المدير المساعد – التجاري – السكك الحديدية

تعد الوظيفة المعنونة بـ "مدير مساعد – تجاري – السكك الحديدية" في شركة ميس، فرصة متميزة تلعب دورًا محوريًا في تطوير بنية السكك الحديدية في منطقة الشرق الأوسط. مع التوسع المستمر لقدراتنا في مجال السكك الحديدية، نسعى لجذب مواهب استثنائية للمساهمة في شكل وتنفيذ بعض من أكثر برامج النقل طموحًا في المنطقة. تتمتع شركة ميس بسجل حافل ومعترف به عالميًا في مجالات السكك الحديدية عالية السرعة والسكك الحديدية التقليدية والمترو والبيئات المعقدة للمحطات، ونسعى حاليًا لتعزيز وجودنا في المنطقة من خلال تشكيل قوة عاملة ذات كفاءة عالية تدعم هذه المرحلة الجديدة من التطور.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الوثائق التعاقدية: توجيه إعداد وتنفيذ الوثائق التعاقدية، بما في ذلك الضمانات والسندات والرخص، مع ضمان الالتزام بالحصول على الموافقات الرسمية.

2. قيادة الفرق الكبيرة: إدارة وتحفيز الفرق الكبيرة، مع تعزيز الأداء والمساءلة وثقافة التحسين المستمر لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسة.

3. رصد عمليات التقييم: الإشراف على عمليات التقييم لضمان فعالية التحكم في التكاليف ودقة التقارير المالية.

4. إعداد تقارير التكلفة الشهرية: إدارة إنتاج وتقديم تقارير التكلفة الشهرية بعد العقد لتوفير رؤى واضحة للمساهمين.

5. تحديد التكاليف الناتجة عن التغييرات: استباقيّة في تحديد وتقييم الآثار المالية الناتجة عن التغييرات في التصميم، والعقود، وأنشطة البناء، والتغييرات من العميل.

6. تقييم مطالبات المقاولين: تقييم وإدارة مطالبات المقاولين والمقاولين من الباطن عن التأخيرات والتكاليف الإضافية، مع ضمان تحقيق تسويات عادلة ودقيقة.

7. إدارة عملية الشهادات: توجيه عملية الشهادات للانتهاء العملي، وتصحيح العيوب، والانتهاء النهائي لتحقيق الإغلاق الرسمي للمشروع.

8. تحسين إدارة التكاليف: قيادة تحسينات إدارة التكاليف من خلال تعزيز الإجراءات والأدوات والممارسات المثلى، مع دعم الأهداف المستدامة، بما في ذلك المبادرات المتعلقة بالحياد الكربوني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في برامج السكك الحديدية الكبرى أو البنية التحتية.
2. قدرة على العمل في بيئات تسليم معقدة وسريعة.
3. درجة علمية في إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
4. معرفة عميقة بممارسات إدارة التكاليف والتجارية.
5. خبرة في إعداد الوثائق التعاقدية وإدارة المخاطر.
6. فهم شامل للمعايير المالية والتقارير.
7. إجادة استخدام أدوات وبرمجيات إدارة المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بأدوات إدارة المشاريع والتخطيط.
2. مهارات تحليل البيانات والتقييم المالي.
3. فهم عميق لعمليات التحكم في التكاليف.
4. القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي والرسم.
5. مهارات متقدمة في إعداد التقارير والعرض التقديمي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية تتيح لك بناء علاقات فعالة مع جميع الأطراف المعنية.
2. قدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق.
3. مهارات قيادية قوية تحفز الفرق نحو تحقيق الأهداف.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بطريقة مبتكرة.
5. التزام بالتميز والرغبة في التحسين المستمر.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة ميس بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي وتبادل الأفكار والخبرات. تتبنى الشركة ثقافة شاملة تعزز التنوع والاحترام المتبادل، مما يتيح لكل فرد فرصة التعبير عن آرائه والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. كما نحرص على توفير بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة وتعزيز قدراتهم القيادية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة ميس فرصًا متنوعة للتطور والنمو المهني، حيث نعمل على تطوير مهارات موظفينا من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. نؤمن بأهمية تقديم الدعم المستمر لموظفينا وتعزيز مساراتهم المهنية، مما يمكنهم من التقدم في مسيرتهم الوظيفية. كما توفر الشركة فرصًا للمشاركة في مشاريع رائدة على مستوى المنطقة، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من تنوع مهاراتهم في مجال السكك الحديدية والبنية التحتية.