادة: مهارات قيادية قوية تتيح توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. نهج استباقي: القدرة على استباق القضايا القانونية وإيجاد الحلول المناسبة قبل تفاقمها.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي لفهم الأبعاد القانونية وتأثيرها على الأعمال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة البحر الأحمر العالمية واحدة من الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري والسياحي في المملكة العربية السعودية، حيث تلتزم بتطبيق أعلى معايير الجودة والابتكار. تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والتعاون، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار. تُعتبر الشركة مكاناً يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة في تطوير المشاريع بطريقة مبتكرة. كما تُشجع الشركة على التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعكس اهتمامها برفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة البحر الأحمر العالمية فرصاً واسعة للتطور المهني والنمو الشخصي، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية لتعزيز المهارات القانونية والإدارية. يتم تشجيع الموظفين على الاستفادة من هذه الفرص لتوسيع معارفهم وكفاءاتهم، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تدعم الشركة المساعي الفردية للتطوير، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى تحقيق أهدافهم في مجال القانون والبناء.